5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW aanvraag toegekend. Werknemer ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Werkgever heeft werknemer…
Rechtbank Alkmaar|20 december 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY8149
WW aanvraag toegekend. Werknemer ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Werkgever heeft werknemer echter niet onverwijld ontslagen. Niet aan de eis van de subjectieve dringendheid van de ontslagreden voldaan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding. Werknemer, als leidinggevende werkzaam op een schip, weigert te tekenen voor een…
Rechtbank Alkmaar|29 oktober 2009|ECLI:NL:RBALK:2009:BK7946
Verzoek tot ontbinding. Werknemer, als leidinggevende werkzaam op een schip, weigert te tekenen voor een nieuw alcohol en drugsbeleid. Werkgever acht dit in strijd met goed werknemerschap. Ktr. stelt vast dat dit niet het geval is: nieuwe beleid is niet eerst voorgelegd aan personeel; het bedrijf heeft 600 werknemers,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpeenvolgende arbeidsovereenkomsten. Werkgever stelt dat werknemer eenzijdig en zonder toestemming in de…
Rechtbank Alkmaar|31 oktober 2007|ECLI:NL:RBALK:2007:BC3155
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten. Werkgever stelt dat werknemer eenzijdig en zonder toestemming in de tweede overeenkomst had opgenomen dat geen concurrentiebeding zou gelden en werknemer zonder voorafgaande toestemming nevenwerkzaamheden mocht verrichten. Kantonrechter: onder de omstandigheden geen bedrog,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is wegens diefstal op staande voet ontslagen. Naar het oordeel van de kantonrechter is een en ander…
Rechtbank Alkmaar|13 juni 2005|ECLI:NL:RBALK:2005:AT8257
Werknemer is wegens diefstal op staande voet ontslagen. Naar het oordeel van de kantonrechter is een en ander te gering van aard om een dringende reden aan te nemen. Het staat werkgever weliswaar vrij bij diefstal een stringent ontslagbeleid te voeren, maar vanuit het oogpunt van goed werkgeverschap moet een werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag Afwijking van het Sociaal Plan
Rechtbank Alkmaar|9 augustus 2004|ECLI:NL:RBALK:2004:AQ7950
Kennelijk onredelijk ontslag Afwijking van het Sociaal Plan
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.