Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|18 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:632

ontbinding met beeindigingsvergoeding, waarin transitievergoeding wordt geacht te zijn inbegrepen, zoals overeengekomen in aangehechte vaststellingsovereenkomst

Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:455

Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke) ontbinding 7:681 en 671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW

Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:458

Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke ontbinding 7:681 en 7:671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:761Aangehaald in 12 uitspraken

Wwz-zaak in hoger beroep. In eerste aanleg ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond. Verzoek herstel dienstverband of billijke vergoeding in hoger beroep afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|1 februari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:969

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen; sprake van een dringende reden, van ernstig verwijtbaar handelen door werknemer. Tegenverzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|1 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:715

Werknemer is handtastelijk tegen collega werkneemster. Hij krijgt een waarschuwing hiervoor. Vervolgens laat hij zich onheus uit tegenover zijn werkgever. Een en ander leidt tot zijn ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt vernietiging van dit ontslag en om loondoorbetaling. Werkgever dient een voorwaardelijk…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:246Aangehaald in 5 uitspraken

Arbeidsrecht. WWZ Art. 7:671b lid 8 sub a BW. Ontbinding tegen verkeerde datum. Wijziging ingangsdatum van de ontbinding. Terugwerkende kracht? Met de ontbinding verband houdende vorderingen in de zin van artikel 7:686a lid 3 en lid 5 BW.

Rechtbank Limburg|27 januari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:661

Billijke vergoeding na onterecht gegeven ontslag op staande voet.

Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:254

Ontslag op andere grond. Seksueel intimiderend gedrag van appellant tijdens personeelsfeest en belemmering door appellant van een spoed ambulancerit. Het dagelijks bestuur heeft op goede gronden geconcludeerd dat ten tijde van de ontslagverlening de samenwerking tussen appellant en zijn beide collegae duurzaam…

Rechtbank Midden-Nederland|19 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:489

Weigering WW-uitkering, fictieve opzegtermijn, uitleg CAO-bepaling

Rechtbank Oost-Brabant|13 januari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:140

WWZ-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet? Voorwaardelijk tegenverzoek zijdens werkgever tot ontbinding. Voorwaarde waaronder tegenverzoek is ingesteld is niet vervuld.

Rechtbank Noord-Holland|7 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:52

Arbeidsrecht. Wwz. De werknemer heeft een stapeltje bankbiljetten gevonden en heeft daarvan niet op de juiste wijze melding gemaakt. De kantonrechter oordeelt het door de werkgever ter zake gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, een…

Rechtbank Gelderland|7 januari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:543

Medewerker is via WhatsApp op staande voet ontslagen. Naar het oordeel van de kantonrechter had de werkgever geen dringende reden om de arbeidsovereenkomst met werknemer onverwijld op te zeggen. De werknemer heeft derhalve terecht verzocht om een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 lid 10 BW.…

Rechtbank Noord-Holland|22 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11368

Wwz. Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Het tegenverzoek van de werkgever tot toekenning van een vergoeding als bedoeld in artikel 7:677 lid 2 BW wordt niet-ontvankelijk verklaard, vanwege de vervaltermijn van…

Rechtbank Gelderland|21 december 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8230

Werknemer is belast met bestellen kantoorartikelen. Hij maakt in privé gebruik van spaarpuntensysteem van de leverancier van deze kantoorartikelen. Met de spaarpunten schaft werknemer goederen aan. Deze worden op zijn privéadres bezorgd. Na ontdekking door leidinggevende volgt schorsing werknemer, nader onderzoek en…

Rechtbank Rotterdam|16 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9316

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|16 december 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:10716

Verstekbeschikking. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex art. 7:672 lid 9 BW én billijke vergoeding ex art. 7:681 BW gevorderd en beide toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|15 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11452

Wwz. Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht dat geen sprake was van een ziekmelding maar een mededeling dat de werknemer niet komt werken omdat zij er geen zin meer in heeft. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek aangehouden nu in de zaak met betrekking tot het ontslag op staande voet een bewijsopdracht is gegeven en nog…

Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167

ontslag op staande voet

Rechtbank Amsterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8949

Ontbinding (na schorsing) op grond van de e-grond. Toekenning van een transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Gedrag is verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar.