Zoekresultaten

Rechtbank Arnhem|11 september 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX7835

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever, die werknemer liever in dienst houdt. Discussie over de vraag of werkgever van werknemer mag verlangen dat zij in afwijking van eerdere afspraken naast dagdiensten ook avonddiensten gaat draaien. Dat mag op grond van de arresten van der Lely/Taxi Hofman (LJN: ZC…

Rechtbank Arnhem|11 september 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX7823

Vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling na ontslag op staande voet. Werknemer had klanten orthopedische producten van een concurrent aangemeten, omdat de kwaliteit van door werkgever geleverde producten te wensen overliet. Vordering loondoorbetaling toegewezen, omdat ontslag op staande voet een te…

Rechtbank Arnhem|16 juli 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX1591

Het moet voor iedere werknemer duidelijk zijn dat het niet is toegestaan om privébestellingen te doen, waarbij de kosten ervan voor rekening van de werkgever en/of haar klanten komen of niet op een transparante manier worden afgewikkeld. Dit volgt (onder meer) uit de eisen van goed werknemerschap (art. 7:611…

Rechtbank Arnhem|25 mei 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW9001

Verklaring voor recht dat ontslag op goede gronden is vernietigd. Vordering is niet verjaard maar wordt wel afgewezen.

Rechtbank Arnhem|20 april 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW4462

Verzoek werknemer tot onbinding van zijn arbeidsovereenkomst met vergoeding op basis van factor C=3. Tegenverzoek werkgever. Beide partijen kan enig verwijt worden gemaakt. Daarom vergoeding met factor C=1. Rekening houden met recht op bovenwettelijke uitkering

Rechtbank Arnhem|5 april 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW4404

Art. 7:685 BW ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden, bestaande uit herhaalde schending van het integriteitsbeleid van de werkgever, een vastgoedonderneming, door de werknemer, een senior vastgoedadviseur.

Rechtbank Arnhem|30 maart 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW0692

Vordering tot doorbetaling en wedertewerkstelling na een ontslag op staande voet. Dringende reden komt in kort geding niet vast te staan. Vorderingen worden toegewezen met dien verstande dat de vordering tot weder te werkstelling slechts geexecuteerd kan worden als de werkgever het ontbindingsverzoek dat gelijktijdig…

Rechtbank Arnhem|12 mei 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BM6974

Gefixeerde schadevergoeding ex 7: 677 lid 2 jo 7:680 BW wegens onregelmatige beeindiging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever wil aanknopen bij mogelijkheid van tussentijdse opzegging. Nu geen gebruik gemaakt is van deze contractuele mogelijkheid en ook niet is voldaan aan de voorwaarden daartoe, moet…

Rechtbank Arnhem|30 maart 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BM3490

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden.

Rechtbank Arnhem|17 februari 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BL4899

In conventie: vordering tot verklaring voor recht dat ontslag kennelijk onredelijk dan wel onregelmatig is alsmede tot schadevergoeding. In reconventie: vordering tot schadevergoeding op grond van art. 2:9 BW (onbehoorlijk bestuur).

Rechtbank Arnhem|6 november 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK5475

Non-concurrentiebeding is door ex-werknemer overtreden. Beding wordt in duur en bereik beperkt.

Rechtbank Arnhem|17 juni 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ8089

Vernietiging ontslag en doorbetaling . Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Reden voor het ontslag is niet onverwijld meegedeeld en de dringende reden is niet komen vast te staan. Verkeersboetes opgelopen tijdens werkuren zijn voor rekening werknemer en mogen verrekend worden met salaris.

Rechtbank Arnhem|13 maart 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ1352

Verweerder heeft geweigerd om aan eiseres met ingang van 1 april 2008 een uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW) toe te kennen. Aan het bestreden besluit ligt het standpunt van verweerder ten grondslag dat eiseres verwijtbaar werkloos is geworden. Verweerder neemt primair het standpunt in dat aan de…

Rechtbank Arnhem|1 oktober 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB4630

Overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 BW? De gemeente Almere had een overeenkomst met P1 voor het beheren van de in het centrum van Almere Stad gelegen parkeervoorzieningen. Deze overeenkomst is van rechtswege geeindigd. Aansluitend daarop heeft de gemeente Almere het parkeerbeheer via een openbare…

Rechtbank Arnhem|7 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB2022

Een verzoek tot schorsing van een concurrentiebeding wordt gedeeltelijk toegewezen. (Artikelen 7:653 lid 3 BW, 6:248 lid 2 BW en 7:653 lid 2 BW).

Rechtbank Arnhem|21 augustus 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AY8816

Eiser legt aan zijn primaire geldvorderingen ten grondslag dat het ontslagbesluit van 13 februari 2006 op grond van artikel 2:14 BW dan wel 2:15 BW non-existent of nietig respectievelijk vernietigbaar is wegens strijd met de wet en de statuten van Novio. De subsidiaire geldvorderingen baseert eiser op de CAO Novio.

Rechtbank Arnhem|29 november 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AV1649

De voorzieningenrechter ziet zich allereerst voor de vraag gesteld of moet worden geoordeeld dat zowel het statutair directeurschap als de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zijn beëindigd.

Rechtbank Arnhem|31 augustus 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AU2575

Werknemer is wegens werkweigering op staande voet ontslagen. Hij vordert te bepalen dat het gegeven ontslag nietig is. O.gr.v. artikel 33 van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg is de kantonrechter van oordeel dat het door de verpleegkundige gegeven oordeel inzake de arbeidsongeschiktheid van de…

Rechtbank Arnhem|19 november 2003|ECLI:NL:RBARN:2003:AN9691

Arbeidsrecht; nastreven van ontslag rechtvaardigt niet zonder meer een op nonactiefstelling. Die is er slechts als er zwaarwegende bezwaren zijn tegen tewerkstelling van de werknemer.