6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Komt voor de beoordeling van de vraag of een ontslag op grond van het…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 juni 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ9394
Kennelijk onredelijk ontslag. Komt voor de beoordeling van de vraag of een ontslag op grond van het gevolgencriterium kennelijk onredelijk is, betekenis toe aan de omstandigheid dat de werknemer vóór het aangaan van de (nieuwe) arbeidsovereenkomst met de werkgever binnen het concern anciënniteit heeft opgebouwd?
- Civiel recht overigKort gedingOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst door werkneemster na verkrijging ontslagvergunning en opzegging door…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|18 november 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BL5226
Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst door werkneemster na verkrijging ontslagvergunning en opzegging door werkgeefster. Art. 7:685 BW. Het stond werkneemster vrij om te kiezen voor de ontbindingsprocedure, ook op het moment dat door het UWV Werkbedrijf reeds een vergunning was verstrekt en deze was benut voor een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster werkt sinds 1 mei 2000 bij de werkgever, laatstelijk als telefoniste/receptioniste tegen een…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 april 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA7676
Verzoekster werkt sinds 1 mei 2000 bij de werkgever, laatstelijk als telefoniste/receptioniste tegen een brutosalaris van € 1.704,80 per maand. Verzoekster is thans 56 jaar oud. Wegens bezuinigingsmaatregelen heeft de werkgever besloten over te gaan tot invoering van het Voice Over Internet Protocol, waardoor de…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag of verweerder het overgangsrecht van artikel XXI van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid (Flexwet) op…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|22 februari 2006|ECLI:NL:RBSHE:2006:AV2594
De vraag of verweerder het overgangsrecht van artikel XXI van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid (Flexwet) op juiste wijze heeft toegepast, heeft de rechtbank bevestigend beantwoord. Onder verwijzing naar de wetsgeschiedenis is de rechtbank met verweerder van oordeel dat artikel XXI van de Flexwet de opzegtermijn…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn geschil is of verweerder de overname van de loonbetalingsverplichting over de opzegtermijn terecht heeft…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|10 juni 2003|ECLI:NL:RBSHE:2003:AH9470
In geschil is of verweerder de overname van de loonbetalingsverplichting over de opzegtermijn terecht heeft beperkt tot zes weken. Art. XXI Flexwet werkt door in opzegtermijn a.b.i. art. 64, aanhef en onder b WW. Uitspraak in hoger beroep bevestigd; LJN AT5537.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakKrachtens art. XXI Flexwet dient voor werknemers ouder dan 45 de oude regeling te worden toegepast. Eisers is…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 maart 2000|ECLI:NL:RBSHE:2000:AA6109
Krachtens art. XXI Flexwet dient voor werknemers ouder dan 45 de oude regeling te worden toegepast. Eisers is toekenning van WW-uitkering tot (in) september resp. oktober 1999 geweigerd, aangezien zij uit hoofde van de door hen ontvangen vergoedingen geacht moeten worden loon te hebben ontvangen over de zogenoemde…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.