3.199 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen werkgever en verzoekster is door de werkgever op 6 september 2019 opgezegd…
Rechtbank Overijssel|12 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1115
De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en verzoekster is door de werkgever op 6 september 2019 opgezegd tegen 31 januari 2020. Verzoekster berust in het ontslag, maar verzoekt om een transitievergoeding en een billijke vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat verzoekster geen recht heeft op een transitievergoeding,…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze procedure is vast komen te staan dat een trambestuurder, die stelt te zijn gestopt voor een egel op…
Rechtbank Den Haag|11 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:2160
In deze procedure is vast komen te staan dat een trambestuurder, die stelt te zijn gestopt voor een egel op het spoor, moedwillig stenen tegen een wissel heeft geplaatst. Hiermee is sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt daarom op de kortst mogelijke termijn ontbonden.…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzochte verklaring voor recht inhoudende dat aan alle voorwaarden van artikel 7:673d BW jo. artikel 24…
Rechtbank Gelderland|10 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1730
Verzochte verklaring voor recht inhoudende dat aan alle voorwaarden van artikel 7:673d BW jo. artikel 24 Ontslagregeling is voldaan (overbruggingsregeling transitievergoeding) afgewezen. Volledige transitievergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669 lid 3, onder…
Parket bij de Hoge Raad|6 maart 2020|ECLI:NL:PHR:2020:230
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669 lid 3, onder e, BW). Ontzegging transitievergoeding wegens ernstige verwijtbaarheid? Art. 7:673 lid 7, onder c, BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning transitievergoeding. Verzochte…
Rechtbank Rotterdam|3 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7352
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning transitievergoeding. Verzochte billijke vergoeding afgewezen, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst, geen billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|3 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6792
ontbinding arbeidsovereenkomst, geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Reden ontslag op staande voet is niet onverwijld…
Rechtbank Overijssel|3 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1450
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Reden ontslag op staande voet is niet onverwijld meegedeeld.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet wegens het niet onverwijld geven van het ontslag. Het ontbindingsverzoek…
Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:1312
Vernietiging ontslag op staande voet wegens het niet onverwijld geven van het ontslag. Het ontbindingsverzoek wordt toegewezen, omdat sprake is van verwijtbaar handelen van de werknemer. Er is echter geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer, zodat er wel een transitievergoeding wordt toegekend.
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. 7:673 BW). Werknemer wordt na…
Parket bij de Hoge Raad|28 februari 2020|ECLI:NL:PHR:2020:202
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. 7:673 BW). Werknemer wordt na langdurige arbeidsongeschiktheid in een lager betaalde functie herplaatst; aanspraak op gedeeltelijke transitievergoeding? Betekenis van HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Wat geldt bij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Is de arbeidsrechtelijke relatie in stand gebleven met het aanbod van de…
Rechtbank Gelderland|28 februari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1439
Ontslag statutair bestuurder. Is de arbeidsrechtelijke relatie in stand gebleven met het aanbod van de werkgever om werkzaam te blijven als verkoopleider? Redelijke grond. Billijke vergoeding. Gefixeerde schadevergoeding. Concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever met toekenning van…
Rechtbank Den Haag|27 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:1671
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever met toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Aan de in de arbeidsovereenkomst overeengekomen concurrentie- en relatiebedingen kan de werkgever op grond van artikel 7:653 lid 4 BW geen rechten ontlenen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoortduren arbeidsovereenkomst na opzegging werknemer. Onderzoeksplicht werkgever naar de opzegging…
Rechtbank Midden-Nederland|26 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:794
Voortduren arbeidsovereenkomst na opzegging werknemer. Onderzoeksplicht werkgever naar de opzegging. Ontbindingsverzoek wn toegewezen. Werkgeversaansprakelijkheid. Uitbetaling overuren en bonus. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2020:798)
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Het niet direct zelf melden van (mogelijke) schade aan een vliegtuig met alle mogelijke…
Gerechtshof Amsterdam|25 februari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:584
Wwz. Het niet direct zelf melden van (mogelijke) schade aan een vliegtuig met alle mogelijke veiligheidsrisico’s van dien levert niet een dringende reden voor ontslag op staande voet maar wel een grond voor ontbinding op. Ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer is niet aan de orde. Er is geen plaats voor…
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadBeschikking na verwijzing door de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2019:111). Ontbinding e-grond (artikel 7:669 lid 3…
Gerechtshof Amsterdam|25 februari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:580
Beschikking na verwijzing door de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2019:111). Ontbinding e-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e BW). Bekrachtiging van de bestreden beschikking, waarbij de arbeidsovereenkomst (voorwaardelijk) is ontbonden wegens verwijtbaar handelen van appellant. Appellant had als verhuurder van het bedrijfspand een…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Verzoek…
Hoge Raad|21 februari 2020|ECLI:NL:HR:2020:284Aangehaald in 60 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Verzoek tot ontbinding door de kantonrechter toegewezen; hoger beroep; art. 7:683 BW; toetsing op basis van feiten ten tijde van bestreden beschikking (ex tunc) of op basis van feiten ten tijde van beslissing in hoger…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW…
Hoge Raad|21 februari 2020|ECLI:NL:HR:2020:283Aangehaald in 52 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Gedeeltelijke ontbinding/beëindiging mogelijk? Gedeeltelijke transitievergoeding; betekenis HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Hoger beroep na afwijzing ontbindingsverzoek door kantonrechter; art.…
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, tegenbewijs dringende reden? ultimum remedium, ernstige verwijtbaarheid…
Gerechtshof Den Haag|18 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:164
ontslag op staande voet, tegenbewijs dringende reden? ultimum remedium, ernstige verwijtbaarheid, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Ontbindingsverzoek. Vaststellingsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst betreffende de beeindiging van…
Rechtbank Gelderland|17 februari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1029
Wwz. Ontbindingsverzoek. Vaststellingsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst betreffende de beeindiging van het dienstverband en (de hoogte van) de te betalen contractuele vergoeding aan werknemer. Uitleg. Vernietiging concurrentiebeding.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Terechte ontbinding van arbeidsovereenkomst met werknemer bij wie detacheringen regelmatig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 februari 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:1282
Arbeidsrecht, Wwz. Terechte ontbinding van arbeidsovereenkomst met werknemer bij wie detacheringen regelmatig niet goed lopen. Geen e-grond in verband de met persoon van de werknemer. Na ook nog een intern incident heeft werkgever terecht vertrouwen in werkbare situatie verloren.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek werkgever ontbinding arbeidsovereenkomst op e grond toegewezen. Wel verwijtbaar, maar niet ernstig…
Rechtbank Amsterdam|17 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:962
verzoek werkgever ontbinding arbeidsovereenkomst op e grond toegewezen. Wel verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Werknemer recht op transitievergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.