3.199 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ verzoek en tegenverzoek ontslag verstoorde arbeidsverhouding. Wn ziek. Wel transitievergoeding, geen…
Rechtbank Den Haag|7 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11809
WWZ verzoek en tegenverzoek ontslag verstoorde arbeidsverhouding. Wn ziek. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek toegewezen op subsidiair…
Rechtbank Noord-Holland|7 november 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:9321
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek toegewezen op subsidiair aangevoerde g-grond. Beslissing gedeeltelijk aangehouden i.v.m. vordering provisie en transitievergoeding. Tweede tussenuitspraak: ECLI:NL:RBNHO:2020:2436
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op g grond met toekenning transitievergoeding en een billijke…
Rechtbank Rotterdam|5 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8666
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op g grond met toekenning transitievergoeding en een billijke vergoeding. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door stroeve verhoudingen niet op te lossen en evenmin re-integratie inspanningen te verrichten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLangdurig dienstverband van 30 jaar, eenzijdig (hoog) opgeleide werknemer. Geen sprake van disfunctioneren…
Rechtbank Gelderland|1 november 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:5224
Langdurig dienstverband van 30 jaar, eenzijdig (hoog) opgeleide werknemer. Geen sprake van disfunctioneren, afwijzing d-grond. Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op de e-grond. Werknemer komt de re-integratieverplichtingen niet na en overtreedt de…
Rechtbank Limburg|30 oktober 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:9677
Ontbinding op de e-grond. Werknemer komt de re-integratieverplichtingen niet na en overtreedt de ziekteverzuim-controlevoorschriften. Daarna laat hij helemaal niets meer van zich horen.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Slapend dienstverband. Werkgever moet arbeidsovereenkomst opzeggen in verband met het op korte…
Rechtbank Rotterdam|23 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8422
Kort geding. Slapend dienstverband. Werkgever moet arbeidsovereenkomst opzeggen in verband met het op korte termijn bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd door werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Het handelen van de werknemer hoeft in beginsel…
Rechtbank Oost-Brabant|22 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:6505
Arbeidsrecht - Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Het handelen van de werknemer hoeft in beginsel niet door de werkgever getolereerd te worden, maar de omstandigheden van het geval - waaronder ook de persoonlijke omstandigheden van de werknemer - maken dat een onmiddellijke beëindiging van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsrelatie toegewezen…
Rechtbank Gelderland|21 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:5125
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsrelatie toegewezen. Transitievergoeding. Billijke vergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. Billijke vergoeding. Transitievergoeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 oktober 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:8688
Arbeidszaak. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. Billijke vergoeding. Transitievergoeding. Vervolg op ECLI:NL:GHARL:2018:9360. Gevergde tegenbewijs (ontzenuwen dat werknemer collega heeft verzocht de vriendin van de werknemer ziek te melden hoewel de vriendin niet ziek was) is niet geleverd.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer tankstation nuttigt producten uit shop zonder te betalen. Werkgever ontslaat hem op staande voet…
Rechtbank Limburg|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:9328
Werknemer tankstation nuttigt producten uit shop zonder te betalen. Werkgever ontslaat hem op staande voet. Verzoek tot vernietiging ontslag en tot betaling daarmee samenhangende vergoedingen. Onverwijlde opzegging? Mocht werkgever loon verrekenen met gefixeerde vergoeding en met vergoeding voor genuttigde producten?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Is de cao-voorziening gelijkwaardig aan de transitievergoeding? Art. 7:673b BW. Stelplicht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3822
Arbeidsrecht WWZ. Is de cao-voorziening gelijkwaardig aan de transitievergoeding? Art. 7:673b BW. Stelplicht en bewijslast rust op werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding; geen ernstige verwijtbaarheid werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3817
Arbeidsrecht WWZ. Onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding; geen ernstige verwijtbaarheid werknemer; bewijsopdracht mbt ernstige verwijtbaarheid werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding op d-grond. Hoogleraar Radboudumc voldoet niet meer aan hem als leidinggevende gestelde…
Rechtbank Gelderland|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4559
WWZ. Ontbinding op d-grond. Hoogleraar Radboudumc voldoet niet meer aan hem als leidinggevende gestelde eisen. Onvoldoende medewerking aan verbeteren functioneren. Interne herplaatsing onbespreekbaar. Geen transitievergoeding; gelijkwaardige voorziening.
- ArbeidsrechtBodemzaakDe werknemer heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 van het Burgerlijk Wetboek (BW), tevens houdende een…
Rechtbank Den Haag|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14267
De werknemer heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 van het Burgerlijk Wetboek (BW), tevens houdende een voorlopige voorziening ex artikel 223 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Rv), ingediend.
- ArbeidsrechtHoger beroepKtr en hof wijzen transitievergoeding toe na rechtsgeldig ontslag op staande voet. Geen ernstige…
Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2627
Ktr en hof wijzen transitievergoeding toe na rechtsgeldig ontslag op staande voet. Geen ernstige verwijtbaarheid.Artikel 7:673.7.c BW.
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadWwz. Prejudiciële vragen aan de Hoge Raad. Gedeeltelijke transitievergoeding bij substantiële en structurele…
Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3717
Wwz. Prejudiciële vragen aan de Hoge Raad. Gedeeltelijke transitievergoeding bij substantiële en structurele salarisvermindering? Langdurige arbeidsongeschiktheid. Verwijzing naar Kolom-zaak. Zie ECLI:NL:GHAMS:2019:3231 en ECLI:NL:GHAMS:2020:1804.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen.
Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4687
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werknemer stelt dat werkgever arbeidsovereenkomst niet heeft voortgezet omdat zij in…
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10517
Arbeidsrecht. Werknemer stelt dat werkgever arbeidsovereenkomst niet heeft voortgezet omdat zij in verwachting is en vraagt om billijke vergoeding. Afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Is het maken van een back up op een externe privé harde schijf te…
Rechtbank Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11152
WWZ. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Is het maken van een back up op een externe privé harde schijf te kwalificeren als een schending van de geheimhoudingsplicht? Beoordeling verzochte vergoedingen, waaronder een billijke en immateriële vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroeptransitievergoeding, vervaltermijn
Gerechtshof Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2618
transitievergoeding, vervaltermijn
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.