17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigChauffeur/ambulante bloemenverkoper wordt op staande voet ontslagen, op verdenking van het niet afdragen van…
Rechtbank Utrecht|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX8843
Chauffeur/ambulante bloemenverkoper wordt op staande voet ontslagen, op verdenking van het niet afdragen van bij Engelse detaillisten ontvangen gelden. Werkgever vordert o.a. terugbetaling van de omzet die werknemer zich zou hebben toegeëigend. Bewijslast en -risico rusten op werkgever. Bewijs is niet geleverd door…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigconcurrentiebeding ex 7:653 BW en exhibitieplicht ex art 843a RV
Rechtbank Utrecht|3 september 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX6448
concurrentiebeding ex 7:653 BW en exhibitieplicht ex art 843a RV
- Civiel recht overigKort gedingIn onderhavige zaak wordt geoordeeld dat aannemelijk is dat partijen een verlenging van de…
Rechtbank Utrecht|22 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX5429
In onderhavige zaak wordt geoordeeld dat aannemelijk is dat partijen een verlenging van de arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen en, in het verlengde daarvan, dat de opzegging door de werkgever tegen het einde van de overeenkomst voor bepaalde tijd, onregelmatig is. Vervolgens komt de hoogte van de schadevergoeding…
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in…
Rechtbank Utrecht|17 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW5075
Loonvordering arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW, dus vereiste overlegging deskundigenoordeel geldt niet. Ter afwering loonvordering beroept werkgever zich immers op beeindiging arbeidsovereenkomst. Dringende reden (vervalsen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Ontslag op staande voet van Wsw-werknemer. Gedragingen die ten grondslag zijn gelegd aan dringende reden…
Rechtbank Utrecht|15 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV6428
"Ontslag op staande voet van Wsw-werknemer. Gedragingen die ten grondslag zijn gelegd aan dringende reden hangen samen met de beperkingen (in het sociaal functioneren) die indicatief zijn geweest voor de Wsw-indicatie."
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUitleg overeenkomst; golden parachute.
Rechtbank Utrecht|2 november 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BU9404
Uitleg overeenkomst; golden parachute.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiguitleg verbod nevenwerkzaamheden, bepaling geschonden, contractuele boete gematigd gelet op concrete…
Rechtbank Utrecht|21 september 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BT6209
uitleg verbod nevenwerkzaamheden, bepaling geschonden, contractuele boete gematigd gelet op concrete omstandigheden (zie rov 4.8.1. e.v.) ogv art. 7:650 lid 6 BW tot € 1.500,-. Verbod verliest geldigheid niet door schadeplichtig ontslag door art. 7:653 lid 3.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dringende reden? Schriftelijk meer…
Rechtbank Utrecht|8 juni 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ7980
Ontslag op staande voet bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dringende reden? Schriftelijk meer redenen genoemd dan mondeling. Beperking bij de beoordeling tot de mondeling opgegeven en geconcretiseerde reden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Reconventionele vordering tot vergoeding schade door werknemer toegwezen.
Rechtbank Utrecht|17 februari 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BL6544
Ontslag op staande voet. Reconventionele vordering tot vergoeding schade door werknemer toegwezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMet medeweten van zijn werkgeefster werkt werknemer, die als directeur is belast met risico- en…
Rechtbank Utrecht|11 november 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK2211
Met medeweten van zijn werkgeefster werkt werknemer, die als directeur is belast met risico- en verzekeringsmanagement, ook nog voor een ander bedrijf. Als werknemer wordt gevraagd naar de omvang van deze andere dienstbetrekking liegt hij daarover en zegt hij van zijn andere werkgever ook een lease-auto in gebruik te…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is gedetineerd op verdenking overtreding Opiumwet: geen sprake van dringende reden of verandering…
Rechtbank Utrecht|27 augustus 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ6241
Werknemer is gedetineerd op verdenking overtreding Opiumwet: geen sprake van dringende reden of verandering van omstandigheden op grond waarvan arbeidsovereenkomst moet eindigen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Meerdere verwijten terzake van vervalsing van documenten en elektronische bestanden…
Rechtbank Utrecht|24 juni 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ1972
Ontslag op staande voet. Meerdere verwijten terzake van vervalsing van documenten en elektronische bestanden. Ten aanzien van één van de verwijten acht de kantonrechter de werkgever vooralsnog geslaagd in het te leveren bewijs, ondanks het feit dat het directe bewijs van het verwijt zelf (de vervalsing) ontbreekt.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDocent Duits wordt, na een schorsing, op staande voet ontslagen nadat hij door de strafrechter in eerste…
Rechtbank Utrecht|17 september 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BF2117
Docent Duits wordt, na een schorsing, op staande voet ontslagen nadat hij door de strafrechter in eerste aanleg is veroordeeld voor de verkrachting en ontucht van een destijds minderjarige oud-leerlinge van de school. Daarna wordt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk ontbonden, onder toekenning van een - eveneens…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSamengevat komt de uitspraak erop neer dat Rabo al te lang op de hoogte was van de aan Rasmussen te maken…
Rechtbank Utrecht|2 juli 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BD6001
Samengevat komt de uitspraak erop neer dat Rabo al te lang op de hoogte was van de aan Rasmussen te maken verwijten om hem nog op staande voet te kunnen ontslaan. Daarvoor was het tijdsverloop tussen de bekende feiten en het ontslag te groot. Dit heeft tot gevolg dat Rabo aan Rasmussen schadevergoeding moet betalen,…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW. Verwijtbare werkloosheid. Uitkering bij wijze van maatregel blijvend geheel geweigerd. Per 1 oktober 2006…
Rechtbank Utrecht|20 augustus 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BB4412
WW. Verwijtbare werkloosheid. Uitkering bij wijze van maatregel blijvend geheel geweigerd. Per 1 oktober 2006 gewijzigd artikel 24, tweede lid, aanhef en onder a, van de WW. Vonnis in kort geding kantonrechter.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst, reintegratieverplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, ontbinding o.g.v…
Rechtbank Utrecht|14 mei 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BC6675
ontbinding arbeidsovereenkomst, reintegratieverplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, ontbinding o.g.v. dringende reden niet aannemelijk, ontbinding o.g.v. verandering van omstandigheden vergoeding C = 1,6.
- Civiel recht overigKort gedingEiser heeft een hoge leidinggevende positie bij een vestiging van Stork. Hij bestelt via die vestiging zaken…
Rechtbank Utrecht|10 februari 2004|ECLI:NL:RBUTR:2004:AO3299
Eiser heeft een hoge leidinggevende positie bij een vestiging van Stork. Hij bestelt via die vestiging zaken voor hem privé. De orders worden afgeboekt op projecten van Stork. Bij de werknemers ontstaat mede daardoor onrust. Nadat enkele werknemers zich tot een vertrouwenspersoon hadden gewend, wordt de leidinggevende…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.