177 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep.Compensatie transitievergoeding. Aanvraag te laat ingediend. Evenredigheids- en vertrouwensbeginsel. Ogg.
Rechtbank Midden-Nederland|15 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:610
Beroep.Compensatie transitievergoeding. Aanvraag te laat ingediend. Evenredigheids- en vertrouwensbeginsel. Ogg.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv is niet gehouden meer te compenseren dan de wettelijk verschuldigde transitievergoeding als bedoeld…
Centrale Raad van Beroep|14 februari 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:293Aangehaald in 7 uitspraken
Het Uwv is niet gehouden meer te compenseren dan de wettelijk verschuldigde transitievergoeding als bedoeld in en berekend overeenkomstig artikel 7:673 BW. Steun hiervoor in de tekst van artikel 7:673e, tweede lid, van het BW, bezien in samenhang met de bewoordingen van het eerste en derde lid – en ook steun in de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft het bezwaar van betrokkene terecht niet-ontvankelijk verklaard. Betrokkene is als werknemer…
Centrale Raad van Beroep|10 februari 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:267
Het Uwv heeft het bezwaar van betrokkene terecht niet-ontvankelijk verklaard. Betrokkene is als werknemer geen belanghebbende bij het compensatiebesluit. Betrokkene wordt weliswaar financieel getroffen door het compensatiebesluit, omdat zij als gevolg van dit besluit de aan haar betaalde vergoeding aan de werkgever…
- ArbeidsrechtRekestprocedureSamenloop opzegging wegens 104 weken ziekte en bereiken pensioenleeftijd. Verschil is de transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|1 februari 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:784
Samenloop opzegging wegens 104 weken ziekte en bereiken pensioenleeftijd. Verschil is de transitievergoeding. Kantonrechter oordeelt dat goed werkgeverschap inhoudt dat de voor werknemer meest gunstige opzegging wordt gehanteerd. Dat leidt in dit geval tot afwijzing van aanspraak op transitievergoeding.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCompensatie transitievergoeding, Uit de vaststellingsovereenkomst blijkt niet dat langdurige…
Rechtbank Den Haag|12 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:2325
Compensatie transitievergoeding, Uit de vaststellingsovereenkomst blijkt niet dat langdurige arbeidsongeschiktheid aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst ten grondslag heeft gelegen
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigGeen compensatie transitievergoeding; de arbeidsovereenkomst is door de kantonrechter ontbonden vanwege een…
Rechtbank Noord-Holland|7 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11514
Geen compensatie transitievergoeding; de arbeidsovereenkomst is door de kantonrechter ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding; in de beschikking van de kantonrechter staat expliciet dat het ontbindingsverzoek geen verband houdt met de arbeidsongeschiktheid van de ex-werkneemster.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCompensatie transitievergoeding, te late aanvraag
Rechtbank Den Haag|14 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:15318
Compensatie transitievergoeding, te late aanvraag
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCompensatie transitievergoeding, verstoorde arbeidsverhouding
Rechtbank Den Haag|14 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:15317
Compensatie transitievergoeding, verstoorde arbeidsverhouding
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitleg Xella-norm (gehoudenheid werkgevers om slapende dienstverbanden te beëindigen; HR 8…
Hoge Raad|11 november 2022|ECLI:NL:HR:2022:1575Aangehaald in 13 uitspraken
Arbeidsrecht. Uitleg Xella-norm (gehoudenheid werkgevers om slapende dienstverbanden te beëindigen; HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734). Afhankelijk van recht op compensatie o.g.v. art. 7:673e BW? Gelding voor (semi-)diepslapers. Uitleg art. 7:673e BW; CRvB 1 juni 2022, ECLI:NL:CRVB:2022:1180.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Temporele werking Xella-norm (gehoudenheid werkgevers om slapende dienstverbanden te…
Hoge Raad|11 november 2022|ECLI:NL:HR:2022:1576Aangehaald in 9 uitspraken
Arbeidsrecht. Temporele werking Xella-norm (gehoudenheid werkgevers om slapende dienstverbanden te beëindigen; HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734). Compensatie o.g.v. art. 7:673e BW bij schadevergoeding wegens schending Xella-norm. Rechtsingang verzoek tot schadevergoeding.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding - overwerkvergoeding De ex-werknemer was gehouden overwerk te verrichten…
Rechtbank Rotterdam|29 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8111
