Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|11 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9381

toewijzing ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster op grond van het zonder redelijke grond weigeren de passende arbeid te verrichten (e-grond); aanvullend oordeel UWV; geen opzegverbod; transitievergoeding want niet ernstig verwijtbaar

Rechtbank Amsterdam|10 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8192

vernietiging ontslag op staande voet, geen dringende reden. Vordering doorbetaling loon wordt toegewezen, vordering toelaten tot het werk wordt afgewezen, gelet op de beslissing op het verzoek tot ontbinding in de afzonderlijke procedure tussen partijen. Zie ook ECLI:NL:RBAMS:2015:8193.

Rechtbank Noord-Holland|6 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:12178

WWZ. Schipholpas van werknemer ingenomen wegens verdenking strafbare feiten. Ontbinding arbeidsovereenkomst op h-grond. Toekenning transitievergoeding en toewijzing vordering doorbetaling salaris tot ontbindingsdatum.

Rechtbank Limburg|6 november 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:9608

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren, verwijtbaar handelen of nalaten en verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding. Bevoegdheid verzoeker tot intrekking.

Rechtbank Limburg|5 november 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:9351

De kantonrechter tot het oordeel dat een dringende reden voor ontslag op staande voet ontbreekt en het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven. De werkgeefster wordt op grond van artikel 7:672 lid 9 veroordeeld tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, gelijk aan het bedrag van het loon over de…

Rechtbank Noord-Holland|4 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9668

Wwz. Toekenning billijke vergoeding. Transitievergoeding toegekend onder de voorwaarde dat het verzoek van de werkgever niet wordt ingetrokken en de arbeidsovereenkomst door de ontbinding eindigt.

Rechtbank Rotterdam|2 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7744

Kinderleidster vergeet kind in auto op zomerse dag. Verwijtbaar maar geen ontslag op staande voet.

Rechtbank Gelderland|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7087

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert haar re-integratieverplichtingen van art. 7:660a BW na te komen. Opzegverbod (ziekte) staat niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.…

Rechtbank Den Haag|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:12582

Verzoek tot vernietiging van een ontslag op staande voet met zelfstandige verzoeken - onder meer - tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst en verklaring voor recht dat geen transitievergoeding verschuldigd is.

Rechtbank Limburg|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:9182

Wwz-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst op d-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW. Transitievergoeding wordt toegekend. Billijke vergoeding wordt afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|29 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8339

Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Kantonrechter acht werkgever geslaagd in bewijs dat werknemer eigendommen van werkgever op internet te koop heeft aangeboden. Kantonrechter oordeelt dat werkgever, gelet op de mogelijkheid van hoger beroep, voldoende belang heeft bij ingediend tegenverzoek…

Rechtbank Noord-Nederland|29 oktober 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5130

ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie (g-grond i.v.m. geschil over omvang oproepcontract) geen billijke vergoeding ex 7:671b lid 8 sub c BW

Rechtbank Amsterdam|20 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7281

WWZ-zaak. Werkgeversverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer wegens weigering re-integratie? Opzegverbod ziekte.

Rechtbank Amsterdam|19 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8028

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst is gelet op alle omstandigheden een te zwaar middel als reactie op het gedrag van werknemer waarbij hij een andere collega een kniestoot heeft gegeven. De arbeidsverhouding die al vijftien jaar bestaat is door dit op zichzelf staande incident niet zodanig verstoord geraakt, noch…

Rechtbank Den Haag|19 oktober 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:12402

Geen ontbinding op de kortst mogelijke termijn, nu de werkgever niet, althans onvoldoende, heeft gesteld en onderbouwd dat sprake is van een ernstig verwijtbaar handelen aan de zijde van de werknemer, conform artikel 7:673 lid 7 sub c BW

Rechtbank Rotterdam|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7564

Werkgever heeft geen belang meer bij haar verzoek tot verklaring van recht dat arbeidsovereenkomst is geëindigd, gefixeerde schadevergoeding wordt afgewezen. Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding ex artikel 7:671b lid 1 BW wordt toegewezen op de g-grond

Rechtbank Rotterdam|15 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7335

Toepassing van artikel XXII lid 7 WWZ is in deze gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Wn heeft recht op transitievergoeding, ondanks voorziening/vergoeding ogv CAO

Rechtbank Noord-Nederland|15 oktober 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4865

WWZ; voorwaardelijk ontbindingsverzoek; ernstig verwijtbaar handelen werknemer; geen transitievergoeding; ontbinding arbeidsovereenkomst met ingang datum uitspraak; nevenvorderingen deels toegewezen

Rechtbank Noord-Holland|9 oktober 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9114

Wwz. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist. 7:671b lid 1 BW. Verwijtbaar handelen. Diefstal.

Rechtbank Den Haag|9 oktober 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:11658

WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b jo. 669 lid 3 aanhef sub e.