Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|18 januari 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:123

Docent op staande voet ontslagen vanwege meenemen schooleigendommen en niet transparant zijn. Ontslag op staande voet is te zware sanctie, toewijzing transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|18 januari 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:338

Ontslag op staande voet rechtsgeldig; veelvuldig te laat komen; geen recht op transitievergoeding; billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding; afspraak over hoger loon op verzoek werknemer teruggedraaid.

Rechtbank Gelderland|14 januari 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:463

Vraag of er sprake is van een arbeidsovereenkomst; wel arbeid, wel loon maar gezagsverhouding bij voormalig mede-aandeelhouder in dit geval onvoldoende aannemelijk

Rechtbank Rotterdam|14 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:328

Ontslag op staande voet wegens werkweigering en het verstrekken van valse informatie over inzetbaarheid niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Rechtbank Rotterdam|7 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:89

Voldoende is komen vast te staan dat het door de werknemer aan de werkgever overgelegde coronatestbewijs is vervalst. Het plegen van een strafbaar feit ten einde werkgever te misleiden is levert een dringende reden op voor ontslag op staande voet.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 januari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:22

Arbeidsrecht Wwz. Werknemer is op staande voet ontslagen terwijl hij op vakantie was nadat hij zich ziek had gemeld en zijn verlof was ingetrokken. Geen dringende reden voor een ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op een transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging…

Rechtbank Noord-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1479

Ontslag op staande voet, ‘switch’ werknemer naar billijke vergoeding en onder meer betaling gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en vakantiegeld. Meer subsidiair verzoek tot toewijzing transitievergoeding op grond van artikel 7:673 lid 1 sub a onder 1 en/of lid 8 BW. Beoordeling dringende reden,…

Rechtbank Amsterdam|31 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7751

ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. berusting. arbeidsovereenkomst bepaalde duur met tussentijds opzegbeding. toekenning billijke vergoeding.

Rechtbank Overijssel|27 december 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4913

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig.

Rechtbank Rotterdam|24 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12986

Verzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.

Gerechtshof Den Haag|21 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2565

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet wegens diefstal van een armband. Correcte en volledige werking van het camerasysteem in de supermarkt niet bewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11655

Kwalificatie overeenkomst.

Rechtbank Den Haag|20 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:14034

Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd verzuim. Toekenning transitievergoeding met toepassing van artikel 7:673 lid 8 BW

Rechtbank Noord-Holland|15 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11660

ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig / wkn komt een billijke vergoeding, tv en gefixeerde sv toe

Rechtbank Rotterdam|10 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13684

Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werknemer.

Rechtbank Gelderland|10 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6644

Vernietiging ontslag op staande voet. Niet naleven controlevoorschriften bij ziekte geen dringende reden. Billijke vergoeding. Verwijtbaar handelen werkgever. Werknemer heeft niet actief bijgedragen aan opstarten re-integratie.

Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704

Arbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding

Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046

Ontslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van ceremonies, een ingediende klacht en de gestelde verduistering van publieke gelden. Geen dringende reden. Toekenning van een transitievergoeding, een billijke vergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3613

Arbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet omdat geen dringende reden; geen herstel maar billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding; proceskostenveroordeling.

Rechtbank Noord-Holland|22 november 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12598

Arbeidszaak. In deze zaak verzoekt een werknemer om een werkgever te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding, een zogenoemde gefixeerde schadevergoeding en een transitievergoeding. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst tussen partijen eenzijdig en ongeldig heeft…