13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepNa toestemming UWV zegt werkgever arbeidsovereenkomst op de a-grond op. Werknemer verzoekt…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11208Aangehaald in 5 uitspraken
Na toestemming UWV zegt werkgever arbeidsovereenkomst op de a-grond op. Werknemer verzoekt transitievergoeding. Na verstrijken vervaltermijn 7:686a lid 4 BW doet werkgever bij wege van verweer beroep op overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers artikel 7:673d BW. Vervaltermijn is van openbare orde.…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Transitievergoeding. De in de Cao van NN opgenomen premievrije opbouw van het pensioen bij…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11290
WWZ-zaak. Transitievergoeding. De in de Cao van NN opgenomen premievrije opbouw van het pensioen bij arbeidsongeschiktheid is niet een gelijkwaardige voorziening als bedoeld in artikel 7:673 b lid 1 BW. Geen ongerechtvaardigde verrijking en geen strijd met artikel 6:2 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om transitievergoeding. Werkgever heeft minder dan 25 werknemers in dienst (artikel 7:673a lid 2 BW)…
Rechtbank Rotterdam|12 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9797
Verzoek om transitievergoeding. Werkgever heeft minder dan 25 werknemers in dienst (artikel 7:673a lid 2 BW). De vraag die beantwoord moet worden is of de werkgever deel uitmaakt van een groep en valt onder artikel 24 lid 1 van de Ontslagregeling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege ongeschiktheid voor de functie (d-grond) - werkgever kon geen…
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5838
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege ongeschiktheid voor de functie (d-grond) - werkgever kon geen invulling geven aan inspanningsverplichting tot herplaatsing vanwege weigerachtige houding werknemer.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar…
Parket bij de Hoge Raad|1 september 2017|ECLI:NL:PHR:2017:917
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen van werknemer in de zin van art. 7:673 lid 7 onder c BW?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingszaak; afwijzen e-grond; toewijzen g-grond; afwijzen schadevergoeding ex art. 7:661 BW; discussie…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 augustus 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5504
Ontbindingszaak; afwijzen e-grond; toewijzen g-grond; afwijzen schadevergoeding ex art. 7:661 BW; discussie indiensttredingsdatum voor bepaling hoogte transitievergoeding, inhoud vaststellingsovereenkomst in (nieuwe) arbeidsovereenkomst is daartoe bepalend (art. 7:902 BW).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPrejudiciële vragen aan de Hoge Raad met betrekking tot mogelijke strijdigheid (vanwege…
Rechtbank Midden-Nederland|19 juli 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3712
Prejudiciële vragen aan de Hoge Raad met betrekking tot mogelijke strijdigheid (vanwege leeftijdsdiscriminatie) van het bepaalde in artikel 7:673 lid 7 aanhef en onder b BW met richtlijn 2000/78 EG
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek om toekenning transitievergoeding door 122 werknemers, van wie de arbeidsovereenkomst na toestemming…
Rechtbank Overijssel|13 juli 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2780
Verzoek om toekenning transitievergoeding door 122 werknemers, van wie de arbeidsovereenkomst na toestemming van het UWV is geëindigd op 31 december 2016 vanwege het staken door ZONL van haar activiteiten op het gebied van huishoudelijke zorg. Het overgrote deel van de medewerkers heeft met ingang van 1 januari 2017…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter oordeelt, met het UWV, dat voldaan is aan de voorwaarden voor een opzegging wegens…
Rechtbank Limburg|14 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5521
De kantonrechter oordeelt, met het UWV, dat voldaan is aan de voorwaarden voor een opzegging wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Daarbij oordeelt de kantonrechter dat voldaan is aan de herplaatsingsverplichting, waarbij eveneens gekeken is naar het concernverband in de zin van artikel 2:24b BW. Het verzoek tot…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWNT-zaak in onderwijs. Verzoek ex art 7: 671b BW en een voorwaardelijk verzoek ex art 96 Rv. Normering van de…
Rechtbank Amsterdam|31 mei 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4357
WNT-zaak in onderwijs. Verzoek ex art 7: 671b BW en een voorwaardelijk verzoek ex art 96 Rv. Normering van de transistievergoeding door de WNT of art 2.6 CAO Bestuurders PO ?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigStatutair bestuurder na ontslagbesluit met onmiddellijke ingang van AVA te laat met indiening vorderingen…
Rechtbank Overijssel|16 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1411
Statutair bestuurder na ontslagbesluit met onmiddellijke ingang van AVA te laat met indiening vorderingen. Vervaltermijnen art.7:686a BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer 7:671c lid 1 BW, (wijze van) afwijzing zorgverlof en handelswijze ziekmelding is…
Rechtbank Gelderland|31 januari 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2370
Ontbindingsverzoek werknemer 7:671c lid 1 BW, (wijze van) afwijzing zorgverlof en handelswijze ziekmelding is werkgever te verwijten, maar naar het oordeel van de kantonrechter geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Transitievergoeding en billijke vergoeding wordt afgewezen. In het tegenverzoek van de werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWNT. Organisatie, vallende onder de WNT, mag in casu salaris van topfunctionaris tijdens de opzegtermijn…
Rechtbank Amsterdam|23 januari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:891
WNT. Organisatie, vallende onder de WNT, mag in casu salaris van topfunctionaris tijdens de opzegtermijn handhaven op oude bedrag, zonder dat het gekort wordt op de beëindigingsvergoeding. De overeengekomen beëindigingsvergoeding gaat het maximum van de WNT te boven, maar niet dat van de transistievergoeding.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.