Compensatie transitievergoeding - overwerkvergoeding De ex-werknemer was gehouden overwerk te verrichten. Eiseres en de ex-werknemer hebben zich daar ook naar gedragen. Sprake was van veel en structureel overwerk. Naar het oordeel van de rechtbank moet hieruit worden afgeleid dat geen sprake is van een overeengekomen…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding - overwerkvergoeding De ex-werknemer was gehouden overwerk te verrichten…
Rechtbank Rotterdam|29 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8110
Compensatie transitievergoeding - overwerkvergoeding De ex-werknemer was gehouden overwerk te verrichten. Eiseres en de ex-werknemer hebben zich daar ook naar gedragen. Sprake was van veel en structureel overwerk. Naar het oordeel van de rechtbank moet hieruit worden afgeleid dat geen sprake is van een overeengekomen…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding - overwerkvergoeding De ex-werknemer was gehouden overwerk te verrichten…
Rechtbank Rotterdam|29 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8109
Compensatie transitievergoeding - overwerkvergoeding De ex-werknemer was gehouden overwerk te verrichten. Eiseres en de ex-werknemer hebben zich daar ook naar gedragen. Sprake was van veel en structureel overwerk. Naar het oordeel van de rechtbank moet hieruit worden afgeleid dat geen sprake is van een overeengekomen…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding - overwerkvergoeding De ex-werknemer was gehouden overwerk te verrichten…
Rechtbank Rotterdam|29 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8107
Compensatie transitievergoeding - overwerkvergoeding De ex-werknemer was gehouden overwerk te verrichten. Eiseres en de ex-werknemer hebben zich daar ook naar gedragen. Sprake was van veel en structureel overwerk. Naar het oordeel van de rechtbank moet hieruit worden afgeleid dat geen sprake is van een overeengekomen…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigCompensatie transitievergoeding. Rekenregels WWZ en WAB. Artikel XIII, tweede lid, WAB van toepassing.
Rechtbank Gelderland|7 september 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5207
Compensatie transitievergoeding. Rekenregels WWZ en WAB. Artikel XIII, tweede lid, WAB van toepassing.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigDe meervoudige kamer van deze rechtbank heeft in haar uitspraken van 28 juli 2021, waaronder…
Rechtbank Rotterdam|16 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6737
De meervoudige kamer van deze rechtbank heeft in haar uitspraken van 28 juli 2021, waaronder ECLI:NL:RBROT:2021:7051, geoordeeld dat de omstandigheid dat de dag na het verstrijken van de termijn van twee jaar, bedoeld in artikel 7:670, eerste lid, onderdeel a, van het BW, voor de inwerkingtreding van de Wwz op 1 juli…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCRTV. De zaak gaat over de hoogte van de toegekende transitievergoeding en de vraag welke rekenregels van…
Rechtbank Noord-Nederland|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:3018
CRTV. De zaak gaat over de hoogte van de toegekende transitievergoeding en de vraag welke rekenregels van toepassing zijn. Voor beantwoording van die vraag is het overgangsrecht van de artikelen XII en XIII, tweede lid, van de Wab van belang. Uit die laatste bepaling volgt dwingend dat de compensatie wordt berekend…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Wwz. Slapend dienstverband. Dienstverband wordt per 13 september 2018 voor een korte periode…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:6449
Arbeidszaak. Wwz. Slapend dienstverband. Dienstverband wordt per 13 september 2018 voor een korte periode (tot pensioendatum op 1 juni 2019) voortgezet na einde wachttijd. Werkgever blijft pensioenpremie betalen. Werknemer is vrijgesteld van werk en re-integratie. Salaris wordt niet meer betaald. Dat is feitelijk een…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigAfwijzing compensatie voor transitievergoeding omdat werkneemster niet 104 weken arbeidsongeschikt is geweest…
Rechtbank Overijssel|19 juli 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2075
Afwijzing compensatie voor transitievergoeding omdat werkneemster niet 104 weken arbeidsongeschikt is geweest en de arbeidsovereenkomst dus niet om die reden is beëindigd; verweerder heeft besluit op grond van de WIA-beoordeling niet doorslaggevend mogen achten voor afwijzing van de compensatie; volledige…
- BestuursprocesrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatieregeling transitievergoeding (CRTV). Eiseres (een scholenstichting) heeft op grond van de geldende…
Rechtbank Oost-Brabant|13 juli 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:2944
Compensatieregeling transitievergoeding (CRTV). Eiseres (een scholenstichting) heeft op grond van de geldende cao na 104 weken ziekte loon doorbetaald aan veertien (inmiddels) ex-werknemers tot hun ontslagdatum. Eiseres heeft ook over dat deel een transitievergoeding aan haar ex-werknemers betaald, maar het UWV…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.