3.187 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, werknemersverzoek, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven, transitievergoeding en…
Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1871
Arbeidsrecht, werknemersverzoek, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegewezen, billijke vergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek ten aanzien van werknemer die niet meer op het werk verschijnt en nergens meer op…
Rechtbank Overijssel|5 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1563
Ontbindingsverzoek ten aanzien van werknemer die niet meer op het werk verschijnt en nergens meer op reageert. Uitgaande van onderliggende arbeidsongeschiktheid geldt in de gegeven omstandigheden het opzegverbod niet en volgt toewijzing.
- ArbeidsrechtRekestprocedureVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst verpleegkundige op grond van artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW…
Rechtbank Noord-Nederland|4 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1905
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst verpleegkundige op grond van artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW (verwijtbaar handelen of nalaten) toegewezen onder toekenning transitievergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onderdeel e BW. Toekenning transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|4 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3034
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onderdeel e BW. Toekenning transitievergoeding. Matiging concurrentiebeding.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakMK. Transitievergoeding is inkomen in de zin van artikel 32, eerste lid, Pw. Niet gebleken van andere…
Rechtbank Noord-Nederland|3 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1166
MK. Transitievergoeding is inkomen in de zin van artikel 32, eerste lid, Pw. Niet gebleken van andere bestemming dan voorzien in de kosten van het bestaan. Beroep ongegrond.
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat van een ontslag op staandevoet geen sprake is. Vorderingen…
Gerechtshof Den Haag|3 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:876
Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat van een ontslag op staandevoet geen sprake is. Vorderingen tzv billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid, ondanks herhaaldelijk liegen
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een onderwijzeres in het basisonderwijs. De…
Rechtbank Overijssel|31 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1708
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een onderwijzeres in het basisonderwijs. De kantonrechter stelt vast dat er sprake is van wantrouwen in de onderlinge verhoudingen binnen de relatief kleine schoolgemeenschap en dat de arbeidsrelatie als gevolg daarvan duurzaam verstoord is geraakt. Het verzoek van…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Dringende reden voor ontslag op staande voet wegens trekken mes. Ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1535
Arbeidsrecht. Wwz. Dringende reden voor ontslag op staande voet wegens trekken mes. Ernstig verwijtbaar handelen. Werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd op grond van artikel 7:673 lid 7 sub c BW. Niet toekennen transitievergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet van een supermarktmedewerkster vanwege het nemen van een hap uit een donut. Ontslag…
Rechtbank Noord-Holland|23 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2592
Ontslag op staande voet van een supermarktmedewerkster vanwege het nemen van een hap uit een donut. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, met name vanwege de persoonlijke omstandigheden van de werknemer, de gevolgen van het ontslag en de overige omstandigheden. De door de werkgever gevraagde ontbinding wordt…
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet, geen vernietiging, transitievergoeding en billijke vergoeding, verrekening
Rechtbank Rotterdam|22 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:2183
ontslag op staande voet, geen vernietiging, transitievergoeding en billijke vergoeding, verrekening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen transitievergoeding is verschuldigd wanneer het dienstverband niet op initiatief van de werkgever niet…
Rechtbank Limburg|22 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2568
Geen transitievergoeding is verschuldigd wanneer het dienstverband niet op initiatief van de werkgever niet is voortgezet, maar op initiatief van werkneemster zelf.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTransitievergoeding, Overbruggingsregeling, overgang van onderneming. Werknemer verzoekt onder andere om…
Rechtbank Limburg|21 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2578
Transitievergoeding, Overbruggingsregeling, overgang van onderneming. Werknemer verzoekt onder andere om betaling van transitievergoeding en openstaande verlofuren. Voormalig werkgever doet een beroep op toepassing van de Overbruggingsregeling, maar voldoet niet aan de drie cumulatieve eisen. Om die reden is de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht ontslag op staande voet, geen schending geheimhoudingsplicht. Geen herstel dienstbetrekking maar…
Rechtbank Limburg|20 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2517
Onterecht ontslag op staande voet, geen schending geheimhoudingsplicht. Geen herstel dienstbetrekking maar billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.
Rechtbank Amsterdam|16 maart 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:1945
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOngeldig ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1315
Ongeldig ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOnregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Beroep werkgever op Overbruggingsregeling transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|14 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1931
Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Beroep werkgever op Overbruggingsregeling transitievergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepVerstoorde arbeidsrelatie tussen schoolbestuur en lerares. Hof vernietigt beschikking ktr. en bepaalt…
Gerechtshof Den Haag|14 maart 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:566
Verstoorde arbeidsrelatie tussen schoolbestuur en lerares. Hof vernietigt beschikking ktr. en bepaalt einddatum waarop arbeidsovereenkomst eindigt. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Lerares heeft zelf ook bijgedragen aan verstoring.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanspraak op transitievergoeding? Geschil over het bepaalde in art. 7:673 lid 1 onder a sub 3 BW…
Rechtbank Limburg|10 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2219
Aanspraak op transitievergoeding? Geschil over het bepaalde in art. 7:673 lid 1 onder a sub 3 BW: arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever niet voortgezet?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer verzoekt om een transitievergoeding. De arbeidsovereenkomst heeft exact 24 maanden geduurd…
Rechtbank Limburg|9 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2220
De werknemer verzoekt om een transitievergoeding. De arbeidsovereenkomst heeft exact 24 maanden geduurd. Ingevolge art. 7:673 lid 1 BW heeft de werknemer recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden geduurd heeft. Volgens de werkgever bestaat eerst recht op een transitievergoeding…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en evenmin van werknemer, (omgekeerde) Asscher-escape…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:958
WWZ; geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en evenmin van werknemer, (omgekeerde) Asscher-escape niet aan de orde.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.