3.183 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van werknemer om te oordelen dat opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever in strijd is met…
Rechtbank Gelderland|7 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6241
Verzoek van werknemer om te oordelen dat opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever in strijd is met de wet, onder toekenning aan werknemer van een billijke vergoeding, transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Werkgever heeft op advies van diens rechtsbijstandsverzekeraar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst opgezegd? Wedertewerkstelling toegewezen. Provisioneel verzoek…
Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7268
WWZ. Heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst opgezegd? Wedertewerkstelling toegewezen. Provisioneel verzoek afgewezen, ingehaald door eindbeslissing.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster toegewezen, art. 7:671b lid 1…
Rechtbank Rotterdam|30 september 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7045
Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster toegewezen, art. 7:671b lid 1, onder a, BW. Geen verwijtbaar handelen werkneemster, wel (ernstig) verstoorde arbeidsverhouding. Geen vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ, verzoek om toekenning van een transitievergoeding (7:673 BW).
Rechtbank Noord-Nederland|29 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4459
WWZ, verzoek om toekenning van een transitievergoeding (7:673 BW).
- Civiel recht overigBodemzaakWwz. Ernstige verwijtbaarheid werknemer: toepassing art. 7:669 lid 3 onderdeel e en 671b lid 8 onderdeel b…
Rechtbank Noord-Holland|28 september 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:8197
Wwz. Ernstige verwijtbaarheid werknemer: toepassing art. 7:669 lid 3 onderdeel e en 671b lid 8 onderdeel b. Uitleg verzoek werkgever omtrent transitievergoeding.
- Civiel recht overigOp tegenspraakart 7:671b BW jo art. 7:669 lid 3 d. en g. BW, afwijzing ontbinding wegens ontbreken redelijke grond
Rechtbank Noord-Nederland|23 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4491
art 7:671b BW jo art. 7:669 lid 3 d. en g. BW, afwijzing ontbinding wegens ontbreken redelijke grond
- Civiel recht overigBeschikking“Verzoek en tegenverzoek in het kader van de WWZ. Opzegging vernietigbaar, nu proeftijdbeding nietig is. Loon…
Rechtbank Oost-Brabant|22 september 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:5552
“Verzoek en tegenverzoek in het kader van de WWZ. Opzegging vernietigbaar, nu proeftijdbeding nietig is. Loon toewijsbaar tot einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Transitievergoeding toewijsbaar. Billijke vergoeding toewijsbaar, nu de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar…
- Civiel recht overigBodemzaakWwz. Ontbindingsverzoek door werkgever. Toewijzing van de verzochte ontbinding omdat sprake is van zodanig…
Rechtbank Noord-Holland|21 september 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:7994
Wwz. Ontbindingsverzoek door werkgever. Toewijzing van de verzochte ontbinding omdat sprake is van zodanig verwijtbaar handelen dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens disfunctioneren. Verzoek toegewezen.
Rechtbank Gelderland|17 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5909
Arbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens disfunctioneren. Verzoek toegewezen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakWWZ ontbinding afgewezen, verwijtbaar handelen, disproportionele maatregel
Rechtbank Noord-Nederland|16 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4245
WWZ ontbinding afgewezen, verwijtbaar handelen, disproportionele maatregel
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ ontbinding wegens disfunctioneren
Rechtbank Rotterdam|3 september 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7176
WWZ ontbinding wegens disfunctioneren
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen voorwaardelijk ontbindingsverzoek dat na 1 juli 2015 ter griffie is binnengekomen, wordt niet gezien als…
Rechtbank Gelderland|1 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5632
Een voorwaardelijk ontbindingsverzoek dat na 1 juli 2015 ter griffie is binnengekomen, wordt niet gezien als een geding dat betrekking heeft op een voor 1 juli 2015 verrichte opzegging wegens dringende reden. Aldus wordt het voorwaardelijk verzoek beoordeeld volgens het nieuwe recht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigdringende reden voor ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst o g v art. 7:669 lid 1 sub e BW.
Rechtbank Gelderland|31 augustus 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8359
dringende reden voor ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst o g v art. 7:669 lid 1 sub e BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKan een verzoek tot een zogenoemde pro forma ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 96Rv…
Rechtbank Midden-Nederland|28 augustus 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6349
Kan een verzoek tot een zogenoemde pro forma ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 96Rv.; kan niet
- Civiel recht overigBeschikkingGeregelde ontbinding op basis van art. 96 Rv. Partijen woonachtig c.q. gevestigd te Den Haag. Ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:5903
Geregelde ontbinding op basis van art. 96 Rv. Partijen woonachtig c.q. gevestigd te Den Haag. Ontbinding verzocht op grond van 7:669 lid 3 sub g BW. Ontbinding toegewezen, echter geen wettelijke grondslag voor toekenning van overeengekomen vergoeding.
- Civiel recht overigRekestprocedureVoorwaardelijk ontbindingsverzoek ingediend op 9 juli 2015 (na ontslag op staande voet 8 juni 2015)…
Rechtbank Noord-Holland|30 juli 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:6703
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek ingediend op 9 juli 2015 (na ontslag op staande voet 8 juni 2015) beoordeeld op basis van het per 1 juli 205 geldende recht (art. XXII Overgangsrecht Wwz). Toewijzing. Verwijtbaar handelen werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, Pro forma ontbinding, arbeidsongeschikte werknemer
Rechtbank Amsterdam|30 juli 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:5208
WWZ, Pro forma ontbinding, arbeidsongeschikte werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingPro forma ontbinding. Partijen verzoeken nadrukkelijk ontbinding met ingang van 1 januari 2016. Ingevolge het…
Rechtbank Overijssel|30 juli 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:3663
Pro forma ontbinding. Partijen verzoeken nadrukkelijk ontbinding met ingang van 1 januari 2016. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:671b lid 8 BW is de kantonrechter gehouden de ontbinding uit te spreken met inachtneming van de opzegtermijn onder aftrek van, kort gezegd, de behandelduur van de ontbindingsprocedure en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst met verweer en tegenverzoek
Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:6457
ontbinding arbeidsovereenkomst met verweer en tegenverzoek
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWwz, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 d BW (ongeschikt voor bedongen arbeid)…
Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3611
Wwz, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 d BW (ongeschikt voor bedongen arbeid), afwijzing nevenverzoek werkgever ex art. 671b lid 8 b BW, afwijzing tegenverzoek werknemer om transitievergoeding vanwege besluit overgangsrecht transitievergoeding, afwijzing tegenverzoek werknemer om billijke…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.