3.199 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepVoor een docent zijn de doceerwerkzaamheden de bedongen werkzaamheden en een docent die geen onderwijstaken…
Gerechtshof Amsterdam|12 mei 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1374
Voor een docent zijn de doceerwerkzaamheden de bedongen werkzaamheden en een docent die geen onderwijstaken meer kan verrichten omdat het vak waarvoor hij bevoegd was niet meer op de desbetreffende school wordt gegeven, is ongeschikt voor zijn functie in de zin van artikel 7:669 lid 3 onder d BW ook al verricht hij…
- ArbeidsrechtBeschikkingOproeping verweerder, gevolgen turboliquidatie en inschrijving in het handelsregister van de Kamer van…
Rechtbank Den Haag|12 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4239
Oproeping verweerder, gevolgen turboliquidatie en inschrijving in het handelsregister van de Kamer van Koophandel met terugwerkende kracht
- Civiel recht overigHoger beroepGeen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster door in een e-mail aan onder meer de Raad van…
Gerechtshof Amsterdam|12 mei 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1370
Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster door in een e-mail aan onder meer de Raad van Bestuur van werkgever zware beschuldigingen te uiten aan het adres van haar leidinggevende nadat zij eerder elders binnen de organisatie van werkgever geen gehoor kreeg voor haar klachten over de leidinggevende.…
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ-beschikking, ontbinding arbeidsovereenkomst, e- en g-grond. Schending integriteitsregels. Ernstig…
Rechtbank Oost-Brabant|12 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2704
WWZ-beschikking, ontbinding arbeidsovereenkomst, e- en g-grond. Schending integriteitsregels. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster, na ziekmelding, ten onrechte op staande voet ontslagen vanwege niet tijdig inleveren…
Rechtbank Gelderland|8 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2574
Werkneemster, na ziekmelding, ten onrechte op staande voet ontslagen vanwege niet tijdig inleveren bedrijfseigendommen van werkgever. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever toegewezen. Intrekkingsmogelijkheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig- Ontslag statutair bestuurder i.v.m. ongeoorloofde toekenning en uitbetaling extra verlofuren…
Rechtbank Noord-Nederland|7 mei 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:2048
- Ontslag statutair bestuurder i.v.m. ongeoorloofde toekenning en uitbetaling extra verlofuren - Rechtsgeldigheid vennootschapsrechtelijk en arbeidsrechtelijk ontslag - Toetsing ontslag op staande voet - Afwijzing van door de bestuurder verzochte transitievergoeding en billijke vergoeding Zie ook…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig"Kort slapend dienstverband”. WN heeft geen recht op de hoge TV van vóór 1-1-2020. WG heeft geen verplichting…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3997
"Kort slapend dienstverband”. WN heeft geen recht op de hoge TV van vóór 1-1-2020. WG heeft geen verplichting om WN te informeren over de Xella-beschikking van de HR en de consequenties daarvan in het kader van de Wab en de verlaging van de TV.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever niet geslaagd in bewijslevering dat sprake is van overgang van onderneming. Opzegging…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3862
Werkgever niet geslaagd in bewijslevering dat sprake is van overgang van onderneming. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW. Diverse vergoedingen en loon aan werknemer toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGgz-instelling Arkin mocht een psychiatrisch hulpverlener die tien tabletten van het sterke slaapmiddel…
Rechtbank Amsterdam|23 april 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:2401
Ggz-instelling Arkin mocht een psychiatrisch hulpverlener die tien tabletten van het sterke slaapmiddel Temazepam meenam van zijn werk op staande voet ontslaan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTransitievergoeding. Werknemers zijn niet-ontvankelijk in hun vordering vanwege de vervaltermijn.
Rechtbank Overijssel|21 april 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1797
Transitievergoeding. Werknemers zijn niet-ontvankelijk in hun vordering vanwege de vervaltermijn.
- ArbeidsrechtPrejudiciële beslissingPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. 7:673 BW). Werknemer wordt na…
Hoge Raad|17 april 2020|ECLI:NL:HR:2020:749
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. 7:673 BW). Werknemer wordt na langdurige arbeidsongeschiktheid in een lager betaalde functie herplaatst; aanspraak op gedeeltelijke transitievergoeding? Betekenis van HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Wat geldt bij…
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst. Slechts gedeeltelijke loondoorbetalingsverplichting, wegens handelen van de…
Rechtbank Den Haag|17 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:3545
ontbinding arbeidsovereenkomst. Slechts gedeeltelijke loondoorbetalingsverplichting, wegens handelen van de werknemer.
- Civiel recht overigBeschikkingAlles afwegende komt de kantonrechter tot het oordeel dat werkgever op een aantal punten zeker een verwijt te…
Rechtbank Noord-Holland|15 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2760
Alles afwegende komt de kantonrechter tot het oordeel dat werkgever op een aantal punten zeker een verwijt te maken valt, maar werkgever is nergens zodanig over de schreef gegaan dat dit de conclusie kan rechtvaardigen dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever, dat immers slechts in…
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster heeft aanspraak op de wettelijke transitievergoeding. Geen sprake geweest van ernstig…
Gerechtshof Amsterdam|14 april 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1184
Werkneemster heeft aanspraak op de wettelijke transitievergoeding. Geen sprake geweest van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten als bedoeld in art. 7:673 lid 7, aanhef en onder c, BW.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerzoek van werknemer om schadevergoeding, nadat het Uwv ten onrechte geen loonsanctie aan de werkgever heeft…
Rechtbank Midden-Nederland|9 april 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:1516
Verzoek van werknemer om schadevergoeding, nadat het Uwv ten onrechte geen loonsanctie aan de werkgever heeft opgelegd. Verzoeker heeft niet aannemelijk gemaakt dat de werkgever in het derde ziektejaar gehouden zou zijn om in afwijking van de wettelijke regeling meer dan 70% van het maximum dagloon aan salaris te…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig7:681 BW verzoek. Geen uitstel verleend aan wg. WG is ter zitting niet verschenen.
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3130
7:681 BW verzoek. Geen uitstel verleend aan wg. WG is ter zitting niet verschenen.
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht; procesrecht. Vervolg op HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187. Vordering billijke vergoeding…
Parket bij de Hoge Raad|3 april 2020|ECLI:NL:PHR:2020:360Aangehaald in 12 uitspraken
Arbeidsrecht; procesrecht. Vervolg op HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187. Vordering billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Klacht over behandeling bij hof door combinatie met twee raadsheren-plaatsvervangers. Positie raadsheer-plaatsvervanger (Wet RO).
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat dit niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1173
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat dit niet rechtsgeldig is. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Recht op de transitievergoeding.
- Civiel recht overigBeschikking‘Slapend dienstverband. Schadevergoeding op grond van 7:611 BW.’
Rechtbank Noord-Holland|1 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2664
‘Slapend dienstverband. Schadevergoeding op grond van 7:611 BW.’
- Civiel recht overigBeschikkingDe kantonrechter ontbindt een arbeidsovereenkomst van een hotelmanager in Amsterdam per 1 mei 2020 vanwege…
Rechtbank Amsterdam|31 maart 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:2028
De kantonrechter ontbindt een arbeidsovereenkomst van een hotelmanager in Amsterdam per 1 mei 2020 vanwege een verstoorde arbeidsrelatie.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.