1.602 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet in bagatel zaak. Medewerker Action neemt plastic tasje mee zonder te betalen. Geen…
Rechtbank Gelderland|23 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3688
Ontslag op staande voet in bagatel zaak. Medewerker Action neemt plastic tasje mee zonder te betalen. Geen dringende reden. Billijke vergoeding toegekend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst het verzoek om de werkvoorbereider een billijke vergoeding toe te kennen en om GVB te…
Rechtbank Amsterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:7625
De kantonrechter wijst het verzoek om de werkvoorbereider een billijke vergoeding toe te kennen en om GVB te veroordelen tot betaling aan hem van de gefixeerde schadevergoeding en de transitie¬vergoeding af. Ook veroordeelt de kantonrechter de werkvoorbereider tot betaling aan GVB van 15.128,75 euro aan…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Concurrentiebeding.
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6778
Kort geding. Concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie…
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6660
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning transitievergoeding. Geen billijke vergoeding want geen ernstige verwijtbaarheid werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek niet-ontvankelijk. Vervaltermijn artikel 7:686a lid 4 BW verstreken. Hanteren vervaltermijn is niet…
Rechtbank Rotterdam|20 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6658
Verzoek niet-ontvankelijk. Vervaltermijn artikel 7:686a lid 4 BW verstreken. Hanteren vervaltermijn is niet in strijd met artikel 6:248 lid 2 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven. Werknemer (vestigingsmanager van een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:5664
Arbeidsrecht. Wwz. Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven. Werknemer (vestigingsmanager van een internationaal concern) deed privé-aankopen met creditcard van het bedrijf. Hij deed daarvan opgave in het declaratiesysteem van het bedrijf. Leidinggevenden signaleerden de aankopen wel, maar beperkten zich tot het…
- Civiel recht overigHoger beroepBewijsopdracht over duur van de arbeidsovereenkomst: een half jaar of een jaar. Werknemer niet geslaagd in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:11358
Bewijsopdracht over duur van de arbeidsovereenkomst: een half jaar of een jaar. Werknemer niet geslaagd in het bewijs van arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Einde van de arbeidsovereenkomst van rechtswege. Verzoek vergoeding wegens onregelmatige opzegging of schending van de aanzegverplichting afgewezen.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ Ontbinding; d-grond afgewezen (disfunctioneren staat niet vast + geen verbetertraject), i-grond…
Rechtbank Rotterdam|17 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6350
WWZ Ontbinding; d-grond afgewezen (disfunctioneren staat niet vast + geen verbetertraject), i-grond (disfunctioneren + verstoorde arbeidsverhouding) afgewezen, toegewezen op (alleen) g-grond na aanvulling van rechtsgronden. Billijke vergoeding
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Wwz. Transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW). Onregelmatige opzegging…
Hoge Raad|17 juli 2020|ECLI:NL:HR:2020:1286Aangehaald in 61 uitspraken
Arbeidsrecht. Wwz. Transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW). Onregelmatige opzegging waardoor arbeidsovereenkomst net geen tien jaren heeft geduurd. Bestaat desalniettemin recht op de hogere transitievergoeding van art. 7:673a (oud) BW?
- ArbeidsrechtBeschikkingHet binnensmokkelen van onbevoegden op het terminalterrein van werkgever levert een dringende reden voor…
Rechtbank Rotterdam|15 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7640
Het binnensmokkelen van onbevoegden op het terminalterrein van werkgever levert een dringende reden voor ontslag op staande voet op. Verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet wordt afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWab.Payrollovereenkomst. Geen uitzendbeding na 1 januari 2020.
Rechtbank Amsterdam|14 juli 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3446
Wab.Payrollovereenkomst. Geen uitzendbeding na 1 januari 2020.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPayroll. Geen sprake van allocatie. Geen uitzendbeding vanwege inwerkingtreding Wet Arbeidsmarkt in Balans…
Rechtbank Amsterdam|14 juli 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:6130
Payroll. Geen sprake van allocatie. Geen uitzendbeding vanwege inwerkingtreding Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) per 1 januari 2020. Opzegging met beroep op uitzendbeding uit Cao daarom niet geldig.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbindingsbeschikking, verstoorde arbeidsverhouding
Rechtbank Rotterdam|9 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6261
ontbindingsbeschikking, verstoorde arbeidsverhouding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, diefstal
Rechtbank Rotterdam|9 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6260
ontslag op staande voet, diefstal
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak, ambassade, ontslag op staande voet ten onrechte gegeven, billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|8 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9256
Arbeidszaak, ambassade, ontslag op staande voet ten onrechte gegeven, billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is ongeoorloofd afwezig en nuttigt alcohol tijdens werktijd. Betreft echter eenmalige gebeurtenis…
Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2627
Werknemer is ongeoorloofd afwezig en nuttigt alcohol tijdens werktijd. Betreft echter eenmalige gebeurtenis die onder gegeven omstandigheden geen ontslag op staande voet rechtvaardigt. Toekenning vergoedingen ogv 7:681 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag regiomanager bij uitzendbureau. ET-regeling huisvesting uitzendkrachten. Valse facturen. Schade…
Rechtbank Gelderland|8 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3309
Ontslag regiomanager bij uitzendbureau. ET-regeling huisvesting uitzendkrachten. Valse facturen. Schade, artikel 7:661 BW. Concurrentiebeding. Geen matiging boete.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigtransitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, vakantiegeld, vakantiedagen
Rechtbank Rotterdam|3 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6259
transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, vakantiegeld, vakantiedagen
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet afgewezen in verband met schending van de ambtelijke integriteit
Rechtbank Den Haag|1 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:6156
Vernietiging ontslag op staande voet afgewezen in verband met schending van de ambtelijke integriteit
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen ontslag op staande voet, maar wel ontbinding op g-grond
Rechtbank Rotterdam|25 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6409
geen ontslag op staande voet, maar wel ontbinding op g-grond
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.