6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSociaal Plan in verband met reorganisatie en het daarmee gepaard gaande banenverlies. In het Sociaal Plan is…
Rechtbank Groningen|14 januari 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL0983
Sociaal Plan in verband met reorganisatie en het daarmee gepaard gaande banenverlies. In het Sociaal Plan is afgesproken dat de opzegtermijn voor de werkgever wordt verkort tot maximaal twee maanden en dat de betreffende werknemers voor de financiële gevolgen daarvan zullen worden gecompenseerd. De kantonrechter…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSociaal Plan in verband met reorganisatie en het daarmee gepaard gaande banenverlies. In het Sociaal Plan is…
Rechtbank Groningen|18 december 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BL1006
Sociaal Plan in verband met reorganisatie en het daarmee gepaard gaande banenverlies. In het Sociaal Plan is afgesproken dat de opzegtermijn voor de werkgever wordt verkort tot maximaal twee maanden en dat de betreffende werknemers voor de financiële gevolgen daarvan zullen worden gecompenseerd. De kantonrechter…
- Civiel recht overigKort gedingRegeling BW art. 7:610 Essentie Verkapte arbeidsovereenkomst of franchiseovereenkomst? Eiseres vordert…
Rechtbank Groningen|16 juli 2008|ECLI:NL:RBGRO:2008:BD7453
Regeling BW art. 7:610 Essentie Verkapte arbeidsovereenkomst of franchiseovereenkomst? Eiseres vordert nakoming van een franchiseovereenkomst. Gedaagden zijn van mening dat de destijds gesloten overeenkomst geen franchiseovereenkomst is, maar een verkapte arbeidsovereenkomst.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft eiseres in afwachting van een definitieve beslissing op de door haar ingediende aanvraag…
Rechtbank Groningen|20 september 2007|ECLI:NL:RBGRO:2007:BB5513
Verweerder heeft eiseres in afwachting van een definitieve beslissing op de door haar ingediende aanvraag voor een uitkering ingevolge de Werkloosheidswet voorschotten verstrekt. Er bestaat onduidelijkheid over de ingangsdatum van de uitkering aangezien er een procedure tegen de werkgever loopt over een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter oordeelt overeengekomen opzegtermijn in strijd met de wet en derhalve nietig. Hij past…
Rechtbank Groningen|24 mei 2007|ECLI:NL:RBGRO:2007:BA6743
Kantonrechter oordeelt overeengekomen opzegtermijn in strijd met de wet en derhalve nietig. Hij past vervolgens oud recht toe, omdat dat gunstiger is voor werknemer, aangezien het oude recht geen verkorting van de opzegtermijn met 1 maand kent in verband met de CWI procedure.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigHet gaat in casu om de beantwoording van de vraag of eiser verwijtbaar werkloos is. In de tussen eiser en het…
Rechtbank Groningen|27 december 2004|ECLI:NL:RBGRO:2004:AR8597
Het gaat in casu om de beantwoording van de vraag of eiser verwijtbaar werkloos is. In de tussen eiser en het uitzendbureau gesloten uitzendovereenkomst is een ontbindende voorwaarde opgenomen, die er op neer komt dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt indien en zodra de opdrachtgever als gevolg van externe…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.