Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|16 januari 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:234

Het bewerkstelligen van fraude door een statutair bestuurder door middel van drie facturen levert een geldige ontslaggrond op. Geen recht op de transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen. De tegenvordering van de werkgever tot schadevergoeding wegens onbehoorlijk bestuur/onrechtmatige daad kan niet onder…

Gerechtshof Den Haag|16 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:56

ontslag geestelijke. De WWZ voorziet niet in de mogelijkheid om de opzegging van een arbeidsovereenkomst met een geestelijke door de rechter te laten te vernietigen. In dit geval geen grond voor billijke vergoeding. Wel transitievergoeding.

Parket bij de Hoge Raad|12 januari 2018|ECLI:NL:PHR:2018:46

Arbeidsrecht. Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een dringende reden); art. 7:673 lid 1, onder a, en art. 7:677 lid 1 BW. Dringende reden bij ontbreken van ernstige verwijtbaarheid, HR 29 september 2000, ECLI:NL:HR:2000:AA7282, NJ 2001/560. Procesrecht. Mondelinge…

Rechtbank Amsterdam|12 januari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:182

De ontslagvergoeding van een oudere werknemer bij nutsbedrijf Alliander die (tijdens de huidige reorganisatie) met vervroegd pensioen kan gaan, wordt zo gekort op de ontslagvergoeding uit het sociaal plan dat er vrijwel niets van overblijft.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:343

Arbeidszaak, Wwz Ontslag op staande voet van verkoopster in modezaak wegens onrechtmatige toeëigening van een kledingstuk

Rechtbank Midden-Nederland|12 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:100

Artikel 96 Rv procedure, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van de g-grond (art. 7:669 lid 3 sub g BW), billijke vergoeding, ernstige verwijtbaarheid handelen werkgever, vergoeding ruim € 154.000,00, naast transitievergoeding en immateriële vergoeding (€ 10.000,- netto). Zie ook: herstelvonnis 6345854 UC VERZ…

Rechtbank Rotterdam|9 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:454

Werknemer is voor strafbare handelingen in privésfeer (o.a. drugsbezit) veroordeeld; ontbinding op g-grond. Ontbinding is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen; opzegtermijn niet in acht genomen, gedeeltelijke transitievergoeding toegekend

Rechtbank Limburg|3 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:41

Berusting in ontslag op staande voet. Verzoek om toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11488

Ontslag op staande voet. Transitievergoeding. Billijke vergoeding. Recht op vergoeding overwerk. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Rechtbank Rotterdam|27 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10275

Ontslag op staande voet, diefstal, tester Nivea gebruikt onder werktijd, strijd met gedragsregels, gevolgen werkneemster, verzoek afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11325

WWZ arbeidszaak Ontslag op staande voet. Geen causaal verband tussen verwijtbare handelingen en ziekte/medicijngebruik. Hof oordeelt dat de kantonrechter terecht niet is overgegaan tot vernietiging van het ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer.…

Rechtbank Midden-Nederland|22 december 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6654

Een werknemer sluit na een ontslag op staande voet een vaststellingsovereenkomst met zijn werkgever. Ze spreken daarin af dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd met wederzijds goedvinden. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer aan de vaststellingsovereenkomst is gebonden. De werknemer heeft de bedenktermijn…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11450

Wwz Ontslag bestuurder Vervaltermijnen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11208Aangehaald in 5 uitspraken

Na toestemming UWV zegt werkgever arbeidsovereenkomst op de a-grond op. Werknemer verzoekt transitievergoeding. Na verstrijken vervaltermijn 7:686a lid 4 BW doet werkgever bij wege van verweer beroep op overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers artikel 7:673d BW. Vervaltermijn is van openbare orde.…

Gerechtshof Amsterdam|19 december 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:5322

De arbeidsovereenkomst is ten onrechte ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 sub g BW. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:683 lid 3 BW en de transitievergoeding, die mede wordt berekend op basis van de periode…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11290

WWZ-zaak. Transitievergoeding. De in de Cao van NN opgenomen premievrije opbouw van het pensioen bij arbeidsongeschiktheid is niet een gelijkwaardige voorziening als bedoeld in artikel 7:673 b lid 1 BW. Geen ongerechtvaardigde verrijking en geen strijd met artikel 6:2 lid 2 BW.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11133Aangehaald in 6 uitspraken

Wwz Transitievergoeding. Vervolg op tussenbeschikking hof Arnhem-Leeuwarden 30 oktober 2017, ECLI:NL: GHARL:2017:10458 De in de Cao van ING opgenomen premievrije opbouw van het pensioen bij arbeidsongeschiktheid is niet een gelijkwaardige voorziening als bedoeld in artikel 7:673b lid 1 BW.

Rechtbank Noord-Nederland|14 december 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:4770

Verzochte vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|14 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10418

gastouderopvangcontract, kwalificatie overeenkomst: overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

Rechtbank Noord-Holland|14 december 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:10539

Vordering werkgever i.v.m. een schending van een relatiebeding. Het relatiebeding is niet ongeldig op grond van artikel 9a lid 1 Waadi, omdat het werk primair onder leiding en toezicht van de werkgever zelf is verricht, en niet onder leiding en toezicht van een ander. De gevorderde boete van € 7.500,00 wordt…