3.187 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Overgangsrecht ketenregeling in het primair onderwijs. Gevolgen van opzegging CAO
Rechtbank Oost-Brabant|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:6095
WWZ-zaak. Overgangsrecht ketenregeling in het primair onderwijs. Gevolgen van opzegging CAO
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek toekenning billijke vergoeding op grond van artikel 7:673, lid 9, onder b, BW. Arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9259
Verzoek toekenning billijke vergoeding op grond van artikel 7:673, lid 9, onder b, BW. Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Werknemer na 3 maanden uitgevallen wegens fysieke klachten. Na 2 maanden ziekte reïntegratie opgestart. Volgens werknemer heeft werkgever zich onvoldoende ingespannen om de reïntegratie…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om transitievergoeding afgewezen. Sprake was van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met…
Rechtbank Limburg|24 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9981
Verzoek om transitievergoeding afgewezen. Sprake was van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding wegens verwijtbaar handelen werknemer (e-grond). Nevenwerkzaamheden, schijn van…
Rechtbank Amsterdam|21 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6888
Ontbinding wegens verwijtbaar handelen werknemer (e-grond). Nevenwerkzaamheden, schijn van belangenverstrengeling. Geen ernstige verwijtbaarheid aan zijde werkgever of werknemer. Verzoek werknemer toekenning transitievergoeding toegewezen, evenals (achterstallige) commissie. Verzoek werknemer rectificatie afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op g-grond op verzoek werkgever na ingetrokken ontbindingsverzoek werknemer op g-grond. Werkgever…
Rechtbank Noord-Nederland|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4611
ontbinding op g-grond op verzoek werkgever na ingetrokken ontbindingsverzoek werknemer op g-grond. Werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht. Billijke vergoeding aan werknemer van € 20.000,-- bruto
- ArbeidsrechtBeschikkingArt 7:673 BW. Uitzendovereenkomst. Geen beëindiging met wederzijds goedvinden.Transitievergoeding niet weg te…
Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7942
Art 7:673 BW. Uitzendovereenkomst. Geen beëindiging met wederzijds goedvinden.Transitievergoeding niet weg te contracteren in bruto uurloon.Geen strijd met art 6:248 lid 2 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever houdt na twee jaar arbeidsongeschiktheid werknemer de arbeidsovereenkomst bewust slapende om zo aan…
Gerechtshof Den Haag|14 oktober 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3036Aangehaald in 6 uitspraken
Werkgever houdt na twee jaar arbeidsongeschiktheid werknemer de arbeidsovereenkomst bewust slapende om zo aan betalen transitievertgoeding te ontkomen. Levert eea wanprestatie op of is het anderszins ongeoorloofd? Hof beantwoordt vraag ontkennend.
- ArbeidsrechtRekestproceduremislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond)…
Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4561
mislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens het niet meewerken aan re-integratie. Toewijzing verzoek op g-grond wegens ernstig duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding; geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtRekestproceduremislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond)…
Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5437
mislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens het niet meewerken aan re-integratie. Toewijzing verzoek op g-grond wegens ernstig duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding; geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding op de g-grond: toewijzing + toekenning transitievergoeding, Geen billijke…
Rechtbank Rotterdam|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7868
Werkgever verzoekt ontbinding op de g-grond: toewijzing + toekenning transitievergoeding, Geen billijke vergoeding. Werknemer wordt in zijn tegenverzoek niet-ontvankelijk verklaard ivm hoger beroep in een eerder gewezen beschikking tussen partijen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst terwijl er sprake is van een opzegverbod. Correct nakomen…
Rechtbank Noord-Holland|12 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:11032
Ontbinding arbeidsovereenkomst terwijl er sprake is van een opzegverbod. Correct nakomen reïntegratieverplichtingen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op e-grond ernstig verwijtbaar handelen werknemer schending integriteit bankmedewerker
Rechtbank Noord-Nederland|12 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4668
ontbinding op e-grond ernstig verwijtbaar handelen werknemer schending integriteit bankmedewerker
- Civiel recht overigOp tegenspraakovergangsrecht transitievergoeding (7:673, XXI lid 7 WWZ en besluit overgangsrecht transitievergoeding bij…
Rechtbank Noord-Nederland|7 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4560
overgangsrecht transitievergoeding (7:673, XXI lid 7 WWZ en besluit overgangsrecht transitievergoeding bij geëxpireerde CAO. Beroep op 6:248 lid 2 BW verworpen; Wel verplichting uit 7:611 BW om een bod gestand te doen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwerende partij, tevens zijnde werkgever, heeft een affectieve (lat-)relatie met werknemer. Hierdoor hebben…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 oktober 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6287
Verwerende partij, tevens zijnde werkgever, heeft een affectieve (lat-)relatie met werknemer. Hierdoor hebben partijen een situatie gecreëerd waarin de werkgever-werknemer relatie en de privérelatie met elkaar verweven zijn geraakt. Het gegeven ontslag op staande voet wordt vernietigd, nu het gebruik van fysiek geweld…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer (handel in verdovende middelen en illegale…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4487
Arbeidsrecht. WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer (handel in verdovende middelen en illegale medicijnen). Werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd op grond van 7:673 lid 7 sub c BW. Niet toekennen transitievergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar (artikel…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding o.g.v. 669 lid 3g BW Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding
Rechtbank Noord-Nederland|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4578
Ontbinding o.g.v. 669 lid 3g BW Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Vorderingen tot tewerkstelling, betaling van het loon…
Rechtbank Limburg|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8597
Rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Vorderingen tot tewerkstelling, betaling van het loon, transitievergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontslag op staande voet vernietigd, geen dringende reden want niet het gehele gestelde feitencomplex is…
Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5309
WWZ. Ontslag op staande voet vernietigd, geen dringende reden want niet het gehele gestelde feitencomplex is komen vast te staan. Tegenverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Geen ontbinding op e-grond nu niet is gebleken dat werkgeefster duidelijk is geweest in wat zij niet…
Rechtbank Noord-Holland|30 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9056
WWZ. Geen ontbinding op e-grond nu niet is gebleken dat werkgeefster duidelijk is geweest in wat zij niet toelaatbaar achtte en dat beleid ook in de praktijk handhaafde. Wel ontbinding op (subsidiaire) g-grond nu partijen het er ter zitting over eens zijn dat sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie en dat…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV (artikel 7:671b lid 1 aanhef en…
Rechtbank Rotterdam|28 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7424
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV (artikel 7:671b lid 1 aanhef en onder b BW).
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.