2.650 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz-zaak. Onder verwijzing naar een uitspraak van 28 juni 2016 (ECLI:NL:RBNHO:2016:5444) oordeelt de…
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6519
Wwz-zaak. Onder verwijzing naar een uitspraak van 28 juni 2016 (ECLI:NL:RBNHO:2016:5444) oordeelt de kantonrechter dat niet alleen bij de vaststelling van de hoogte van de billijke vergoeding in het kader van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst, maar ook bij de vaststelling van die vergoeding in het kader van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond op voor opzegging als bedoeld…
Rechtbank Gelderland|27 juli 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:5508
De naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond op voor opzegging als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW en daarmee voor de verzochte ontbinding. Partijen zijn het er over eens dat een vruchtbare samenwerking niet meer mogelijk is. De kantonrechter wijst daarom het…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet WSW-er (oud recht). Bewijslast voor de dringende reden berust, anders dan de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6084
Ontslag op staande voet WSW-er (oud recht). Bewijslast voor de dringende reden berust, anders dan de kantonrechter heeft overwogen, bij de werkgever. Dat het BBA bij een werkvoorzieningschap toepassing miste, maakt dat niet anders. Werkgever wordt alsnog tot bewijslevering toegelaten. Hof wijst het herstel van de…
- Civiel recht overigKort gedingHeeft managementovereenkomst zich ontwikkeld tot een arbeidsovereenkomst of is er sprake van een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:4595
Heeft managementovereenkomst zich ontwikkeld tot een arbeidsovereenkomst of is er sprake van een managementovereenkomst sui generis dan wel van een vehicle om winst uit te keren? Dient vennootschap managementvergoeding door te betalen?
- Civiel recht overigKort gedingExecutiegeschil met WWZ-aspect. Ambtshalve toetsing termijn gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:686a lid…
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6479
Executiegeschil met WWZ-aspect. Ambtshalve toetsing termijn gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:686a lid 4 sub a jo. artikel 7:677 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. De subsidiair verzochte billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|20 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6351
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. De subsidiair verzochte billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding wegens niet in acht nemen opzegtermijn missen een grondslag. Omdat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, kan ook geen transitievergoeding aan hem worden…
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Terecht gegeven ontslag op staande voet omdat de werknemer nieuwsbrieven, die deels verzonnen en/of…
Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6515
Wwz. Terecht gegeven ontslag op staande voet omdat de werknemer nieuwsbrieven, die deels verzonnen en/of suggestieve berichten bevatten over collega’s, voor een zieke collega heeft vervaardigd en verzonden? Ontbinding arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ; Oneigenlijk gebruik zakelijke creditcard. Ontslag op staande voet is in dit geval een te vergaande…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:4337
WWZ; Oneigenlijk gebruik zakelijke creditcard. Ontslag op staande voet is in dit geval een te vergaande maatregel. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding; afwijzing gefixeerde schadevergoeding nu het ten onrechte niet genoten loon verdisconteerd is in de billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNaar het oordeel van de kantonrechter is er geen sprake van een dringende reden die een ontslag op staande…
Rechtbank Limburg|12 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6179
Naar het oordeel van de kantonrechter is er geen sprake van een dringende reden die een ontslag op staande voet kan rechtvaardigen. De werknemer berust in het ontslag en heeft verzocht aan hem een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 lid 1 onder a BW toe te kennen. Uit de parlementaire geschiedenis volgt…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Den Haag|11 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1971
Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst, verwijtbaar handelen (artikel 7:669 lid 3 sub e BW). Transitievergoeding, ernstig verwijtbaar handelen (artikel 7:673 lid 7 sub c BW)
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet gedrag van werknemer vormde voor betrokkene een dringende reden om tot ontslag over te gaan. Er is geen…
Centrale Raad van Beroep|6 juli 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2513
Het gedrag van werknemer vormde voor betrokkene een dringende reden om tot ontslag over te gaan. Er is geen moment aan te wijzen waarop bij werknemer de indruk kan zijn ontstaan dat dit anders was.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Na afwijzing van het verzoek tot vernietiging treedt de kantonrechter buiten zijn…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:5448
Arbeidszaak, Wwz. Na afwijzing van het verzoek tot vernietiging treedt de kantonrechter buiten zijn bevoegdheid wanneer hij ook (voorwaardelijk, voor het geval op enig moment zou blijken dat tussen partijen nog een arbeidsovereenkomst bestaat) de arbeidsovereenkomst ontbindt. Het hof is van oordeel dat de…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Werknemer heeft voor werkgever bestemd bedrag niet afgedragen en heeft zich op verrekening…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2642
Arbeidsrecht. WWZ. Werknemer heeft voor werkgever bestemd bedrag niet afgedragen en heeft zich op verrekening beroepen. Geen dringende reden die ontslag op staande voet rechtvaardigt. Vraag of voorwaardelijke ontbinding in dit geval mogelijk is. Zo ja, geen redelijke grond voor ontbinding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontslag op staande voet. Werkneemster verzoekt gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|29 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5421
WWZ. Ontslag op staande voet. Werkneemster verzoekt gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, billijke vergoeding en achterstallig salaris. Werkgeefster stelt dat het ontslag op staande voet is ingetrokken en dat de arbeidsovereenkomst door opzegging van werkneemster is geëindigd. Kantonrechter oordeelt dat…
- Civiel recht overigHoger beroepWWz-zaak Ontslag op staande voet niet onverwijld. Wettelijke verhoging. Geen vergoeding van de door werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:5221
WWz-zaak Ontslag op staande voet niet onverwijld. Wettelijke verhoging. Geen vergoeding van de door werknemer in eerste aanleg en in hoger beroep daadwerkelijk gemaakte proceskosten.
- ArbeidsrechtBeschikkingHet structureel en zonder overleg met werkgever niet op het werk verschijnen, terwijl dat wel is…
Rechtbank Noord-Holland|23 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5277
Het structureel en zonder overleg met werkgever niet op het werk verschijnen, terwijl dat wel is overeengekomen en onderdeel uitmaakt van de functie is een dringende reden voor ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontslag op staande voet; geen dringende reden in verband met persoonlijke omstandigheden; gefixeerde…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2514Aangehaald in 8 uitspraken
WWZ; ontslag op staande voet; geen dringende reden in verband met persoonlijke omstandigheden; gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:672 lid 10 BW; hoge lat weigering transitievergoeding art. 7:673 lid 7 sub c BW; geen toets ernstig verwijt omdat de rechtsgrond voor toewijzing van een billijke vergoeding op grond van…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Werkweigering. Dringende reden voor ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2513
Arbeidsrecht. WWZ. Werkweigering. Dringende reden voor ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-zaak. Ontslag op staande voet op twee gronden, waaronder werkweigering. De kantonrechter heeft het…
Gerechtshof Den Haag|21 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1750
Wwz-zaak. Ontslag op staande voet op twee gronden, waaronder werkweigering. De kantonrechter heeft het ontslag rechtsgeldig geacht. Het hof is van oordeel dat het ontslag nietig is.
- Civiel recht overigBeschikkingUitzendovereenkomst fase B. Ontslag op staande voet. Uitzendwerknemer is tewerkgesteld als schadebehandelaar…
Rechtbank Overijssel|15 juni 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2920
Uitzendovereenkomst fase B. Ontslag op staande voet. Uitzendwerknemer is tewerkgesteld als schadebehandelaar bij verzekeringsmaatschappij. Vanwege een vermoeden van onregelmatigheden bij de indiening van verzekeringsclaims van werknemer en van zijn broer wordt die tewerkstelling met onmiddellijke ingang beëindigd,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.