3.187 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; Wwz-zaak. Aanzegging van artikel 7:668 lid 1 BW is geen opzegging. Ruime uitleg zou, gelet op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:7767
Arbeidsrecht; Wwz-zaak. Aanzegging van artikel 7:668 lid 1 BW is geen opzegging. Ruime uitleg zou, gelet op de korte vervaltermijnen bij onregelmatige beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, ook ten koste kunnen gaan van de bescherming van werknemers. Op de door de werknemer aangevoerde…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ, ontbinding e grond wegens hoog promillage alcohol en besturen busje met cliënten, , ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|26 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7329
WWZ, ontbinding e grond wegens hoog promillage alcohol en besturen busje met cliënten, , ernstig verwijtbaar handelen werknemer, geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist.
Rechtbank Rotterdam|23 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7321
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ex 7:671c BW en zelfstandig verzoek werkgever ex 7:671b BW gezamenlijk behandeld. Geen…
Rechtbank Midden-Nederland|16 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5044
Werknemersverzoek ex 7:671c BW en zelfstandig verzoek werkgever ex 7:671b BW gezamenlijk behandeld. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever of werknemer. Verzoek werknemer toegewezen, transitievergoeding afgewezen ex 7:673 lid 1 sub b.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-overgangsrecht. Geen einde van rechtswege. Onder 'voortgezet' in de zin van art. 7:667 lid 4 BW (oud) is…
Gerechtshof Den Haag|14 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2676
Wwz-overgangsrecht. Geen einde van rechtswege. Onder 'voortgezet' in de zin van art. 7:667 lid 4 BW (oud) is mede te verstaan de situatie waarin een gedeeltelijk arbeiedsongeschiktte werknemer in passende arbeid bij de eigen werkgever wordt herplaatst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz afwijzing ontbinding op grond van verwijtbaar handelen (e-grond), toegewezen op grond van verstoorde…
Rechtbank Limburg|14 september 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8026
Wwz afwijzing ontbinding op grond van verwijtbaar handelen (e-grond), toegewezen op grond van verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Contractuele beëindigingsvergoeding (‘golden parachute’) en transitievergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. Verzoek werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen, maar zonder toekenning…
Rechtbank Noord-Holland|13 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8978
Wwz-zaak. Verzoek werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen, maar zonder toekenning van de gevraagde billijke vergoeding en transitievergoeding, omdat niet is gebleken van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingtransitievergoeding bij herplaatsing
Rechtbank Den Haag|9 september 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:10561
transitievergoeding bij herplaatsing
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Geen ernstig verwijtbaar handelen en/of nalaten van werknemer. Toewijzing verzoek…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 september 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4047
Arbeidsrecht. Wwz. Geen ernstig verwijtbaar handelen en/of nalaten van werknemer. Toewijzing verzoek transitievergoeding. Afwijzing verzoek billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepAkte van ontslag en herplaatsing van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster in het onderwijs. Geen…
Gerechtshof Den Haag|6 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2590Aangehaald in 5 uitspraken
Akte van ontslag en herplaatsing van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster in het onderwijs. Geen transitievergoeding verschuldigd. Geen beëindiging in de zin van art. 7:673 lid 1 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLangdurig arbeidsongeschikte werknemer. Opzegging arbeidsovereenkomst beoogd. Transitievergoeding en…
Rechtbank Amsterdam|6 september 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5741
Langdurig arbeidsongeschikte werknemer. Opzegging arbeidsovereenkomst beoogd. Transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging verschuldigd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzorgende in kleinschalige wooneenheid vergeet dementerende cliente van het toilet te halen, waardoor zij…
Rechtbank Amsterdam|5 september 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5940
Verzorgende in kleinschalige wooneenheid vergeet dementerende cliente van het toilet te halen, waardoor zij daar de nacht heeft doorgebracht. Verzorgende heeft tevens onjuiste gegevens ingevuld op de dagstaten en medicijnoverzichten. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van de e-grond…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTransitievergoeding / uitzendkracht / meerdere overeenkomsten / opvolgend werkgeverschap.
Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4724
Transitievergoeding / uitzendkracht / meerdere overeenkomsten / opvolgend werkgeverschap.
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, wedertewerkstelling.
Rechtbank Overijssel|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3332
Vernietiging ontslag op staande voet, wedertewerkstelling.
- Civiel recht overigBeschikkingfaillissement, opvolgend werkgeverschap, transitievergoeding
Rechtbank Oost-Brabant|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:4849
faillissement, opvolgend werkgeverschap, transitievergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen opvolgend werkgeverschap, transitievergoeding niet verschuldigd.
Rechtbank Amsterdam|30 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5648
Geen opvolgend werkgeverschap, transitievergoeding niet verschuldigd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, onvoorwaardelijke toewijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek op de…
Rechtbank Amsterdam|29 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6611
Vernietiging ontslag op staande voet, onvoorwaardelijke toewijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek op de g-grond, toekenning billijke vergoeding wegens onterecht ontslag op staande voet dat in belangrijke mate verstoorde arbeidsrelatie heeft veroorzaakt, bij bepaling hoogte aansluiting bij de duur die de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:673d en artikel 24 Ontslagregeling Overbruggingsregeling transitievergoeding
Rechtbank Oost-Brabant|25 augustus 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:4887
Artikel 7:673d en artikel 24 Ontslagregeling Overbruggingsregeling transitievergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Verkeersongenoegen tussen wnm en derde; na bedreiging/intimidatie door derde bedreigt en slaat wnm…
Gerechtshof Den Haag|24 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2722
WWZ-zaak. Verkeersongenoegen tussen wnm en derde; na bedreiging/intimidatie door derde bedreigt en slaat wnm de derde met ijzeren staaf. Wel verwijtbaarheid maar niet ernstig verwijtbaar. Wgv is transitievergoeding verschuldigd.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond; Ernstig verwijtbaar handelen; geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6726
Wwz Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond; Ernstig verwijtbaar handelen; geen transitievergoeding; Het niet toekennen van de transitievergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.