Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22483

Vernietiging ontslag op staande voet. De zeven gedragingen die werknemer worden verweten zijn ofwel niet vast komen te staan ofwel niet te kwalificeren als een dringende reden. Het tegenverzoek tot ontbinding wordt ook afgewezen.

Rechtbank Den Haag|29 juli 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:21258

Afwijzing verzoek om ontslag op staande voet niet rechtsgeldig te verklaren. Werknemer voldoet niet aan re-integratieverplichting.

Rechtbank Den Haag|7 juli 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:18633

ontslag op staande voet onterecht, heimelijk onderzoek naar in- en uitlogtijden in strijd met AVG, transitie- en billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Rechtbank Den Haag|8 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:13694

rechtsgeldig gegeven ontslag op de staande voet door Staat der Nederlanden

Rechtbank Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11695

Vernietiging opzegging / ontslag op staande voet - geen overeenstemming over einde arbeidsovereenkomst - doorbetaling loon - betaling achterstallig loon

Rechtbank Den Haag|31 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:8543

Berusting onterecht gegeven ontslag op staande voet. Niet onverwijld. Gefixeerde schadevergoeding werknemer. Geen transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen. Billijke vegoeding op nihil.

Rechtbank Den Haag|26 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14917

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. De werknemer heeft, door een collega te mishandelen, ernstig verwijtbaar gehandeld.

Rechtbank Den Haag|19 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14141

Het verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. Verzoek werkgever om werknemer te veroordelen tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding wordt toegewezen. Vaststaat dat werkgever een zero tolerance beleid heeft, inhoudende dat bij diefstal tot ontslag op staande voet wordt overgegaan, ook…

Rechtbank Den Haag|4 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:3637

Ontslag op staande voet. Zerotolerancebeleid.

Rechtbank Den Haag|4 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:2170

Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Transitievergoeding op grond van artikel 7:673 lid 7 sub g BW toegewezen. De vordering van de werkgever ten aanzien van een gefixeerde schadevergoeding afgewezen, nu zij aan de werknemer een onvoorwaardelijke toezegging heeft gedaan hier geen beroep op te zullen doen.

Rechtbank Den Haag|4 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:24132

De werkgever heeft de werknemer een dringende reden voor ontslag op staande voet gegeven door het salaris en de onkosten stelselmatig niet of te laat te betalen. De werkgever moet onder meer het achterstallig loon, een gefixeerde schadevergoeding en de transitievergoeding betalen.

Rechtbank Den Haag|5 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21014

Arbeid. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning van een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding van 4 maanden. Het verzoek tot (online) rehabilitatie wordt afgewezen omdat werknemer niet, dan wel onvoldoende heeft onderbouwd en het de kantonrechter…

Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21666

Het ontslag op staande voet door HEMA wordt vernietigd omdat niet is komen vast te staan dat de werkneemster opzettelijk frauduleus heeft gehandeld bij het registreren van haar uren dan wel het meenemen van een kinderpyjama.

Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:20480

WWZ. Ontslag op staande voet wordt vernietigd want geen sprake van een dringende reden. Niet gebleken van opzet bij onjuist invoeren van ziekte-uren. Ook geen aanwijzing voor opzet bij het zonder te betalen meenemen van kinderpyjama. Voorwaardelijk tegenverzoek van Hema wordt afgewezen bij gebrek aan een redelijke…

Rechtbank Den Haag|27 oktober 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:19747

ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. verklaring voor recht.

Rechtbank Den Haag|2 oktober 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:18380

Arbeid. Verzoek verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd toegewezen. Toekenning van een transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. De billijke vergoeding wordt vastgesteld op nihil. Aan het concurrentie- en relatiebeding kan de werkgever op…

Rechtbank Den Haag|9 september 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:16625

ontslag op staande voet, medewerker heeft geld geleend van bewoner, aannemen van giften, functie en taak zorgmedewerker

Rechtbank Den Haag|8 augustus 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14919

Ontslag op staande voet vanwege belangenverstrengeling. Niet onverwijld en daarom vernietigbaar. De werkgever heeft geen belang bij ontbinding vanwege opzegtermijn. De arbeidosvereenkomst voor bepaalde tijd is niet verlengd. geen aanleiding voor billijke vergoeding ogv art. 7:673 lid 9 BW.

Rechtbank Den Haag|23 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14931

Grootscheepse diefstal van kratten, 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet teamleider. Niet gebleken is dat de teamleider actief bij de diefstal betrokken is geweest maar hij heeft ook niets gedaan om het te verhinderen terwijl dit als ervaren teamleider wel van hem verwacht mag worden. Ontslag op…

Rechtbank Den Haag|21 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14918

Stageovereenkomst is voortijdig beëindigd. De stagiaire stelt dat feitelijk sprake was van een arbeidsovereenkomst en vordert vernietiging van het ontslag op staande voet.