177 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding. Aan de orde is de vraag of het recht op compensatie voor een betaalde…
Rechtbank Limburg|18 januari 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:333
Compensatie transitievergoeding. Aan de orde is de vraag of het recht op compensatie voor een betaalde transitievergoeding aan een langdurig zieke werknemer op € 0,- mag worden vastgesteld in de situatie dat het wettelijk opzegverbod eindigt vóór 1 juli 2015 en de arbeidsovereenkomst is beëindigd na die datum (in dit…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCRTV – compensatie transitievergoeding De rechtbank ziet in artikel 7:673e, tweede lid, van het BW een…
Rechtbank Oost-Brabant|14 januari 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:80
CRTV – compensatie transitievergoeding De rechtbank ziet in artikel 7:673e, tweede lid, van het BW een bepaling die enkel en alleen bedoeld is om de hoogte van de compensatie te maximeren. De wetgever kan niet hebben bedoeld om via het tweede lid van 7:673e van het BW een (al dan niet verkapte) voorwaarde toe te…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding Ook in die gevallen waarbij de opzegtermijn van 2 jaar tijdens ziekte is…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 januari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:81
Compensatie transitievergoeding Ook in die gevallen waarbij de opzegtermijn van 2 jaar tijdens ziekte is geëindigd voor 1 juli 2015 heeft de werkgever recht op een financiële tegemoetkoming. Voor de berekening van de hoogte van de compensatievergoeding moet uitgegaan worden van de fictie dat aan het einde van de…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakHoogte compensatie transitievergoeding. Periode ontslagverbod van twee jaar ligt voor 1 juli 2015 maar door…
Rechtbank Amsterdam|21 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7578
Hoogte compensatie transitievergoeding. Periode ontslagverbod van twee jaar ligt voor 1 juli 2015 maar door loonsanctie na die datum. Art. 7:673e BW. Voor zover omissie is herstel aan de wetgever. Ongegrond.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakGeen compensatie transitievergoeding; tweejaars ziekteperiode nog niet verstreken bij einde dienstverband…
Rechtbank Amsterdam|21 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7577
Geen compensatie transitievergoeding; tweejaars ziekteperiode nog niet verstreken bij einde dienstverband. Onjuiste informatie bij aanvraag.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigslapend dienstverband, schadevergoeding toegewezen, het slapend houden van het dienstverband is in strijd met…
Rechtbank Midden-Nederland|15 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6172
slapend dienstverband, schadevergoeding toegewezen, het slapend houden van het dienstverband is in strijd met de norm van goed werkgeverschap als daarbij geen redelijk belang bestaat voor werkgever, werknemer had al voor 2018 haar wens tot beëindiging onder toekenning van de transitievergoeding kenbaar gemaakt en…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding, loonsanctie, einde reguliere opzegverbod wegens ziekte voor 1 juli 2015…
Rechtbank Den Haag|6 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13706
Compensatie transitievergoeding, loonsanctie, einde reguliere opzegverbod wegens ziekte voor 1 juli 2015, maximeringsbepaling. Beroep gegrond.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding, einde opzegverbod wegens ziekte voor 1 juli 2015, maximeringsbepaling…
Rechtbank Den Haag|6 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13705Aangehaald in 5 uitspraken
Compensatie transitievergoeding, einde opzegverbod wegens ziekte voor 1 juli 2015, maximeringsbepaling. Beroep gegrond.
