Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1935

ontslag op staande voet; bewijsopdracht dringende reden; samenloop verzoek herstel arbeidsovereenkomst met voorwaardelijk verzoek tot ontbinding in hoger beroep zie ECLI:NL:GHSHE:2017:5251

Rechtbank Rotterdam|2 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4023

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven. Werkweigering is niet komen vast te staan. Toekenning van billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding ex art. 7;672 lid 10 BW. Beroep op matiging van die vergoedingen afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|2 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4064

Arbeidszaak. Geen toekenning aan werknemer van een billijke vergoeding. Voor toekenning daarnaast van een vergoeding o.g.v. artikel 7:611 BW kan alleen aanleiding bestaan als de gestelde schending van goed werkgeverschap en de daaruit voortvloeiende schade losstaat van handelen of nalaten van de werkgever dat heeft…

Raad van State|2 mei 2018|ECLI:NL:RVS:2018:1456

Bij besluit van 10 november 2016 heeft de staatssecretaris een verzoek van de Stichting om de kosten van een in verband met het ontslag van [leerkracht] op grond van artikel 7:673 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: het BW) uitgekeerde transitievergoeding te vergoeden afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|26 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3432

Verstoorde arbeidsverhouding, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|26 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4046

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond)

Rechtbank Gelderland|25 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2158

Arbeidsrecht. Ontslag statutair bestuurder. Vorderingen ingediend bij verzoekschrift. Deel van de procedure ex artikel 69 Rv voortgezet volgens regels die gelden voor dagvaardingsprocedure, overige verzoeken afgedaan bij beschikking. Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig beëindigd. Loondoorbetalingsverplichting.…

Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1864

Arbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet.

Rechtbank Noord-Holland|24 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3077

Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na weigering ontslagvergunning UWV. Na schorsing verzoeken partijen de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:669 lid 3, sub g, BW. Ernstige verwijtbaarheid zijdens werkgever omdat verstoorde arbeidsverhouding enkel aan haar te wijten is.…

Gerechtshof Amsterdam|24 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1397

Werkneemster werkzaam in de schoonmaakbranche. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkneemster in de re-integratie. Uitgangspunt berekening hoogte van de transitievergoeding i.v.m. opvolgend werkgeverschap en tussendoor gewijzigd dienstverband. Werkgeefster heeft op adviezen bedrijfsarts en UVW (die…

Rechtbank Limburg|23 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3878

Geen dringende reden. Ontslag op staande voet onterecht gegeven. Transitievergoeding en billijke vergoeding. Werknemer berust in ontslag op staande voet en kiest voor billijke vergoeding.

Parket bij de Hoge Raad|20 april 2018|ECLI:NL:PHR:2018:416

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, door middel van opzegging arbeidsovereenkomst o.g.v. art. 7:669 lid 3, onder b, BW gevolgd door benoeming voor 55%. Heeft werknemer recht op (gehele of gedeeltelijke) transitievergoeding? Art. 7:673 BW.…

Hoge Raad|20 april 2018|ECLI:NL:HR:2018:651Aangehaald in 26 uitspraken

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht, Wwz. Transitievergoeding (art. 7:673 BW). Uitsluiting van werknemers die AOW-leeftijd hebben bereikt van recht op transitievergoeding (art. 7:673 lid 7, onder b, BW). Strijd met Richtlijn 2000/78/EG? Directe leeftijdsdiscriminatie; gerechtvaardigd door legitiem doel? Is…

Rechtbank Rotterdam|19 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5341

Vezoek 7:681 BW. Geen ontslag op staande voet wegens persoonlijke omstandigheden. Werkneemster legt zich neer bij ontslag. Toekenning transitivergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Geen belang meer bij ontbinding.

Rechtbank Rotterdam|19 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3440

Ontbindingsverzoek op de e-grond (verstrekken lening door belastingadviseur aan een cliënt) afgewezen. G-grond (verstoorde arbeidsverhouding) toegewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid wn/wg. Tussenbeschikking vwb pensioenkwestie.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1651

Arbeidsrecht. WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld in artikel 7:699 lid 3 aanhef en onder e BW. Wel verwijtbaar handelen, geen ernstig verwijtbaar handelen. Wijziging ontbindingsdatum.

Rechtbank Limburg|18 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3773

Geen dringende reden. Ontslag op staande voet onterecht gegeven. Transitievergoeding en billijke vergoeding. De kantonrechter ziet geen ruimte voor het toerekenen van enig geldelijk belang aan de billijke vergoeding. Wordt vastgesteld op nihil.

Raad van State|18 april 2018|ECLI:NL:RVS:2018:1295

Bij besluit van 6 oktober 2016 heeft de staatssecretaris een verzoek van de Stichting om de kosten van een in verband met het ontslag van [persoon] op grond van artikel 7:673 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: het BW) uitgekeerde transitievergoeding te vergoeden afgewezen.

Raad van State|18 april 2018|ECLI:NL:RVS:2018:1293

Bij besluit van 30 november 2016 heeft de staatssecretaris een verzoek van de Stichting om de kosten van een in verband met het ontslag van [persoon] op grond van artikel 7:673 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: het BW) uitgekeerde transitievergoeding te vergoeden afgewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|17 april 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:1833

Verzoek tot toekenning transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst door opzegging geëindigd na verkregen toestemming UWV. Pro rata toekenning transitievergoeding nu sprake is van deeltijdontslag zoals bedoeld in artikel 4 Ontslagregeling. Werkgever komt geen beroep toe op artikel 7:673d jo. artikel 24 Ontslagregeling…