11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- InsolventierechtHoger beroepFaillissement. Voldoende rechtens te respecteren belang bij faillissementsaanvraag? Vordering van aanvrager…
Gerechtshof Den Haag|17 maart 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:405
Faillissement. Voldoende rechtens te respecteren belang bij faillissementsaanvraag? Vordering van aanvrager ziet op onbetaalde transitievergoeding. Recht op een transitievergoeding vervalt op grond van art. 7:673c lid 1 BW bij faillissement. Turboliquidatie. Misbruik van recht door aanvragen faillissement.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepToekennen faillissementsuitkering. Beroep gegrond. Het Uwv is terecht uitgegaan van het loon over de maanden…
Centrale Raad van Beroep|17 december 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1839
Toekennen faillissementsuitkering. Beroep gegrond. Het Uwv is terecht uitgegaan van het loon over de maanden november en december 2022 maar heeft ten onrechte geen rekening gehouden met structureel gemaakte extra uren. De Raad draagt het Uwv op een nieuwe berekening te maken waarbij rekening wordt gehouden met de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing aanvraag compensatie transitievergoeding. Late aanvraag. Op grond van artikel 2, aanhef en onder b…
Centrale Raad van Beroep|2 juli 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1027
Afwijzing aanvraag compensatie transitievergoeding. Late aanvraag. Op grond van artikel 2, aanhef en onder b, van de Regeling compensatie transitievergoeding moet de aanvraag binnen zes maanden na volledige betaling van de vergoeding worden ingediend. De aanvraag is drie maanden te laat ingediend. Geen sprake van…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepConclusie van raadsheer advocaat-generaal De Bock over compensatie van transitievergoeding door het Uwv…
Centrale Raad van Beroep|16 juli 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:1033
Conclusie van raadsheer advocaat-generaal De Bock over compensatie van transitievergoeding door het Uwv. Volgens raadsheer advocaat-generaal De Bock moeten de bewoordingen ‘verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst’ in art. 2 lid 3 van het Besluit loonbegrip aanzegtermijn…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Eindbeschikking. Toepassing Overbruggingsregeling (transitievergoeding) ex art. 7:673d BW voor ‘kleine…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3316
Wwz. Eindbeschikking. Toepassing Overbruggingsregeling (transitievergoeding) ex art. 7:673d BW voor ‘kleine werkgever’? In aansluiting op HR 14 december 2018, ECLI:NL:HR:2018:2305 oordeelt hof – anders dan kantonrechter - dat vervaltermijn van 3 maanden ex art 7:686a lid 4, aanhef en sub b BW niet geldt voor een bij…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Vraag of transitievergoeding verschuldigd is aan ontslagen werknemers met dienstverband…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2334
Arbeidsrecht, Wwz. Vraag of transitievergoeding verschuldigd is aan ontslagen werknemers met dienstverband voor onbepaalde tijd en één werknemer met een overeenkomst voor bepaalde tijd, in situatie die volgens werkgever een overgang van onderneming is of waarin sprake is van baanbehoud. Invloed CAO in gevallen van…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Vraag of transitievergoeding verschuldigd is aan ontslagen werknemers met dienstverband…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2337
Arbeidsrecht, Wwz. Vraag of transitievergoeding verschuldigd is aan ontslagen werknemers met dienstverband voor onbepaalde tijd, in situatie die volgens werkgever een overgang van onderneming is of waarin sprake is van baanbehoud. Invloed CAO in gevallen van ontslag, ook bij beroep op art. 7:673c BW. Werkgever komt…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Vraag of transitievergoeding verschuldigd is aan ontslagen werknemer in situatie die…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2335
Arbeidsrecht, Wwz. Vraag of transitievergoeding verschuldigd is aan ontslagen werknemer in situatie die volgens werkgever een overgang van onderneming is of waarin sprake had kunnen zijn van baanbehoud, maar werknemer een opleiding in Engeland wil volgen. Invloed CAO.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Werkgever betwist transitievergoeding verschuldigd te zijn aan werknemer die is ontslagen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2336
Arbeidsrecht, Wwz. Werkgever betwist transitievergoeding verschuldigd te zijn aan werknemer die is ontslagen. Werknemer laat in hoger beroep verstek gaan.
- Civiel recht overigHoger beroepNa toestemming UWV zegt werkgever arbeidsovereenkomst op de a-grond op. Werknemer verzoekt…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11208Aangehaald in 5 uitspraken
Na toestemming UWV zegt werkgever arbeidsovereenkomst op de a-grond op. Werknemer verzoekt transitievergoeding. Na verstrijken vervaltermijn 7:686a lid 4 BW doet werkgever bij wege van verweer beroep op overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers artikel 7:673d BW. Vervaltermijn is van openbare orde.…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Transitievergoeding. PGB houder. Arbeidsovereenkomst tussen PGB houder en zorgverleenster. Geen sprake…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2440
WWZ. Transitievergoeding. PGB houder. Arbeidsovereenkomst tussen PGB houder en zorgverleenster. Geen sprake van ontslagname door zorgverleenster. Arbeidsovereenkomst wel ontbonden door de kantonrechter vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Op PGB houder rust een verplichting tot doorbetaling van het loon vanaf het…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.