3.199 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Geen ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werknemer. Wel…
Rechtbank Amsterdam|30 april 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:4769
Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Geen ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werknemer. Wel sprake van leidinggevende onwaardig handelen en laakbaar gedrag maar een stevige waarschuwing zou hebben volstaan. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding. Bij…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek betalen restantbedrag transitievergoeding op grond van art 7:673a lid 2 BW. Voldoende aannemelijk dat…
Rechtbank Noord-Holland|30 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3974
Verzoek betalen restantbedrag transitievergoeding op grond van art 7:673a lid 2 BW. Voldoende aannemelijk dat werkgever tot groep behoort ex art 24 lid 1 Ontslagregeling. Geen sprake van kleine werkgever. Op werkneemster is overbruggingsregeling ex artikel 7:673a lid 2 van toepassing.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst stroman na intrekken horecavergunning; ernstig verwijtbaar handelen?…
Gerechtshof Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:916
WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst stroman na intrekken horecavergunning; ernstig verwijtbaar handelen?; achterstallig loon c.a.
- Civiel recht overigTussenbeschikkingWWZ. Aanvang vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 aanhef en sub b. Een opzegging “per” de eerste van een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4308
WWZ. Aanvang vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 aanhef en sub b. Een opzegging “per” de eerste van een maand mag door de werknemer zo worden begrepen dat het dienstverband eindigt op de eerste van die maand, zodat de vervaltermijn aanvangt op de 2e dag van die maand. Als de werkgever daadwerkelijk wil…
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat geen sprake is van een dringende reden en dat het ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3660
Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat geen sprake is van een dringende reden en dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven. Veroordeling tot voldoening van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1524
Arbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren.
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. Verzoek artikel 7:671c BW. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met toekenning van de…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10989
Tussenbeschikking. Verzoek artikel 7:671c BW. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met toekenning van de transitivergoeding en een billijke vergoeding. Alle beslissingen worden aangehouden in verband met hoger beroep.
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2311
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding; opvolgend werkgeverschap
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2316
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2315
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3503
Ontslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders dan bij de kantonrechter wordt het eerste ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geacht. Het tweede ontslag op staande voet, gegrond op het wederom zonder toestemming meenemen en gebruiken van een zakelijke…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer doet voorkomen dat hij ernstige beperkingen ondervindt. Werkgever ontslaat werknemer op staande…
Rechtbank Rotterdam|19 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3192
Werknemer doet voorkomen dat hij ernstige beperkingen ondervindt. Werkgever ontslaat werknemer op staande voet wegens bedrog, nadat ingeschakeld onderzoeksbureau heeft geconstateerd dat werknemer zich "normaal" gedraagt. Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet, maar ontbindt op verzoek van werkgever de…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Berekening transitievergoeding; art. 7:673 BW. Vaststelling omvang…
Hoge Raad|19 april 2019|ECLI:NL:HR:2019:632Aangehaald in 14 uitspraken
Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Berekening transitievergoeding; art. 7:673 BW. Vaststelling omvang variabel loon; referteperiode van art. 2 lid 2 Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. 'Voorverlenging' van referteperiode bij ziekte e.d.; art. 2 lid 1 en art. 3 lid 1 Regeling…
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigTransitievergoeding Eiseres heeft bij ontslag uit haar deeltijdbaan als pedagogisch medewerkster op 29 mei…
Rechtbank Oost-Brabant|18 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2225
Transitievergoeding Eiseres heeft bij ontslag uit haar deeltijdbaan als pedagogisch medewerkster op 29 mei 2016 een Transitievergoeding (art. 7:673 BW) van € 528,28 netto gekregen. Het college heeft dit bedrag gekort op haar (aanvullende) bijstandsuitkering over de maand mei 2016. Eiseres stelde dat, omdat de…
- Civiel recht overigBeschikkingNiet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voldaan aan vereisten zoals bedoeld in artikel 7:671b lid 5 BW…
Rechtbank Gelderland|18 april 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1706
Niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voldaan aan vereisten zoals bedoeld in artikel 7:671b lid 5 BW (die cumulatief zijn), zodat geen sprake is van een opzegverbod. Ontbinding op de e-grond.
- Civiel recht overigHoger beroepKantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op g-grond. Hof: e-grond. Belastingadviseur die in privé lening…
Gerechtshof Den Haag|16 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:870
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op g-grond. Hof: e-grond. Belastingadviseur die in privé lening verstrekt aan klant accountantskantoor handelt verwijtbaar.
- Civiel recht overigRekestprocedureDeelgeschilprocedure. Aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW. Beëindiging dienstverband…
Rechtbank Den Haag|16 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3830
Deelgeschilprocedure. Aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW. Beëindiging dienstverband wegens arbeidsongeschiktheid. Transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Condicio sine qua non-verband ongeval en verkrijging transitievergoeding. Omvang geleden schade (artikel 6:98 BW), toerekening van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair directeur. Vraag of de bestuurder van de rechtspersoon die als bestuurder van een BV staat…
Rechtbank Amsterdam|12 april 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5465
Ontslag statutair directeur. Vraag of de bestuurder van de rechtspersoon die als bestuurder van een BV staat ingeschreven als statutair bestuurder van die BV kan gelden. Billijke vergoeding. Borgstelling door beide directeuren jegens kredietverschaffer tot een bedrag van € 100.000, daarna wordt ontslagtraject ingezet.…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWeigering WW-uitkering in verband met verwijtbare werkloosheid. De rechtbank is van oordeel dat met de…
Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2096
Weigering WW-uitkering in verband met verwijtbare werkloosheid. De rechtbank is van oordeel dat met de gedragingen die eiser worden tegengeworpen, mede gezien zijn leeftijd en de lange duur van het dienstverband, geen sprake is van een situatie waarin aan de werkloosheid een dringende reden ten grondslag ligt. Dat…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.