17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft op 24 december 2019 verzoek tot beeindiging slapend dienstverband gedaan. Omstandigheid dat…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12516
Werknemer heeft op 24 december 2019 verzoek tot beeindiging slapend dienstverband gedaan. Omstandigheid dat dienstverband niet voor begin 2020 is beeindigd, en daarom niet de gehele transitievergoeding wordt gecompenseerd, komt voor rekening werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging ‘slapend dienstverband’ na onderhandelingen over beëindigingsovereenkomst; werkgever veroordeeld…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:6127
Opzegging ‘slapend dienstverband’ na onderhandelingen over beëindigingsovereenkomst; werkgever veroordeeld tot betaling ‘resterende’ transitievergoeding; peilmoment berekenen hoogte transitievergoeding; onverkorte toepassing art. 7:673 niet onaanvaardbaar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever is niet gehouden tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan.
Rechtbank Gelderland|2 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6531
Werkgever is niet gehouden tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidszaak, kort geding. Vordering schadevergoeding wegens niet meewerken aan beëindigen dienstverband…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9239
Arbeidszaak, kort geding. Vordering schadevergoeding wegens niet meewerken aan beëindigen dienstverband afgewezen: geen slapend dienstverband. Van opzettelijke benadeling door de werkgever is niet gebleken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Geen sprake geweest van handelen in…
Rechtbank Overijssel|3 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3768
Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Geen sprake geweest van handelen in strijd met goed werkgeverschap. Vordering tot betaling van schadevergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding slapend dienstverband op verzoek werknemer. Weigering werkgever om in stemmen met voorstel…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:8645Aangehaald in 9 uitspraken
Ontbinding slapend dienstverband op verzoek werknemer. Weigering werkgever om in stemmen met voorstel werknemer tot beëindiging dienstverband met wederzijds goedvinden onder toekenning van de transitievergoeding niet ernstig verwijtbaar. Derhalve geen grond voor toekenning van een vergoeding aan werknemer op die…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst "per 1 maart 2018" o.g.v. langdurige arbeidsongeschiktheid. Is…
Parket bij de Hoge Raad|25 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:859
Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst "per 1 maart 2018" o.g.v. langdurige arbeidsongeschiktheid. Is verzoekschrift toekenning transitievergoeding tijdig ingediend? Uitleg art. 7:672 lid 1 BW en art. 7:686a lid 4, onder b, BW. Kan suppletieregeling in CAO worden aangemerkt als gelijkwaardige voorziening in de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband sinds april 2013. Uitleg Xella-norm. Werkgeverr niet gehouden om de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|28 augustus 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5427
Slapend dienstverband sinds april 2013. Uitleg Xella-norm. Werkgeverr niet gehouden om de arbeidsovereenkomst op te zeggen met toekenning van een transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Werknemer doet terecht een beroep op Xella-uitspraak
Rechtbank Limburg|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:6426
Slapend dienstverband. Werknemer doet terecht een beroep op Xella-uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Slapend dienstverband. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding van…
Rechtbank Noord-Holland|25 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2421
Arbeidszaak. Slapend dienstverband. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding van € 16.045,25 bruto. Dat werknemer na relatief korte tijd de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, betekent niet dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat werkgever de…
- ArbeidsrechtTussenuitspraakSlapend dienstverband en beëindiging arbeidsovereenkomst. Afwijking bestaande jurisprudentie: als een…
Rechtbank Overijssel|24 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1282Aangehaald in 8 uitspraken
Slapend dienstverband en beëindiging arbeidsovereenkomst. Afwijking bestaande jurisprudentie: als een dienstverband voor 1 juli 2015 slapend is geworden, bestaat in beginsel ook recht op compensatie van de te betalen transitievergoeding. De vraag of dit recht bestaat moet (uiteindelijk) door de bestuursrechter worden…
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. 7:673 BW). Werknemer wordt na…
Parket bij de Hoge Raad|28 februari 2020|ECLI:NL:PHR:2020:202
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. 7:673 BW). Werknemer wordt na langdurige arbeidsongeschiktheid in een lager betaalde functie herplaatst; aanspraak op gedeeltelijke transitievergoeding? Betekenis van HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Wat geldt bij…
- Civiel recht overigRekestprocedure-slapend dienstverband, ontbindingsverzoek werknemer art. 7:611 BW
Rechtbank Noord-Nederland|21 februari 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:912
-slapend dienstverband, ontbindingsverzoek werknemer art. 7:611 BW
- ArbeidsrechtKort gedingDienstverband dat al vóór 1 juli 2015 slapend is geworden. Geen verplichting voor de werkgever om op grond…
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:563
Dienstverband dat al vóór 1 juli 2015 slapend is geworden. Geen verplichting voor de werkgever om op grond van het Xella-arrest van de HR het dienstverband te beëindigen onder toekenning van een (transitie)vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingEen servicemonteur die sinds 2010 arbeidsongeschikt is en eiste dat zijn werkgever – een Amsterdams…
Rechtbank Amsterdam|19 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:997
Een servicemonteur die sinds 2010 arbeidsongeschikt is en eiste dat zijn werkgever – een Amsterdams installatiebedrijf – zijn zogenoemde slapende dienstverband zou beëindigen en een transitievergoeding van ruim 80.000 euro zou betalen, krijgt geen gelijk van de kantonrechter.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMocht een werkgeefster gelet op de Xella-beslissing van de Hoge Raad een voorwaarde verbinden aan het…
Rechtbank Limburg|20 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:10661
Mocht een werkgeefster gelet op de Xella-beslissing van de Hoge Raad een voorwaarde verbinden aan het beëindigingsvoorstel dat zij deed aan een werknemer met een slapend dienstverband?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Werkgever weigerde ondanks verzoek werknemer om na het verstrijken van de periode van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:31Aangehaald in 9 uitspraken
Arbeidsrecht Wwz. Werkgever weigerde ondanks verzoek werknemer om na het verstrijken van de periode van loondoorbetaling na ziekte de arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen/te beëindigen met betaling van de transitievergoeding. Strijd met goed werkgeverschap. Verwijzing naar HR…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.