36 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat het…
Rechtbank Noord-Holland|22 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11368
Wwz. Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Het tegenverzoek van de werkgever tot toekenning van een vergoeding als bedoeld in artikel 7:677 lid 2 BW wordt niet-ontvankelijk verklaard, vanwege de vervaltermijn van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is belast met bestellen kantoorartikelen. Hij maakt in privé gebruik van spaarpuntensysteem van de…
Rechtbank Gelderland|21 december 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8230
Werknemer is belast met bestellen kantoorartikelen. Hij maakt in privé gebruik van spaarpuntensysteem van de leverancier van deze kantoorartikelen. Met de spaarpunten schaft werknemer goederen aan. Deze worden op zijn privéadres bezorgd. Na ontdekking door leidinggevende volgt schorsing werknemer, nader onderzoek en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Rotterdam|16 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9316
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerstekbeschikking. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex art. 7:672 lid 9 BW én billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|16 december 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:10716
Verstekbeschikking. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex art. 7:672 lid 9 BW én billijke vergoeding ex art. 7:681 BW gevorderd en beide toegewezen.
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht dat geen sprake was van een ziekmelding maar een mededeling dat…
Rechtbank Noord-Holland|15 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11452
Wwz. Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht dat geen sprake was van een ziekmelding maar een mededeling dat de werknemer niet komt werken omdat zij er geen zin meer in heeft. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek aangehouden nu in de zaak met betrekking tot het ontslag op staande voet een bewijsopdracht is gegeven en nog…
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167
ontslag op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding (na schorsing) op grond van de e-grond. Toekenning van een transitievergoeding, geen billijke…
Rechtbank Amsterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8949
Ontbinding (na schorsing) op grond van de e-grond. Toekenning van een transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Gedrag is verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Vordering tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen.
Rechtbank Overijssel|3 december 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5826
WWZ. Vordering tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op 'g-grond'; 'j-grond' bestaat niet.
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5633
ontbinding op 'g-grond'; 'j-grond' bestaat niet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op 'd-grond', conform verzoek; 'g-grond' niet ten grondslag gelegd aan verzoek, dus niet relevant.
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5632
ontbinding op 'd-grond', conform verzoek; 'g-grond' niet ten grondslag gelegd aan verzoek, dus niet relevant.
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntslag statutair directeur.
Rechtbank Noord-Nederland|27 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5495
Ontslag statutair directeur.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Geen vernietiging van een verleend ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding, wegens ernstig…
Rechtbank Amsterdam|19 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8960
WWZ. Geen vernietiging van een verleend ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding, wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten zijdens werknemer. Onvoldoende bewijsaanbod.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Geen vernietiging van een verleend ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding, wegens ernstig…
Rechtbank Amsterdam|19 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8959
WWZ. Geen vernietiging van een verleend ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding, wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten zijdens werknemer. Onvoldoende bewijsaanbod.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTekst: ontslag op staande voet, geen dringende reden. Twee maal vergoeding verzocht. Vergoeding ex art. 7:681…
Rechtbank Gelderland|11 november 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7439
Tekst: ontslag op staande voet, geen dringende reden. Twee maal vergoeding verzocht. Vergoeding ex art. 7:681 lid 1 sub a BW afgewezen, ex art. 7:672 lid 9 BW toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Schipholpas van werknemer ingenomen wegens verdenking strafbare feiten. Ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|6 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:12178
WWZ. Schipholpas van werknemer ingenomen wegens verdenking strafbare feiten. Ontbinding arbeidsovereenkomst op h-grond. Toekenning transitievergoeding en toewijzing vordering doorbetaling salaris tot ontbindingsdatum.
- ArbeidsrechtBeschikkingKantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet en wijst gevorderde doorbetaling van het loon toe. Naar…
Rechtbank Noord-Holland|5 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9567
Kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet en wijst gevorderde doorbetaling van het loon toe. Naar het oordeel van de kantonrechter staat thans onvoldoende vast dat de werknemer tijdens zijn arbeidsongeschiktheid daadwerkelijk werkzaamheden heeft verricht die gelijk staan aan zijn normale werkzaamheden als…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter tot het oordeel dat een dringende reden voor ontslag op staande voet ontbreekt en het…
Rechtbank Limburg|5 november 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:9351
De kantonrechter tot het oordeel dat een dringende reden voor ontslag op staande voet ontbreekt en het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven. De werkgeefster wordt op grond van artikel 7:672 lid 9 veroordeeld tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, gelijk aan het bedrag van het loon over de…
- Civiel recht overigBeschikkingKinderleidster vergeet kind in auto op zomerse dag. Verwijtbaar maar geen ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|2 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7744
Kinderleidster vergeet kind in auto op zomerse dag. Verwijtbaar maar geen ontslag op staande voet.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering tot en met 28 februari 2013. Daartoe heeft het Uwv gesteld dat, als werkgeefster het…
Centrale Raad van Beroep|21 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4136
Weigering WW-uitkering tot en met 28 februari 2013. Daartoe heeft het Uwv gesteld dat, als werkgeefster het dienstverband had opgezegd, er tot en met die datum een opzegtermijn zou hebben gegolden. De schadevergoeding die appellant heeft ontvangen, moet worden beschouwd als loon over de opzegtermijn. Het Uwv heeft…
- Civiel recht overigBeschikkingGeen ontbinding op de kortst mogelijke termijn, nu de werkgever niet, althans onvoldoende, heeft gesteld en…
Rechtbank Den Haag|19 oktober 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:12402
Geen ontbinding op de kortst mogelijke termijn, nu de werkgever niet, althans onvoldoende, heeft gesteld en onderbouwd dat sprake is van een ernstig verwijtbaar handelen aan de zijde van de werknemer, conform artikel 7:673 lid 7 sub c BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.