Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|11 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4347

Uitzendovereenkomst. Geen schriftelijk overeengekomen beding als bedoeld in art. 7:691 lid 2 BW. Opzegging in strijd met 7:671 lid 1 BW. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding. Afwijzing billijke vergoeding wegens geringe punitieve werking en verdisconteren gefixeerde schadevergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 mei 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4083

Arbeidszaak Wwz Hebben werknemers, werkzaam in de zorg, aanspraak op de transitievergoeding. Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Tussenbeschikking met uitlating door partijen met betrekking tot cao’s en incorporatiebeding

Rechtbank Amsterdam|1 mei 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2953

Arbeidsbemiddelaar MT&V heeft een van haar werknemers terecht op staande voet ontslagen omdat zij na herhaald verzoek weigerde een deel van de klanten in haar portefeuille over te dragen aan een collega.

Rechtbank Noord-Holland|27 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4022

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De vordering van de werkgever om de werknemer te veroordelen tot betaling van de vergoeding van artikel 7:677 lid 2 BW wordt toegewezen. Die vergoeding moet in dit geval worden vastgesteld op basis van de opzegtermijn die geldt voor de…

Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2212

geen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, werklaptop terugzetten naar fabrieksinstellingen, onregelmatig ontslag, billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Amsterdam|24 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2611

onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; politieke partij; vrijheid van meningsuiting

Rechtbank Amsterdam|24 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2610

vergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst; art. 7: 672 lid 10 BW

Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2404

Arbeidsrecht - verzoek om herstel arbeidsovereenkomst afgewezen – stelling dat werkgever niet heeft voldaan aan re-integratieplicht slaagt niet - geen passende vacatures.

Rechtbank Overijssel|21 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2007

Ontslag op staande voet wordt op verzoek van werkneemster vernietigd en loonvordering wordt toegewezen. Bij zelfstandig tegenverzoek is door werkgever (voorwaardelijk) de ontbinding verzocht. Deze wordt toegewezen op basis van de g-grond, met toekenning van een transitievergoeding.

Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3102

WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. Wijze van berekenen van de billijke vergoeding: twee componenten te weten vervangingswaarde en het punitieve element.

Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3099

WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. Wijze van berekenen van de billijke vergoeding: twee componenten te weten vervangingswaarde en het punitieve element.

Rechtbank Amsterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2945

Akte van ontslag en gedeeltelijke herplaatsing van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte docent. Gedeeltelijke transitievergoeding is verschuldigd.

Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402

sprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het relatiebeding.Wn heeft recht op doorbetaling loon en div vergoeding. Billijke verg. op nihil

Rechtbank Rotterdam|7 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3109

WWZ. Geen dringende reden voor werknemer, maar ook geen overtreding van geheimhoudingsbeding of onrechtmatige daad door werknemer. Geen sprake van onrechtmatige daad door werkgever door beslaglegging op bezittingen werknemer vanwege handelwijze werknemer.

Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1871

Arbeidsrecht, werknemersverzoek, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegewezen, billijke vergoeding afgewezen.

Rechtbank Limburg|4 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3054

Verzwijgen van bestaan van arbeidsovereenkomst. Loonbetalingen gedurende twee jaar. Geen arbeid verricht. Kosten van privéreis naar New York ten laste van werkgever gebracht. Kastekort van € 2.500,00. Vergoedingen gedeclareerd/uitbetaald voor niet gemaakte reiskosten. Ten onrechte gebruikmaken van tankpas? Dringende…

Gerechtshof Den Haag|3 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:876

Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat van een ontslag op staandevoet geen sprake is. Vorderingen tzv billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid, ondanks herhaaldelijk liegen

Rechtbank Amsterdam|31 maart 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2203

Werkgever beroept zich op het bestaan van een met de werknemer gesloten beeindigingsovereenkomst. Werknemer betwist dit en stelt dat de werkgever in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en vordert billijke vergoeding en schadevergoeding ter hoogte van het loon over de opzegtermijn. De werkgever betwist dat zij…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1535

Arbeidsrecht. Wwz. Dringende reden voor ontslag op staande voet wegens trekken mes. Ernstig verwijtbaar handelen. Werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd op grond van artikel 7:673 lid 7 sub c BW. Niet toekennen transitievergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar…

Rechtbank Midden-Nederland|29 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1595

Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; ontbinding; g-grond; billijke vergoeding