- ArbeidsrechtBodemzaakSlapend dienstverband. Wens tot beëindiging van het dienstverband is niet voldoende. Voorstel tot beëindiging…
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5110
Slapend dienstverband. Wens tot beëindiging van het dienstverband is niet voldoende. Voorstel tot beëindiging van het dienstverband onder toekenning van een transitievergoeding? Geen bewijsopdracht. Het vermeende voorstel tot beëindiging zou zijn gedaan na 1 juli 2015 (inwerkingtreding WWZ) en voor publicatie 20 juli…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVolgens het UWV dient de compensatie (van de transitievergoeding) op grond van artikel 7:673e, tweede lid…
Rechtbank Oost-Brabant|4 november 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:5737
Volgens het UWV dient de compensatie (van de transitievergoeding) op grond van artikel 7:673e, tweede lid, van het Burgerlijk Wetboek (BW) te worden gemaximeerd. Eiseres vindt de maximering naar de maatstaven redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Op de vraag waar de onaanvaardbaarheid voor eiseres in is gelegen…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigHet UWV heeft de aanvraag van eiseres om compensatie van de door haar aan de werkneemster betaalde…
Rechtbank Oost-Brabant|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:5635
Het UWV heeft de aanvraag van eiseres om compensatie van de door haar aan de werkneemster betaalde transitievergoeding, afgewezen. Volgens het UWV zou eiseres de arbeidsovereenkomst hebben opgezegd voordat de periode is verstreken waarin het wettelijke ontslagverbod bij ziekte van kracht is. Eiseres heeft een…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Opzegging slapende arbeidsovereenkomst. Berekening van de hoogte van de transitievergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 oktober 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3054
Arbeidsrecht Wwz. Opzegging slapende arbeidsovereenkomst. Berekening van de hoogte van de transitievergoeding na opzegging.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigBeroep tegen afwijzing compensatie transitievergoeding. De rechtbank is van oordeel dat de betekenis van…
Rechtbank Limburg|15 september 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:7041
Beroep tegen afwijzing compensatie transitievergoeding. De rechtbank is van oordeel dat de betekenis van artikel 7:673e, eerste lid, aanhef en onder a, van het BW in samenhang met artikel 7:670, eerste en elfde lid, van het BW duidelijk is. Deze artikelen geven noch ruimte aan eiseres om het opzegverbod korter te…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigBeroep. MK. Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Art 7:673e BW. Ongegrond.
Rechtbank Midden-Nederland|28 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3534Aangehaald in 16 uitspraken
Beroep. MK. Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Art 7:673e BW. Ongegrond.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding. Ex-werkneemster is in aanmerking gebracht voor een IVA-uitkering met…
Rechtbank Rotterdam|28 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7057
Compensatie transitievergoeding. Ex-werkneemster is in aanmerking gebracht voor een IVA-uitkering met verkorte wachttijd. Eiseres en de ex-werkneemster hebben de arbeidsovereenkomst hierna met wederzijds goedvinden beëindigd. Op de beëindigingsdatum was de periode van ten minste twee jaar als bedoeld in artikel…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De dag na het verstrijken…
Rechtbank Rotterdam|28 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7054
Compensatie transitievergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De dag na het verstrijken van de termijn van twee jaar, bedoeld in artikel 7:670, eerste lid, onderdeel a, van het BW, lag in dit geval voor de inwerkingtreding van de Wwz op 1 juli 2015. Uit het feit dat voor 1 juli 2015 nog geen…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De dag na het verstrijken…
Rechtbank Rotterdam|28 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7053
Compensatie transitievergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De dag na het verstrijken van de termijn van twee jaar, bedoeld in artikel 7:670, eerste lid, onderdeel a, van het BW, lag in dit geval voor de inwerkingtreding van de Wwz op 1 juli 2015. Uit het feit dat voor 1 juli 2015 nog geen…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigCompensatie transitievergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De dag na het verstrijken…
Rechtbank Rotterdam|28 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7051Aangehaald in 7 uitspraken
Compensatie transitievergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De dag na het verstrijken van de termijn van twee jaar, bedoeld in artikel 7:670, eerste lid, onderdeel a, van het BW, lag in dit geval voor de inwerkingtreding van de Wwz op 1 juli 2015. Uit het feit dat voor 1 juli 2015 nog geen…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Maatstaf werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Intrekkingsmogelijkheid…
Parket bij de Hoge Raad|2 juli 2021|ECLI:NL:PHR:2021:752
Arbeidsrecht. Maatstaf werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Intrekkingsmogelijkheid, ook in hoger beroep. Xella-verplichting bij slapend dienstverband.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Werkgever niet gehouden om een slapend dienstverband op te zeggen indien hij geen…
Rechtbank Midden-Nederland|23 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2959
Slapend dienstverband. Werkgever niet gehouden om een slapend dienstverband op te zeggen indien hij geen aanspraak kan maken op compensatie van (een deel van) de transitievergoeding ingevolge de compensatieregeling. Vordering werknemer afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.