2.649 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOntslag op staande voet wegens onder andere verduistering van € 150,-.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:3908
Ontslag op staande voet wegens onder andere verduistering van € 150,-.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Overgang van onderneming? Beëindiging van subsidieverlening aan welzijnsorganisatie en…
Gerechtshof Amsterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2039
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming? Beëindiging van subsidieverlening aan welzijnsorganisatie en toekenning van subsidie aan nieuwe welzijnsorganisatie m.b.t. het voeren van beheer over buurthuizen (zogenaamde subsidie-omlegging). Bevestigende beantwoording van vraag of sprake is van een onderneming in de zin van…
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag op staande voet. Dringende reden. Zonder toestemming van werkgever onbetaalde nevenwerkzaamheden…
Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:5482
Ontslag op staande voet. Dringende reden. Zonder toestemming van werkgever onbetaalde nevenwerkzaamheden verrichten. Voorbereidingen bij de vestiging en de exploitatie van een (concurrerend) kinderdagverblijf.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigGeen verwijtbare werkloosheid. De rechtbank overweegt dat er gelet op het tijdverloop voorafgaand aan het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 mei 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:3520
Geen verwijtbare werkloosheid. De rechtbank overweegt dat er gelet op het tijdverloop voorafgaand aan het ontslag niet kan worden aangenomen dat er een subjectief dringende reden was. Hierbij acht de rechtbank van belang dat de korpschef het ontslagvoornemen bij brief van 4 maart 2013 aan betrokkene heeft kenbaar…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding - beëindiging managementovereenkomst wegens dringende reden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1797
Kort geding - beëindiging managementovereenkomst wegens dringende reden
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigverwijtbare werkloosheid, weigering WW uitkering, dringende reden
Rechtbank Rotterdam|30 april 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3022
verwijtbare werkloosheid, weigering WW uitkering, dringende reden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft ten aanzien van zeven werknemers op bedrijfseconomische gronden ontbinding van de…
Rechtbank Limburg|28 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3595Aangehaald in 5 uitspraken
Werkgever heeft ten aanzien van zeven werknemers op bedrijfseconomische gronden ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht. Ten aanzien van twee van de verzoeken is de dag voor de mondelinge behandeling medegedeeld dat een andere oplossing gevonden was, zodat deze twee zaken niet dienden en ten aanzien van één een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft ten aanzien van zeven werknemers op bedrijfseconomische gronden ontbinding van de…
Rechtbank Limburg|28 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3599Aangehaald in 5 uitspraken
Werkgever heeft ten aanzien van zeven werknemers op bedrijfseconomische gronden ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht. Ten aanzien van twee van de verzoeken is de dag voor de mondelinge behandeling medegedeeld dat een andere oplossing gevonden was, zodat deze twee zaken niet dienden en ten aanzien van één een…
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet medewerker callcenter die eigen telefoonabonnement had gewijzigd. ka oordeelt dat…
Rechtbank Noord-Nederland|22 april 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:1963
Ontslag op staande voet medewerker callcenter die eigen telefoonabonnement had gewijzigd. ka oordeelt dat sprake moet zijn van dringende reden.
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet wegens het bewaren c.q. voorhanden hebben van drugs. Bewijswaardering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1480
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet wegens het bewaren c.q. voorhanden hebben van drugs. Bewijswaardering. Dringendheid van de dringende reden.
- Civiel recht overigHoger beroep63-jarige werknemer wordt op staande voet ontslagen. Vordering in kort geding tot doorbetaling van loon…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 april 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:2883
63-jarige werknemer wordt op staande voet ontslagen. Vordering in kort geding tot doorbetaling van loon vermeerderd met de wettelijke verhoging en de wettelijke rente wordt afgewezen. Kantonrechter acht voldoende aannemelijk dat de werknemer de werkgever heeft geslagen en dat het ontslag op staande voet in een…
- Civiel recht overigKort gedingschending non-concurrentiebeding door voormalig franchisenemer.
Rechtbank Amsterdam|9 april 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:2110
schending non-concurrentiebeding door voormalig franchisenemer.
- Civiel recht overigHoger beroepKort geding. Ontslag op staande voet. Verduistering stukken
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1276
Kort geding. Ontslag op staande voet. Verduistering stukken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van een piloot. Werkgever verwijt de werknemer ( captain-piloot) dat hij de cockpit…
Rechtbank Midden-Nederland|11 maart 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:9794
Ontslag op staande voet van een piloot. Werkgever verwijt de werknemer ( captain-piloot) dat hij de cockpit op 25 maart 2014 heeft verlaten tijdens een vlucht van Zurich naar Munster-Osnabruck om achterin het vliegtuig meer dan een uur te gaan slapen. De kantonrechter kwalificeert dit als een dringende reden, mits dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag bestuurder. Opzegverbod wegens ziekte? Bestuurdersaansprakelijkheid op grond van art. 2:9 BW.
Rechtbank Rotterdam|11 maart 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:1698
Ontslag bestuurder. Opzegverbod wegens ziekte? Bestuurdersaansprakelijkheid op grond van art. 2:9 BW.
- VerbintenissenrechtHoger beroepDoor werknemer (advocaat-stagiair in dienst van een advocatenkantoor) aangespannen kort geding na door…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:698
Door werknemer (advocaat-stagiair in dienst van een advocatenkantoor) aangespannen kort geding na door werkgever gegeven ontslag op staande voet op de grond dat werknemer aan de Raad voor Rechtsbijstand heeft verzocht alle op zijn naam, nog openstaande declaraties in toevoegingszaken af te wijzen, waardoor…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingStatutair directeur van Nederlandse vennootschap komt in kort geding op tegen het aan hem gegeven ontslag. De…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:1314
Statutair directeur van Nederlandse vennootschap komt in kort geding op tegen het aan hem gegeven ontslag. De voorzieningenrechter wijst de subsidiaire vordering, inhoudende een voorschot op de gefixeerde schadevergoeding, toe. Het hoger beroep is beperkt tot de subsidiaire vordering. Het verweer van de directeur dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag op staande voet statutair bestuurder. Opzegging zonder gelijktijdige mededeling dringende reden…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:1087
Ontslag op staande voet statutair bestuurder. Opzegging zonder gelijktijdige mededeling dringende reden. Matiging gefixeerde schadevergoeding tot wettelijk minimum. Daarnaast geen aanspraak op schadevergoeding vanwege het niet kunnen uitoefenen van opties. Geen dringende reden. Opzegging niet in overwegende mate…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst: - ter zitting is naar voren gekomen dat in een eerdere…
Rechtbank Limburg|18 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1362
Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst: - ter zitting is naar voren gekomen dat in een eerdere kortgedingprocedure zijdens werkgever onjuiste feiten waren gesteld, - gesteld noch gebleken van het opzettelijk achterhouden van een exploot, - ook overigens geen dringende reden of verandering van omstandigheden…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Hof is van oordeel dat dringende reden voor ontslag ontbreekt…
Gerechtshof Den Haag|10 februari 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:139
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Hof is van oordeel dat dringende reden voor ontslag ontbreekt. Betekenis van een uitspraak van de Commissie van Beroep voor het Christelijk Voortgezet Onderwijs
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.