1.602 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig- Ontslag statutair bestuurder i.v.m. ongeoorloofde toekenning en uitbetaling extra verlofuren…
Rechtbank Noord-Nederland|7 mei 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:2048
- Ontslag statutair bestuurder i.v.m. ongeoorloofde toekenning en uitbetaling extra verlofuren - Rechtsgeldigheid vennootschapsrechtelijk en arbeidsrechtelijk ontslag - Toetsing ontslag op staande voet - Afwijzing van door de bestuurder verzochte transitievergoeding en billijke vergoeding Zie ook…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig- Ontslag statutair bestuurder i.v.m. ongeoorloofde toekenning en uitbetaling extra verlofuren - Vorderingen…
Rechtbank Noord-Nederland|7 mei 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:2049
- Ontslag statutair bestuurder i.v.m. ongeoorloofde toekenning en uitbetaling extra verlofuren - Vorderingen werkgever op bestuurder uit hoofde van gefixeerde schadevergoeding en onrechtmatige daad Zie ook ECLI:NL:RBNNE:2020:2048
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever niet geslaagd in bewijslevering dat sprake is van overgang van onderneming. Opzegging…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3862
Werkgever niet geslaagd in bewijslevering dat sprake is van overgang van onderneming. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW. Diverse vergoedingen en loon aan werknemer toegewezen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeroep ongegrond. WW opzegtermijn. Beroep op vertrouwensbeginsel slaagt niet.
Rechtbank Noord-Holland|9 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2580
Beroep ongegrond. WW opzegtermijn. Beroep op vertrouwensbeginsel slaagt niet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig7:681 BW verzoek. Geen uitstel verleend aan wg. WG is ter zitting niet verschenen.
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3130
7:681 BW verzoek. Geen uitstel verleend aan wg. WG is ter zitting niet verschenen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, verduistering, dringende reden niet komen vast te staan, berusting, billijke…
Rechtbank Amsterdam|1 april 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:2228
ontslag op staande voet, verduistering, dringende reden niet komen vast te staan, berusting, billijke vergoeding, transitievergoeding en onregelmatigheidsvergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak tegen Thuiszorg Naborgh B.V.
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3121
Arbeidszaak tegen Thuiszorg Naborgh B.V.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst uitzendkracht. Uitzendkracht is niet aangesproken op het gestelde…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3191
Ontbinding arbeidsovereenkomst uitzendkracht. Uitzendkracht is niet aangesproken op het gestelde disfucntioneren, geen verbetertraject. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door aan te sturen op verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens oprichten concurrerende onderneming in strijd met nevenwerkzaamhedenbeding en…
Rechtbank Rotterdam|25 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3188
Ontslag op staande voet wegens oprichten concurrerende onderneming in strijd met nevenwerkzaamhedenbeding en tijdens ziekte niet rechtsgeldig. Ontbinding g-grond. Toewijzing transitievergoeding. Gedeeltelijke vernietiging concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen vernietiging van de opzegging in de proeftijd omdat geen arbeidsovereenkomst is ontstaan…
Rechtbank Noord-Holland|24 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:1898
Geen vernietiging van de opzegging in de proeftijd omdat geen arbeidsovereenkomst is ontstaan. Wilsovereenstemming ontbreekt.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wwz. Transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW). Onregelmatige opzegging…
Parket bij de Hoge Raad|20 maart 2020|ECLI:NL:PHR:2020:352
Arbeidsrecht. Wwz. Transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW). Onregelmatige opzegging waardoor arbeidsovereenkomst net geen tien jaren heeft geduurd. Bestaat desalniettemin recht op de hogere transitievergoeding van art. 7:673a (oud) BW?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Overtreding nevenwerkzaamhedenbeding (net) niet komen vast te staan.
Rechtbank Noord-Holland|17 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2952
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Overtreding nevenwerkzaamhedenbeding (net) niet komen vast te staan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovk door werkgever en overgang van onderneming, Toekenning loon, billijke vergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:1042
Opzegging arbeidsovk door werkgever en overgang van onderneming, Toekenning loon, billijke vergoeding, vergoeding over opzegtermijn van zes maanden en de transitievergoeding. Artt. 7:662 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 en 7:681 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet wegens heimelijk gelden van werkgever mee naar huis nemen. Sprake…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 maart 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:938
Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet wegens heimelijk gelden van werkgever mee naar huis nemen. Sprake van onverwijldheid, dringende reden en ernstige verwijtbaarheid. Toekenning diverse bedragen aan de werkgever, waaronder onderzoekskosten en gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingUitleg opleidingsovereenkomst en arbeidsovereenkomst m.b.t. looptijd arbeidsovereenkomst. Onterecht ontslag…
Rechtbank Rotterdam|10 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3665
Uitleg opleidingsovereenkomst en arbeidsovereenkomst m.b.t. looptijd arbeidsovereenkomst. Onterecht ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Toekenning billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzochte verklaring voor recht inhoudende dat aan alle voorwaarden van artikel 7:673d BW jo. artikel 24…
Rechtbank Gelderland|10 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1730
Verzochte verklaring voor recht inhoudende dat aan alle voorwaarden van artikel 7:673d BW jo. artikel 24 Ontslagregeling is voldaan (overbruggingsregeling transitievergoeding) afgewezen. Volledige transitievergoeding toegewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; nul urencontract; vraag of werkgever voortijdig heeft opgezegd…
Gerechtshof Den Haag|26 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:381
WWZ; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; nul urencontract; vraag of werkgever voortijdig heeft opgezegd; vraag of partijen een proeftijd zijn overeengekomen; ontkenning handtekening; 159 lid 2 Rv; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Onterecht gegeven ontslag. Billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|25 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5264
Arbeidszaak. Onterecht gegeven ontslag. Billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, tegenbewijs dringende reden? ultimum remedium, ernstige verwijtbaarheid…
Gerechtshof Den Haag|18 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:164
ontslag op staande voet, tegenbewijs dringende reden? ultimum remedium, ernstige verwijtbaarheid, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen rechtsgeldig ontslag op staande voet AOW-gerechtigde. Hoogte billijke vergoeding gerelateerd aan…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:478
geen rechtsgeldig ontslag op staande voet AOW-gerechtigde. Hoogte billijke vergoeding gerelateerd aan pensioenschade
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.