Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|7 juli 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1123

WWZ; arbeidsovereenkomst van rechtswege geeindigd?; detacheringsovereenkomst beperkt op niet aanvaardbare wijze wettelijke rechten van werknemer; schadeloosstelling, contractuele transitievergoeding en billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5918

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond. Verschil van inzicht tussen partijen ten aanzien van de invulling van de functie. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld zodat een billijke vergoeding wordt toegewezen. Bewijsopdracht tav bonusaanspraak

Rechtbank Midden-Nederland|6 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2705

ontbinding i-grond, cumulatiegrond, verhoging transitievergoeding, disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Rotterdam|3 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6327

Ontbinding arbeidsovereenkomst van een ambtenaar met een hennepkwekerij in zijn schuur terwijl hij wist dat dit door de werkgever (een gemeente) niet was toegestaan

Rechtbank Noord-Holland|3 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:4920

Ontbinding arbeidsovereenkomst op h-grond met toekenning transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst inhoudsloos geworden, doordat coffeeshop gesloten wordt gehouden en werknemer dus geen werkzaamheden meer verricht, maar (tot april 2020) wel loon doorbetaald heeft gekregen. Loonvordering ook toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|3 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6259

transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, vakantiegeld, vakantiedagen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2005

Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:363. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2006

Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:365. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2004

Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:369. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|1 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5339

Arbeidszaak. Verstoorde arbeidsrelatie / geen herplaatsingsmogelijkheid / verstoring aan werkgever te wijten.

Rechtbank Den Haag|1 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:6156

Vernietiging ontslag op staande voet afgewezen in verband met schending van de ambtelijke integriteit

Gerechtshof Amsterdam|30 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1841

Per 1 juni 2016 vindt als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid van werknemer een urenreductie plaats van 45%. Werknemer informeert op dat moment bij zijn leidinggevende of hij recht heeft op een transitievergoeding en krijgt te horen dat dat niet zo is. Naar aanleiding van perspublicaties over de…

Rechtbank Amsterdam|30 juni 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3294

Ontbinding arbeidsovereenkomst met nevenvorderingen, verstoorde arbeidsverhouding, geen (ernstig) verwijtbaar handelen. Geschil tussen raad van toezicht en (enig) bestuurder.

Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2707

gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst, geen recht op gedeeltelijke transitievergoeding, Seniorenregeling Onderwijspersoneel, finale kwijting, vaststellingsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|29 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5661

Ontbindingsverzoek van de werkgever op de a-grond wordt toegewezen. De werkzaamheden van de werkgever en de groep zijn geëindigd, herplaatsing is niet mogelijk. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|25 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6409

geen ontslag op staande voet, maar wel ontbinding op g-grond

Rechtbank Overijssel|24 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2309

Ontbindingsverzoek 10 dagen voor pensionering ingediend. Ontbinding niet meer mogelijk. Geen aanspraak op transitievergoeding en billijke vergoeding. Verzoek om schadevergoeding wegens vermeend feitelijk slapend dienstverband ex artikel 7:611 BW afgewezen. Overuren als onderdeel van vakantieloon eveneens afgewezen.

Rechtbank Den Haag|23 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10206

Het gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. De werknemer heeft zich niet schuldig gemaakt aan werkweigering. Toekenning transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Den Haag|23 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10205

Het gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. De werknemer heeft zich niet schuldig gemaakt aan werkweigering. Toekenning transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8986

Ontbinding arbeidsovk niet-statutaire directeur afgewezen. Rol van bestuur. Geen verwijtbaar handelen werknemer. Werkgever heeft verstoorde arbeidsrelatie in de hand gewerkt. Transitievergoeding en billijke vergoeding. Vordering aanvullende sv afgewezen.