82 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5624
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet voormalig bestuurder. Samengestelde dringende reden. Wel dringende…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5197
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet voormalig bestuurder. Samengestelde dringende reden. Wel dringende redenen, maar ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat het niet onverwijld is gegeven. Billijke vergoeding. Geen transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet zorgassistent in de verpleeghuiszorg wegens veelvuldig bezoeken collega tijdens…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4877
Ontslag op staande voet zorgassistent in de verpleeghuiszorg wegens veelvuldig bezoeken collega tijdens nachtdienst en gebrek aan eerlijkheid en openheid hierover. Voldoende dringende reden. Dat het vermogen van de werknemer onder bewind staat is op zichzelf geen reden voor de werkgever om in deze van verhoogde van…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van zorgbegeleider houdt in hoger beroep alsnog stand.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4717
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van zorgbegeleider houdt in hoger beroep alsnog stand.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, Wwz. ‘Herkwalificatie’: Opdracht is arbeidsovereenkomst. Vertaling fee naar arbeidsloon…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 mei 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3053
Arbeidszaak, Wwz. ‘Herkwalificatie’: Opdracht is arbeidsovereenkomst. Vertaling fee naar arbeidsloon. Gevolgen van opzegging zonder toestemming of instemming. Hof kent lagere billijke vergoeding toe dan de kantonrechter.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Onterecht ontslag op staande voet. Geen billijke vergoeding. Terugbetaling ten onrechte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 mei 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2905
Arbeidsrecht. Onterecht ontslag op staande voet. Geen billijke vergoeding. Terugbetaling ten onrechte overgeboekte bedragen. Schadevergoeding te betalen door werknemer (artikel 7:661 BW). Werknemer heeft vakantiedagentegoed niet onderbouwd.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter acht het hof het aan werkneemster te maken…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 mei 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2902
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter acht het hof het aan werkneemster te maken verwijt over haar afhoudende en onwelwillende houding tijdens haar arbeidsongeschiktheid, onvoldoende voor een dringende reden. Volgt alsnog toewijzing van een gefixeerde schadevergoeding, een…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; schending informatieverplichting werkgever; geen loonstroken verstrekt; haviltex-maatstaaf voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2593
Arbeidsrecht; schending informatieverplichting werkgever; geen loonstroken verstrekt; haviltex-maatstaaf voor bepalen loonaanspraak; billijke vergoeding na opzegging zonder instemming werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepMeldplicht ter voorkoming van seksuele misdrijven met minderjarige leerlingen, gepleegd door een docent…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1714
Meldplicht ter voorkoming van seksuele misdrijven met minderjarige leerlingen, gepleegd door een docent. Docente meldt niet dat haar minderjarige dochter, leerling van de school, een relatie heeft met collega-docent, met wie de docente zelf ook een relatie had. Terecht en onverwijld gegeven ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigHoger beroepIngehuurde schipper voor het project verbreding Twentekanaal beëindigt werkzaamheden op korte termijn…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:8619
Ingehuurde schipper voor het project verbreding Twentekanaal beëindigt werkzaamheden op korte termijn. Kwalificatie overeenkomst. Opdrachtgever heeft niet aangetoond dat hij schade heeft geleden als gevolg van de opzegging. Opvolgend schipper vaart tegen brug. Die schade kan niet aan de opzegging worden toegerekend.…
- ArbeidsrechtHoger beroep7:678 BW. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Het hof stelt de billijke vergoeding anders dan…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 november 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7430
7:678 BW. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Het hof stelt de billijke vergoeding anders dan de kantonrechter niet op nihil.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Werknemer niet verschenen in kantonprocedure waarin verwijt is dat werknemer al enkele…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 januari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:85
Arbeidsrecht, Wwz. Werknemer niet verschenen in kantonprocedure waarin verwijt is dat werknemer al enkele maanden zonder opgave van redenen niet op werk is verschenen en ondanks veel pogingen van werkgever geen contact opneemt. Kantonrechter ontbindt m.i.v. uitspraakdag omdat werknemer ernstig verwijtbaar heeft…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens het aannemen en meenemen van contant geld is ten onrechte gegeven. Hof is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7586
Ontslag op staande voet wegens het aannemen en meenemen van contant geld is ten onrechte gegeven. Hof is anders dan de kantonrechter van oordeel dat geen sprake is van een dringende reden. Toekenning vergoedingen waaronder een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen bedrijfseigendommen. Hof is met kantonrechter van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7241
Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen bedrijfseigendommen. Hof is met kantonrechter van oordeel dat sprake is van een dringende reden. Verkeerde partij in verzoekschrift opgenomen: herstel mogelijk of overschrijding van vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 onder a BW?
- Civiel recht overigHoger beroepNa overgang van onderneming laat (de nieuwe) werkgeefster de functie van werkneemster als overbodig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6464
Na overgang van onderneming laat (de nieuwe) werkgeefster de functie van werkneemster als overbodig vervallen. Na weigering door het UWV ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het hof laat de ontbinding in stand en ziet ook geen reden voor een billijke vergoeding.…
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming. Ook arbeidsovereenkomst statutair directeur gaat over. Partijen hebben geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1922
Overgang van onderneming. Ook arbeidsovereenkomst statutair directeur gaat over. Partijen hebben geen afspraak gemaakt om van art. 7:662 e.v. BW af te wijken. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Verzoek tot vernietiging ten onrechte afgewezen. Billijke vergoeding artikel 7:683…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1561
Ontslag op staande voet. Verzoek tot vernietiging ten onrechte afgewezen. Billijke vergoeding artikel 7:683 lid 3 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepOvereenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:5180
Overeenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst. Die overeenkomst is aangegaan voor bepaalde duur, terwijl de non-concurrentie- en relatiebedingen niet gemotiveerd zijn. Die bedingen zijn daarmee niet geldig en het beveiligingsbedrijf kan daarom geen…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst (voordat kantontrechter oordeelt…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2608
Wwz. Ontslag op staande voet. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst (voordat kantontrechter oordeelt over ontslag op staande voet). Procesrechtelijke perikelen rond deelbeschikking kantonrechter (deels tussenbeslissing, deels eindbeslissing), ontvankelijkheid appel, betekenis in appel van voorwaardelijke…
- Civiel recht overigHoger beroepTussenarrest. Onrechtmatig handelen werknemer door concurreren met werkgever. Geldlening. Concurrentiebeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 januari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:873
Tussenarrest. Onrechtmatig handelen werknemer door concurreren met werkgever. Geldlening. Concurrentiebeding. Procesrecht, bewijskracht handtekening onder akte. Bewijslastverdeling arbeidsrecht voor afdracht gelden bestemd voor werkgever. Onrechtmatig handelen door samenwerking met concurrerende werknemer.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.