177 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Artikel 7:673 lid 4 BW en artikel XXII lid 8 Wet werk en zekerheid (Overgangsrecht)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 juni 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:5510
Arbeidsrecht, Wwz. Artikel 7:673 lid 4 BW en artikel XXII lid 8 Wet werk en zekerheid (Overgangsrecht). Hoogte transitievergoeding bij drie onbepaalde tijdcontracten met tussenpoos van meer dan 3 maanden.
- Civiel recht overigHoger beroepNorm van goed werkgeverschap, zoals door de Hoge Raad in de Xella-uitspraak geschetst, gaat niet zover dat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 mei 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:4698Aangehaald in 6 uitspraken
Norm van goed werkgeverschap, zoals door de Hoge Raad in de Xella-uitspraak geschetst, gaat niet zover dat werkgever gehouden was voorafgaand aan de totstandkoming van de compensatieregeling transitievergoedingen een voorstel van de werknemer tot beëindiging van een slapend dienstverband te aanvaarden en het risico…
- Civiel recht overigOp tegenspraakBeëindiging van een slapend dienstverband en de berekening van de vergoeding die de werknemer toekomt op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 februari 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:704
Beëindiging van een slapend dienstverband en de berekening van de vergoeding die de werknemer toekomt op grond van de Xella-beschikking.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. De Xella-verplichting (HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734) geldt niet voor werknemers met…
Gerechtshof Amsterdam|16 februari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:514
Arbeidsrecht. De Xella-verplichting (HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734) geldt niet voor werknemers met een arbeidsovereenkomst die al slapend was voor 1 juli 2015, ook wel ‘diepe slapers’ genoemd. Omdat de loondoorbetalingsplicht ruim voor inwerkingtreding van de Wwz is geëindigd heeft de werknemer uit hoofde…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Verplichting tot beeindiging, geen gerechtvaardigd belang bij instandhouding. Geen…
Rechtbank Rotterdam|29 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1037
Slapend dienstverband. Verplichting tot beeindiging, geen gerechtvaardigd belang bij instandhouding. Geen sprake van opvolgend werkgeverschap (Van Tuinen/Wolters). Gedeeltelijke compensatie vergoeding voor rekening werkgever. Vordering toegewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Xella zaak. Beëindiging “slapend dienstverband”, waarbij het einde van de…
Gerechtshof Amsterdam|26 januari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:197Aangehaald in 15 uitspraken
Arbeidsrecht. Xella zaak. Beëindiging “slapend dienstverband”, waarbij het einde van de loonbetalingsverplichting (einde wachttijd) niet samenvalt met het moment waarop het dienstverband slapend is geworden (het moment dat de werkgever bevoegd is tot opzegging over te gaan omdat voldaan is aan de vereisten van artikel…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMocht een werkgeefster gelet op de Xella-beslissing van de Hoge Raad een voorwaarde verbinden aan het…
Rechtbank Limburg|20 januari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:904
Mocht een werkgeefster gelet op de Xella-beslissing van de Hoge Raad een voorwaarde verbinden aan het beëindigingsvoorstel dat zij deed aan een werknemer met een slapend dienstverband?
- Civiel recht overigKort gedinglang-“slapend dienstverband. Ziekmelding op 17 december 2012. Toekenning IVA-uitkering op 15 december 2014…
Rechtbank Overijssel|11 januari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:191
lang-“slapend dienstverband. Ziekmelding op 17 december 2012. Toekenning IVA-uitkering op 15 december 2014. Geen aanspraak op een transitievergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft op 24 december 2019 verzoek tot beeindiging slapend dienstverband gedaan. Omstandigheid dat…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12516
Werknemer heeft op 24 december 2019 verzoek tot beeindiging slapend dienstverband gedaan. Omstandigheid dat dienstverband niet voor begin 2020 is beeindigd, en daarom niet de gehele transitievergoeding wordt gecompenseerd, komt voor rekening werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging ‘slapend dienstverband’ na onderhandelingen over beëindigingsovereenkomst; werkgever veroordeeld…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:6127
Opzegging ‘slapend dienstverband’ na onderhandelingen over beëindigingsovereenkomst; werkgever veroordeeld tot betaling ‘resterende’ transitievergoeding; peilmoment berekenen hoogte transitievergoeding; onverkorte toepassing art. 7:673 niet onaanvaardbaar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever is niet gehouden tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan.
Rechtbank Gelderland|2 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6531
Werkgever is niet gehouden tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidszaak, kort geding. Vordering schadevergoeding wegens niet meewerken aan beëindigen dienstverband…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9239
Arbeidszaak, kort geding. Vordering schadevergoeding wegens niet meewerken aan beëindigen dienstverband afgewezen: geen slapend dienstverband. Van opzettelijke benadeling door de werkgever is niet gebleken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Geen sprake geweest van handelen in…
Rechtbank Overijssel|3 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3768
Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Geen sprake geweest van handelen in strijd met goed werkgeverschap. Vordering tot betaling van schadevergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding slapend dienstverband op verzoek werknemer. Weigering werkgever om in stemmen met voorstel…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:8645Aangehaald in 9 uitspraken
Ontbinding slapend dienstverband op verzoek werknemer. Weigering werkgever om in stemmen met voorstel werknemer tot beëindiging dienstverband met wederzijds goedvinden onder toekenning van de transitievergoeding niet ernstig verwijtbaar. Derhalve geen grond voor toekenning van een vergoeding aan werknemer op die…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst "per 1 maart 2018" o.g.v. langdurige arbeidsongeschiktheid. Is…
Parket bij de Hoge Raad|25 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:859
Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst "per 1 maart 2018" o.g.v. langdurige arbeidsongeschiktheid. Is verzoekschrift toekenning transitievergoeding tijdig ingediend? Uitleg art. 7:672 lid 1 BW en art. 7:686a lid 4, onder b, BW. Kan suppletieregeling in CAO worden aangemerkt als gelijkwaardige voorziening in de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband sinds april 2013. Uitleg Xella-norm. Werkgeverr niet gehouden om de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|28 augustus 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5427
Slapend dienstverband sinds april 2013. Uitleg Xella-norm. Werkgeverr niet gehouden om de arbeidsovereenkomst op te zeggen met toekenning van een transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Werknemer doet terecht een beroep op Xella-uitspraak
Rechtbank Limburg|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:6426
Slapend dienstverband. Werknemer doet terecht een beroep op Xella-uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Slapend dienstverband. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding van…
Rechtbank Noord-Holland|25 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2421
Arbeidszaak. Slapend dienstverband. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding van € 16.045,25 bruto. Dat werknemer na relatief korte tijd de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, betekent niet dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat werkgever de…
- ArbeidsrechtTussenuitspraakSlapend dienstverband en beëindiging arbeidsovereenkomst. Afwijking bestaande jurisprudentie: als een…
Rechtbank Overijssel|24 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1282Aangehaald in 8 uitspraken
Slapend dienstverband en beëindiging arbeidsovereenkomst. Afwijking bestaande jurisprudentie: als een dienstverband voor 1 juli 2015 slapend is geworden, bestaat in beginsel ook recht op compensatie van de te betalen transitievergoeding. De vraag of dit recht bestaat moet (uiteindelijk) door de bestuursrechter worden…
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. 7:673 BW). Werknemer wordt na…
Parket bij de Hoge Raad|28 februari 2020|ECLI:NL:PHR:2020:202
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. 7:673 BW). Werknemer wordt na langdurige arbeidsongeschiktheid in een lager betaalde functie herplaatst; aanspraak op gedeeltelijke transitievergoeding? Betekenis van HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Wat geldt bij…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.