Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|19 oktober 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1274

Arbeidsrecht; Wwz. Veroordeling in hoger beroep tot herstel van de arbeidsovereenkomst tegen latere datum dan de ontbindingsdatum. In verband daarmee te treffen voorzieningen (art. 7:682 lid 6 BW). Grondslag terugbetaling transitievergoeding. Voorzieningen in verband met terugbetaling. Kan rechter zelf de…

Parket bij de Hoge Raad|19 oktober 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1271

Arbeidsrecht. Procesrecht. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter houdt in appel geen stand. Hof herstelt arbeidsovereenkomst per datum beschikking. Schending regime met betrekking tot enkelvoudige mondelinge behandeling in meervoudig te beslissen zaak? Herstel arbeidsovereenkomst door…

Parket bij de Hoge Raad|19 oktober 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1270

Arbeidsrecht. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter houdt in appel geen stand. Hof herstelt arbeidsovereenkomst per datum beschikking. Klachten gericht tegen hersteldatum en tegen het niet treffen van een voorziening. Samenhang met zaak onder nummer 18/00758.

Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8327

(zee)arbeidsovereenkomst met kapitein ontbonden op de e-grond, bijzondere positie kapitein vanwege taken en verantwoordelijkheden aan boord, vraag aan opvarende haar te mogen kussen ongepast en levert grond op voor ontbinding wegens verwijtbaar gedrag

Rechtbank Midden-Nederland|19 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5099

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een piloot bij wie tijdens diensttijd een hoger dan het wettelijk toegestane alcoholpromillage is geconstateerd. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer.

Hoge Raad|19 oktober 2018|ECLI:NL:HR:2018:1979

Arbeidsrecht. Billijke vergoeding indien tijdelijke arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd; art. 7:673 lid 9 BW. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever? Belang van feiten in periode na aanzegging door werkgever dat hij de arbeidsovereenkomst niet zal voortzetten.

Gerechtshof Amsterdam|16 oktober 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3791

De arbeidsverhouding is verstoord door toedoen van beide partijen nadat een arbeidsconflict is ontstaan door de wijze waarop werkgever werknemer na diens hersteldverklaring te werk heeft gesteld. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever, dus geen grond voor toekenning van een billijke vergoeding aan…

Parket bij de Hoge Raad|12 oktober 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1154

Arbeidsrecht, Wwz. Overgangsrecht m.b.t. recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW). Is 'doorwerkregeling' in een gemeentelijk sociaal plan uit 2011 gelijk aan 'een voorziening wegens de beëindiging van de arbeidsoverenkomst' als bedoeld in art. XXI lid 7 Wwz en art. 2 Besluit Overgangsrecht Transitievergoeding?

Hoge Raad|12 oktober 2018|ECLI:NL:HR:2018:1909

Arbeidsrecht. Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW)? Berekening duur arbeidsovereenkomst in verband met opvolgend werkgeverschap voor inwerkingtreding WWZ. Overgangsrecht. Geldt nog de maatstaf van HR 11 mei 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV9603? HR 17 november 2017, ECLI:NL:HR:2017:2905 (Constar).

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 oktober 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:7347

Vernietiging ontslag op staande voet, ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding), toewijzing transitievergoeding en billijke vergoeding

Rechtbank Noord-Nederland|10 oktober 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3945

Rechtsgeldig ontslag op staande voet, werknemer handelt niet ernstig verwijtbaar. Geen transitievergoeding want naar maatstaf van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Verschil in maatstaf dringende reden en ernstige verwijtbaar.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8820

Tussenbeschikking. Beëindiging dienstverband met bestuurder. Een veelheid aan vorderingen over en weer op grond van nakoming arbeidsovereenkomst, onverschuldigde betaling, slecht werknemerschap en bestuurdersaansprakelijkheid. Stelplicht en bewijslast.

Rechtbank Limburg|5 oktober 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9502

Werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij tijdens ziekte bestratingswerkzaamheden bij zijn woning uitvoert. Ontslag op staande voet houdt geen stand omdat niet is komen vast te staan dat werknemer heeft gehandeld in strijd met de aanwijzingen van de bedrijfsarts. Het door de werkgever ingediende zelfstandige…

Hoge Raad|5 oktober 2018|ECLI:NL:HR:2018:1845Aangehaald in 55 uitspraken

Arbeidsrecht. Transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte kort voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd; art. 7:673 lid 1 BW. Vraag of volledige vergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is; art. 6:2 lid 2 BW en art. 6:248 lid 2 BW. Dwingende wetsbepaling,…

Rechtbank Den Haag|3 oktober 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16167

berekening transitievergoeding ex artikel 7:673 BW

Gerechtshof Amsterdam|2 oktober 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3533

Is werkgever (horeca) jegens werkneemster aansprakelijk op grond van 7:673 lid 9 BW en 7:611 BW wegens het niet verlengen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en wegens het (mogelijk) niet strikt nakomen van het recht op pauze, de loonbetaling bij ziekte en de omvang van het aantal arbeidsuren? Geen sprake van…

Parket bij de Hoge Raad|28 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1143

Arbeidsrecht. Transitievergoeding, art. 7:673 lid 1 BW. Regeling UWV ontslagprocedure, art. 8 lid 1. Overbruggingsregeling, art. 7:673d BW. Is vervaltermijn van art. 7:686a lid 4, onder b, BW ook van toepassing bij beroep op overbruggingsregeling in reactie op verzoek tot toekenning transitievergoeding? Verweer of…

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8154

ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (houdt verband met ontbinding andere arbeidsverhouding zie 7062929)

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8153

ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. Wn heeft nevenwerkzaamheden verricht, in strijd gehandeld met CAO PO en duidelijke instructies van wg overtreden. Overige verwijten staan niet vast. Wel recht op transitievergoeding

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8069

Afwijzing vordering tot toekenning billijke vergoeding, vergoeding voor onregelmatige opzegging en de transitievergoeding wegens verstrijken vervaltermijnen. Vordering achterstallig salaris afgewezen vanwege het niet voldoen aan de stelplicht.