Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|19 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4273

Het GVB mag een tramconducteur per 1 juli 2017 ontslaan omdat hij geld uit zijn persoonsgebonden GVB-kas gebruikte voor privé-uitgaven. Dit heeft de kantonrechter bepaald.

Rechtbank Overijssel|19 juni 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2508

Opleidingskosten kwalificeren niet als inzetbaarheidskosten in de zin van artikel 7:673 lid 6 BW. De door werknemer gevolgde opleidingen, door werkgever betaald, kunnen door iedereen worden gevolgd. Daarvoor is het hebben van een arbeidsovereenkomst niet vereist. Deze kosten voldoen derhalve niet aan de criteria van…

Rechtbank Rotterdam|16 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4709

ontbinding op grond van ernstig verwijtbaar handelen - wn heeft zich schuldig gemaakt aan (seksueel) grensoverschrijdend gedrag

Rechtbank Noord-Nederland|15 juni 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:2145

Transitievergoeding kleine werkgever; Overbruggingsregeling.

Rechtbank Limburg|13 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5608

Verzoek vernietiging opzegging na ontslag met tostemming UWV afgewezen. Verzoekschriftprocedure is géén beroep tegen beslissing UWV maar een civielrechtelijke procedure waarin de verzoekster de rechtsfeiten die aan haar verzoek ten grondslag liggen duidelijk dient te stellen en bij betwisting (aanbieden te) bewijzen.

Gerechtshof Den Haag|13 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1582

transitievergoeding bij herplaatsing gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer? CAO Voortgezet Onderwijs, uitleg cao, akte van ontslag, akte van benoeming, enkelvoudige zitting, ECLI:NL:GHDHA:2016:2590, ECLI:NL:GHDHA:2016:3264, ECLI:NL:GHAMS:2017:752.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5458

Verzoek vernietiging onverwijlde opzegging afgewezen. Transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen. De verzochte vernietiging van het concurrentiebeding eveneens afgewezen.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5454

Uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd. Einde van rechtswege. Niet aansluitend voortgezet op initiatief van de werkgever of op initiatief van de werkgever? Recht op transitievergoeding?

Rechtbank Limburg|9 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5433

Na aanvankelijk de vernietiging van de opzegging te hebben ingeroepen, berust werknemer alsnog in het ontslag op staande voet. Wat resteert is de beoordeling van de vragen of werknemer aanspraak kan maken op een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|8 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5430

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever: werknemer zonder verbetertraject van de ene op de andere dag “ontheven” van haar functie onder gelijktijdige aankondiging van een eenzijdige wijziging van haar functie en standplaats, werkgever heeft in strijd met…

Rechtbank Noord-Holland|7 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5425

Werknemer verzoekt vernietiging ontslag op staande voet. Bewijsopdracht werkgever. Loonvordering bij wijze van voorlopige voorziening toegewezen

Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4353

WWZ, vaststelling functie, ontbinding op e grond, niet ernstig, wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding, intrekkingstermijn

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4935

Rechtsgeldig ontslag op staande voet; concurrentie- en relatiebeding

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5046

Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding en de transitievergoeding wordt afgewezen, omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is. De werknemer heeft, zonder dat sprake was van een behandelrelatie en een noodzaak voor raadpleging, een patiëntendossier geraadpleegd en daarmee de…

Rechtbank Limburg|6 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5285

Ontbinding op grond van artikel 7:671b lid 1, onderdeel b, jo. 7:669 lid 3, onderdeel a, BW. Verval functie als gevolg van reorganisatie. Geen uitwisselbaarheid, herplaatsing niet mogelijk.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4662

WWZ-zaak. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer met betaling van transitievergoeding en billijke vergoeding. Opzegging door de werknemer.

Rechtbank Limburg|1 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5039

Uitzendovereenkomst. Geen recht op transitievergoeding: geen sprake van opzegging door de werkgever doch het, na einde van rechtsweg, op initiatief van de werknemer niet voortzetten van de uitzendovereenkomst. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever dus geen recht op billijk vergoeding (art.…

Rechtbank Limburg|1 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5161

Werkgever heeft, onder de voorwaarde dat een eerdere beëindiging van de werkgever geen doel treft, de arbeidsovereenkomst opgezegd met toepassing van artikel 7:669 lid 4 BW. De vraag doet zich voor, gelet op de eerdere ontbindingsprocedure die door partijen is gevoerd, of die voorwaardelijke opzegging stand houdt.…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2302

Wwz. Verzoek werknemer om ontslag op staande voet nietig te verklaren door kantonrechter toegewezen. Anders dan in eerste aanleg geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werknemer, zodat transitievergoeding alsnog wordt toegewezen. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Amsterdam|31 mei 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4357

WNT-zaak in onderwijs. Verzoek ex art 7: 671b BW en een voorwaardelijk verzoek ex art 96 Rv. Normering van de transistievergoeding door de WNT of art 2.6 CAO Bestuurders PO ?