3.187 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e BW (niet nakomen…
Gerechtshof Amsterdam|25 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1647
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e BW (niet nakomen re-integratieverplichtingen); ernstig verwijtbaar; geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtRekestprocedureontbinding arbeidsovereenkomst g -grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werknemer, geen krachtens…
Rechtbank Noord-Nederland|25 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1597
ontbinding arbeidsovereenkomst g -grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werknemer, geen krachtens art. 7:653 BW afdwingbaar non-concurrentiebeding; niet in strijd gehandeld met belang onderneming. Transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Afsplitsing tegenverzoek tot uitbetaling vakantiedagen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, werklaptop terugzetten naar fabrieksinstellingen…
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2212
geen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, werklaptop terugzetten naar fabrieksinstellingen, onregelmatig ontslag, billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigterecht ontslag op staande voet, diefstal, afwijzing verzoeken.
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2211
terecht ontslag op staande voet, diefstal, afwijzing verzoeken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsconflict leidt tot verstoorde arbeidsverhouding. Kantonrechter ontbindt onder toekenning van de…
Rechtbank Limburg|24 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3827
Arbeidsconflict leidt tot verstoorde arbeidsverhouding. Kantonrechter ontbindt onder toekenning van de transitievergoeding. Het verzoek om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever. Verzoek tot doorbetaling van het loon wordt eveneens afgewezen.
- Civiel recht overigArbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW…
Parket bij de Hoge Raad|21 april 2017|ECLI:NL:PHR:2017:414Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Omvang billijke vergoeding; punitief karakter; gevolgencriterium; verhouding tot transitievergoeding. Vergoeding van eerder gemaakte kosten rechtsbijstand werknemer? Goed werkgeverschap,…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wordt op verzoek van werkneemster vernietigd en loonvordering wordt toegewezen. Bij…
Rechtbank Overijssel|21 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2007
Ontslag op staande voet wordt op verzoek van werkneemster vernietigd en loonvordering wordt toegewezen. Bij zelfstandig tegenverzoek is door werkgever (voorwaardelijk) de ontbinding verzocht. Deze wordt toegewezen op basis van de g-grond, met toekenning van een transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3731
Vernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3734
Vernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet vernietigd - ontbinding afgewezen (geen redelijke grond en opzegverbod tijdens ziekte)
Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2010
ontslag op staande voet vernietigd - ontbinding afgewezen (geen redelijke grond en opzegverbod tijdens ziekte)
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Kantonrechter ontbindt op basis van beëindigingsovereenkomst, die later tijdig ontbonden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3494
Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter ontbindt op basis van beëindigingsovereenkomst, die later tijdig ontbonden blijkt te zijn. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Vraag of daarnaast ruimte is voor schadevergoeding in de omstandigheden van dit geval, waarin werkgever de (na intra-concerndetachering herleefde)…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6815
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is ontstaan heeft werknemer met een gokverslaving zeer omvangrijke contante stortingen op zijn bankrekening gedaan. Daarvoor heeft hij geen geloofwaardige verklaring gegeven.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst gebaseerd op artikel 7:671b jo 7:669 lid 2 sub d en g BW afgewezen…
Rechtbank Amsterdam|18 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:3641
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst gebaseerd op artikel 7:671b jo 7:669 lid 2 sub d en g BW afgewezen: verbetertraject onvoldoende en evenmin voldoende gebleken van verstoorde arbeidsrelatie zodanig dat van werkgever voortzetting in redelijkheid niet kan worden gevergd. Rekening gehouden met lange dienstverband en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAkte van ontslag en gedeeltelijke herplaatsing van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte docent. Gedeeltelijke…
Rechtbank Amsterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2945
Akte van ontslag en gedeeltelijke herplaatsing van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte docent. Gedeeltelijke transitievergoeding is verschuldigd.
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer met WSW-indicatie is in dienst bij werkgever in sociale werkvoorziening. Werknemer is op…
Rechtbank Overijssel|14 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1682
Werknemer met WSW-indicatie is in dienst bij werkgever in sociale werkvoorziening. Werknemer is op verschillende plekken zowel intern als extern te werk gesteld, maar alle plaatsingen stranden op incidenten met ongecontroleerde (woede)uitbarstingen van werknemer. De kantonrechter wijst de ontbinding toe op basis van…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbindingsverzoek; primair op e-grond afgewezen, subsidiair op g-grond toegewezen. Verstoorde arbeidsrelatie…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 april 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:2840
ontbindingsverzoek; primair op e-grond afgewezen, subsidiair op g-grond toegewezen. Verstoorde arbeidsrelatie door toedoen werkgever ontstaan. Toekenning billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:686a lid 4 BW. Vervaltermijn.Ambtshalve toetsen. Zie ook Eclinummer nr. 2017:1080
Rechtbank Gelderland|12 april 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2159
Art. 7:686a lid 4 BW. Vervaltermijn.Ambtshalve toetsen. Zie ook Eclinummer nr. 2017:1080
- ArbeidsrechtBeschikkingsprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het…
Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402
sprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het relatiebeding.Wn heeft recht op doorbetaling loon en div vergoeding. Billijke verg. op nihil
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek vernietiging opzegging ex art.7:669lid3 sub b BW, geen billijke vergoeding ex artikel 7:682…
Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3293
Afwijzing verzoek vernietiging opzegging ex art.7:669lid3 sub b BW, geen billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 sub c, geen additionele vergoeding ex artikel 7:611 BW, wel (gedeeltelijke) vergoeding van openstaande (wettelijke, boven wettelijke en leeftijdsbudget) vakantie-uren. Vanwege verschillende van…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ondanks de gebleken schending door werkneemster…
Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3257
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ondanks de gebleken schending door werkneemster van een van haar verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst en in weerwil van het belang van werkgever bij strikte handhaving van haar huisregels (zero tolerance beleid), is in dit geval onverwijlde opzegging…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.