6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is gedurende ongeveer 18 jaar, met een onderbreking van ruim een jaar, in dienst geweest van…
Rechtbank Utrecht|2 december 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK4682
Werknemer is gedurende ongeveer 18 jaar, met een onderbreking van ruim een jaar, in dienst geweest van werkgever. Hem wordt bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, met toepassing van het geldende sociaal plan, een beëidnigingsvergoeding toegekend, berekend over de diensttijd sinds die onderbreking. Werknemer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOmdat de arbeidsplaatsen van twee van haar werkneemsters komen te vervallen, verzoekt werkgeefster de…
Rechtbank Utrecht|11 november 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK3124
Omdat de arbeidsplaatsen van twee van haar werkneemsters komen te vervallen, verzoekt werkgeefster de kantonrechter om ontbinding van hun arbeidsovereenkomsten. Voorafgaand aan de plande zittingen bereiken partijen alsnog overeenstemming over de beëindiging van de arbeidsovereenkomsten en de in dat verband door…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigcollectief ontslag en ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid WMCO. Afspiegelingsbeginsel…
Rechtbank Utrecht|3 april 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BI0622
collectief ontslag en ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid WMCO. Afspiegelingsbeginsel. Afwezigheid OR. Vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVaststellingsovereenkomst, duurovereenkomst; niets geregeld over beeindiging. Opzegging mogelijk, gehanteerde…
Rechtbank Utrecht|9 juli 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BD9542
Vaststellingsovereenkomst, duurovereenkomst; niets geregeld over beeindiging. Opzegging mogelijk, gehanteerde opzegtermijn redelijk.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair directeur. Vernietigbare opzegtermijn. Door werknemer in te roepen. Ontslag kennelijk onredelijk.
Rechtbank Utrecht|20 juni 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BA8672
Ontslag statutair directeur. Vernietigbare opzegtermijn. Door werknemer in te roepen. Ontslag kennelijk onredelijk.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigRechtbank Utrecht · Eerste aanleg - meervoudig · Socialezekerheidsrecht
Rechtbank Utrecht|12 september 2000|ECLI:NL:RBUTR:2000:AA8162
ARRONDISSEMENTSRECHTBANK TE UTRECHT Reg. nr.: SBR 99/2355 UITSPRAAK van de arrondissementsrechtbank te Utrecht, meervoudige kamer voor de behandeling van bestuursrechtelijke zaken, in het geding tussen: [eiser], wonende te [woonplaats], e i s e r, en het bestuur van het Landelijk instituut sociale verzekeringen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.