46 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging tijdens de proeftijd. Juridisch kader. Feit dat werknemer zich niet heeft kunnen bewijzen tijdens…
Rechtbank Utrecht|15 juli 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ7412
Opzegging tijdens de proeftijd. Juridisch kader. Feit dat werknemer zich niet heeft kunnen bewijzen tijdens de proeftijd is onvoldoende om te concluderen tot verwijtbaar gedrag aan de zijde van de werkgever.
- Civiel recht overigArbeidsgeschil over ontslag werknemer in proeftijd; eisen van goed werknemerschap (81 RO).
Parket bij de Hoge Raad|12 december 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BG1213
Arbeidsgeschil over ontslag werknemer in proeftijd; eisen van goed werknemerschap (81 RO).
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag tijdens de proeftijd wegens onvoldoende geschiktheid valt binnen de bevoegdheid van de werkgever…
Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2008|ECLI:NL:GHAMS:2008:BD8719
Ontslag tijdens de proeftijd wegens onvoldoende geschiktheid valt binnen de bevoegdheid van de werkgever. Mate van inwerken en overdracht zijn eveneens ter beoordeling van de werkgever. Prijsgeven van langdurig dienstverband op initiatief nieuwe werkgever is irrelevant.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdbeding. Werknemer niet schadeplichtig als hij ontslag neemt nog voor de arbeidsovereenkomst is…
Rechtbank Arnhem|13 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB2026
Proeftijdbeding. Werknemer niet schadeplichtig als hij ontslag neemt nog voor de arbeidsovereenkomst is ingegaan. Misbruik van bevoegdheid
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAanvraag WW-uitkering. Fictieve opzegtermijn.
Centrale Raad van Beroep|13 april 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT5209
Aanvraag WW-uitkering. Fictieve opzegtermijn.
- Civiel recht overigHoger beroepUitgangspunt bij de beoordeling is dat partijen in de proeftijd bevoegd zijn de arbeidsovereenkomst met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 maart 2004|ECLI:NL:GHSHE:2004:AZ8036
Uitgangspunt bij de beoordeling is dat partijen in de proeftijd bevoegd zijn de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen (artikel 7:676 BW). De proeftijd is evenwel bedoeld om de werkgever in staat te stellen inzicht te krijgen in de hoedanigheden van de werknemer en zijn geschiktheid voor de bedongen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.