1.602 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet…
Rechtbank Gelderland|6 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4802
Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet op beweerdelijke verslavingen? Recht op transitievergoeding? Zodanige verslavingen die maken dat niet ernstig verwijtbaar is gehandeld? Benoeming deskundige.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. is sprake van een door de werkgever gegeven ontslag op staande voet?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 september 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2776
Arbeidsrecht WWZ. is sprake van een door de werkgever gegeven ontslag op staande voet?
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13184
Verzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en loondoorbetaling wordt afgewezen. Naar het oordeel van de kantonrechter is het ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Het in de ontslagbrief van de werkgever meegedeelde en in de procedure vaststaande feitencomplex…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursrecht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:4414
WW
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet wegens bij herhaling zonder (tijdige en deugdelijke) afmelding niet op het werk…
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8411
ontslag op staande voet wegens bij herhaling zonder (tijdige en deugdelijke) afmelding niet op het werk verschijnen, niet bereikbaar zijn voor de werkgever en niet te reageren op haar oproepen
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair bestuurder. Toekenning vergoedingen.
Rechtbank Oost-Brabant|25 augustus 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:4722
Ontslag statutair bestuurder. Toekenning vergoedingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingnietig proeftijdbeding, billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9631
nietig proeftijdbeding, billijke vergoeding
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWW. Beroep gegrond. Verweerder is na heroverweging teruggekomen op de bij het primaire besluit opgelegde…
Rechtbank Den Haag|18 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9816
WW. Beroep gegrond. Verweerder is na heroverweging teruggekomen op de bij het primaire besluit opgelegde maatregel van blijvende vermindering van de WW-uitkering bij een recht op WW. De gewijzigde beslissing brengt voor eiseres een andere rechtspositie mee. Nu uit de heroverweging in het bestreden besluit II volgt dat…
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gaat in deze zaak om de vraag of sprake is van een ontslag op staande voet, gegeven door verweerder aan…
Rechtbank Den Haag|17 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9639
Het gaat in deze zaak om de vraag of sprake is van een ontslag op staande voet, gegeven door verweerder aan verzoeker, of van een ontslagname door verzoeker. Oordeel: verzoeker heeft niet zelf ontslag genomen. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; ontbindingsverzoek door werkgever.
Rechtbank Den Haag|10 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9678
Arbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; ontbindingsverzoek door werkgever.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet van werknemer die beveiligingswerkzaamheden op de luchthaven Schiphol…
Gerechtshof Amsterdam|3 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2544
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van werknemer die beveiligingswerkzaamheden op de luchthaven Schiphol verrichtte wegens het intrekken van diens zogenoemde Schipholpas door Schiphol Nederland B.V. Aan werknemer verweten overtreding van Schipholregels en onzorgvuldig handelen. Werkgever G4S Aviation is…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Bevoegdheidsincident 2:241 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging toegewezen. Betaling…
Rechtbank Rotterdam|3 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7610
Arbeidszaak. Bevoegdheidsincident 2:241 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging toegewezen. Betaling loon/declaraties afgewezen. Tegenverzoeken betaling bedragen o.g.v. ongerechtvaardigde verrijking/onverschuldigde betaling afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Eindbeschikking na tussenbeschikking (ECLI:NL:GHSHE:2019:4089). Geen sprake van de door de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2379
Arbeidsrecht Wwz. Eindbeschikking na tussenbeschikking (ECLI:NL:GHSHE:2019:4089). Geen sprake van de door de werkgever gestelde dringende reden voor ontslag op staande voet omdat niet kan worden vastgesteld dat sprake is van het frequent en structureel noteren van meer uren dan daadwerkelijk is gewerkt.…
- ArbeidsrechtKort gedingHet ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De door de NVWA in het restaurant geconstateerde…
Rechtbank Rotterdam|27 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7617
Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De door de NVWA in het restaurant geconstateerde overtredingen kunnen niet enkel op het bordje van de kok worden gelegd. Niet gebleken is daarnaast van een duidelijke waarschuwing.
- Civiel recht overigBeschikkingGeen rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Gelet op de omstandigheden wordt aanleiding gezien om de…
Rechtbank Rotterdam|26 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6888
Geen rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Gelet op de omstandigheden wordt aanleiding gezien om de billijke vergoeding vast te stellen op nihil.
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op st voet terecht gegeven: grensoverschrijdend gedrag van wn - was eerder ervoor gewaarschuwd
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8100
ontslag op st voet terecht gegeven: grensoverschrijdend gedrag van wn - was eerder ervoor gewaarschuwd
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNHO:2020:514. Vervolg van tussenarrest 9 maart 2021. CAO prevaleert boven de - voor de…
Gerechtshof Amsterdam|20 juli 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2292
Appel van ECLI:NL:RBNHO:2020:514. Vervolg van tussenarrest 9 maart 2021. CAO prevaleert boven de - voor de werknemer ongunstigere - studiekostenbedingen. Bekrachtiging
- Civiel recht overigHoger beroepDe aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde reden is niet komen vast te staan. Billijke…
Gerechtshof Amsterdam|20 juli 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2181
De aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde reden is niet komen vast te staan. Billijke vergoeding. Transitievergoeding berekend over de periode met medetellen van de niet-in-acht-genomen opzegtermijn.
- ArbeidsrechtBeschikkingBegeleidster van (onder meer) verslaafden kampte zelf langdurig met terugval in verslaving. Geen…
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7195
Begeleidster van (onder meer) verslaafden kampte zelf langdurig met terugval in verslaving. Geen reflexwerking opzegverbod bij ziekte. Ontbinding op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op e-grond, g-grond, i-grond, onacceptabel gedrag en houding
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6845
Ontbinding op e-grond, g-grond, i-grond, onacceptabel gedrag en houding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.