8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigABN Amro hoeft een oud-werkneemster die aan progressieve MS lijdt geen transitievergoeding van ruim 22.000…
Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5722
ABN Amro hoeft een oud-werkneemster die aan progressieve MS lijdt geen transitievergoeding van ruim 22.000 euro bruto te betalen omdat in de cao van de bank een suppletieregeling is opgenomen die haar recht geeft op aanvulling van de WIA-uitkering en premievrije voortzetting van de pensioenopbouw.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigreorganisatie, sociaal plan, aftoppingsregeling, leeftijdsdiscriminatie, legitiem doel, passend en…
Rechtbank Amsterdam|22 januari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:380
reorganisatie, sociaal plan, aftoppingsregeling, leeftijdsdiscriminatie, legitiem doel, passend en noodzakelijk middel, nietige bepaling, recht op ontslagvergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigreorganisatie, sociaal plan, aftopping stimuleringspremie tot vroegpensioenleeftijd, leeftijdsdiscriminatie…
Rechtbank Amsterdam|15 november 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:8281
reorganisatie, sociaal plan, aftopping stimuleringspremie tot vroegpensioenleeftijd, leeftijdsdiscriminatie, aow-leeftijd, nietig beding, schade berekenen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Afwijzing van het verzoek van werknemer…
Rechtbank Amsterdam|13 december 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:10378
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Afwijzing van het verzoek van werknemer om een billijke vergoeding. Gelijkwaardige voorziening in de zin van artikel 7:673b BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSamenvatting: Billijke vergoeding ex art. 7:682 lid 1 sub c BW afgewezen. Werkgever heeft terecht opgezegd op…
Rechtbank Amsterdam|8 december 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:9877
Samenvatting: Billijke vergoeding ex art. 7:682 lid 1 sub c BW afgewezen. Werkgever heeft terecht opgezegd op grond van artikel 7:669 lid 1 en lid 3 sub b BW, zodat herstel dienstverband ingevolge artikel 7:682 lid 1 sub a BW niet aan de orde is.
- Civiel recht overigTussenbeschikkingEen 64-jarige werknemer van ABN Amro die werd ontslagen bij een reorganisatie, heeft recht op een vergoeding.
Rechtbank Amsterdam|24 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:1251
Een 64-jarige werknemer van ABN Amro die werd ontslagen bij een reorganisatie, heeft recht op een vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLeeftijdsdiscriminatie van 62-plussers in Sociaal plan ABMAmro. Wel legitiem doel, maar maatregel niet…
Rechtbank Amsterdam|24 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:1328
Leeftijdsdiscriminatie van 62-plussers in Sociaal plan ABMAmro. Wel legitiem doel, maar maatregel niet passend en noodzakelijk. Bepaling in Sociaal plan ABN-AMRO tot aftopping tot nihil voor de werknemer op grond van de WGBLA dus buiten toepassing gelaten. Uitkering van de gehele stimuleringspremie echter naar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn het Sociaal Plan is voor werknemers van 62+ de ontslagvoorziening opgenomen dat zij de mogelijkheid hebben…
Rechtbank Amsterdam|8 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:906
In het Sociaal Plan is voor werknemers van 62+ de ontslagvoorziening opgenomen dat zij de mogelijkheid hebben gebruik te maken te maken van het vroegpensioen. Voor andere werknemers is een ontslagvergoeding op grond van de oude kantonrechtersformule opgenomen, zij het dat die voor werknemers die de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.