71 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven, geen vergoedingen
Rechtbank Overijssel|15 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5719
Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven, geen vergoedingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak Ontslag op staande voet vanwege grensoverschrijdend gedrag houdt geen stand. Gelet op de…
Rechtbank Overijssel|9 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5575
Arbeidszaak Ontslag op staande voet vanwege grensoverschrijdend gedrag houdt geen stand. Gelet op de persoonlijke omstandigheden van werknemer en de omstandigheid dat niet is gebleken dat werkgever werknemer voldoende indringend heeft gewaarschuwd, geen dringende reden. Toekenning verschillende vergoedingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet.
Rechtbank Overijssel|7 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5557
Rechtsgeldig ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Overijssel|21 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4705
arbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding na ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt verzoekster om toekenning van een billijke vergoeding, een vergoeding wegens…
Rechtbank Overijssel|23 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3652
In deze zaak verzoekt verzoekster om toekenning van een billijke vergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding na een ontslag op staande voet door Het Stedelijk. De kantonrechter wijst de verzoeken van verzoekster toe, omdat geen sprake is van een rechtsgeldig ontslag op staande…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt om een billijke vergoeding na ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst dit af…
Rechtbank Overijssel|19 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3663
Werknemer verzoekt om een billijke vergoeding na ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst dit af, omdat het ontslag rechtsgeldig is. Ook het verzoek van werkgever om deskundigenkosten te vergoeden wordt afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever om vergoeding ex art. 7:677 BW afgewezen omdat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is…
Rechtbank Overijssel|21 mei 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2923
Verzoek werkgever om vergoeding ex art. 7:677 BW afgewezen omdat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met…
Rechtbank Overijssel|11 februari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:653
Verzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met declaraties en uren. In deze zaak verzoekt de verzoekende partij vernietiging van het ontslag op staande voet. De verzoekende partij is, na een volgens de kantonrechter toegestane wijziging van de verwerende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er…
Rechtbank Overijssel|25 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6980
In deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er geen dringende reden bestond voor het ontslag. Hij verzoekt daarom onder andere om toekenning van een billijke vergoeding, een transitievergoeding en vergoeding van het loon over de opzegtermijn. De werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser geeft aan grotendeels niet betaald te zijn voor verrichte werkzaamheden, en een spoedeisend belang te…
Rechtbank Overijssel|14 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6051
Eiser geeft aan grotendeels niet betaald te zijn voor verrichte werkzaamheden, en een spoedeisend belang te hebben bij alsnog uitbetalen van het achterstallige loon voor de bodemprocedure klaar is. De voorzieningenrechter wijst toe de vorderingen van de eiser.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt verzoeker voor recht te verklaren dat het hem gegeven ontslag op staande voet niet…
Rechtbank Overijssel|1 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:5985
In deze zaak verzoekt verzoeker voor recht te verklaren dat het hem gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat het ontslag (rechts)geldig is.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet door werknemer wegens niet betalen van salaris. Het verweer dat werknemer al eerder…
Rechtbank Overijssel|14 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3271
Ontslag op staande voet door werknemer wegens niet betalen van salaris. Het verweer dat werknemer al eerder niet is verschenen en dat daarmee de arbeidsovereenkomst reeds was beëindigd, wordt verworpen. Het ontslag op staande voet is rechtsgeldig genomen, dus de werknemer heeft recht op de gefixeerde schadevergoeding…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er…
Rechtbank Overijssel|29 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2929
In deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er geen dringende reden bestond voor het ontslag. Hij verzoekt daarom onder andere om toekenning van een billijke vergoeding, een transitievergoeding en vergoeding van het loon over de opzegtermijn. De werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet of beëindiging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vernietiging ontslag op staande…
Rechtbank Overijssel|7 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2756
Ontslag op staande voet of beëindiging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vernietiging ontslag op staande voet. Toewijzing loonvorderingen. Afwijzing tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster heeft in het patiëntendossier gekeken van een met spoed opgenomen bekende ex-profvoetballer…
Rechtbank Overijssel|7 februari 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:691
Verzoekster heeft in het patiëntendossier gekeken van een met spoed opgenomen bekende ex-profvoetballer. GGNet heeft verzoekster daarop op staande voet ontslagen. In deze zaak vraagt verzoekster om vernietiging van dat ontslag. De kantonrechter wijst dat verzoek toe. Kort gezegd is de kantonrechter van oordeel dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank vernietigt het relatie- en concurrentiebeding van de tussen de partijn bestaand hebbende…
Rechtbank Overijssel|3 december 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:6446
De rechtbank vernietigt het relatie- en concurrentiebeding van de tussen de partijn bestaand hebbende arbeidsoverenkomst en wijst de verzoeken van verzoekster voor het overige af. Verzoekster verzocht de rechtbank om voor recht te verklaren dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was gegeven, verzocht de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert Coulisse een schadevergoeding van € 5.789,76 van haar ex-werknemer omdat deze jegens…
Rechtbank Overijssel|5 november 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5748
In deze zaak vordert Coulisse een schadevergoeding van € 5.789,76 van haar ex-werknemer omdat deze jegens Coulisse, onder meer, onrechtmatig heeft gehandeld. De ex-werknemer doet, onder meer, een beroep op kwijting ten tijde van het aangaan van de vaststellingsovereenkomst die partijen sloten ter beëindiging van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet door werknemer. Verklaring werkgever niet bereikt. Geen werking opzegging.
Rechtbank Overijssel|16 september 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:4801
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet door werknemer. Verklaring werkgever niet bereikt. Geen werking opzegging.
- Civiel recht overigBeschikkingDeze zaak gaat over een ontslag op staande voet. Volgens de werknemer is er geen sprake van een dringende…
Rechtbank Overijssel|30 juli 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:4040
Deze zaak gaat over een ontslag op staande voet. Volgens de werknemer is er geen sprake van een dringende reden. Hij berust wel in het ontslag en maakt aanspraak op een transitievergoeding en een billijke vergoeding en een aantal nevenvorderingen. De werkgever verzoekt op haar beurt veroordeling van de werknemer tot…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeker werkt in loondienst bij verweerder. Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker…
Rechtbank Overijssel|25 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3332
Verzoeker werkt in loondienst bij verweerder. Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker is het daar niet mee eens, maar berust in het ontslag en maakt in deze procedure aanspraak op verschillende ontslagvergoedingen. De kantonrechter is van oordeel dat verzoeker recht heeft op de gefixeerde…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.