Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|17 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6132

Eiser is door Trigion Beveiliging op staande voet ontslagen. Eiser ging op bedevaart naar Saoedi-Arabië, ondanks dat Trigion Beveiliging zijn verlofaanvraag daarvoor had geweigerd. Eiser verzoekt onder andere vernietiging van het ontslag op staande voet en herintreding tot het werk bij Trigion Beveiliging. De…

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|13 november 2025|ECLI:NL:OGEAM:2025:119

Ontbinding arbeidsovereenkomst en loonvordering. Werknemer is langer dan een jaar arbeidsongeschikt in verband met een burn-out. Werknemer verzoekt ontbinding wegens gewichtige reden in de zin van een dringende reden, waarbij zij werkgever verwijt dat zij haar re-integratietraject heeft gestopt en vervolgens op een…

Rechtbank Midden-Nederland|11 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7829

ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, dringende reden niet vast komen te staan, meenemen van afvalproducten, geen bestendig beleid.

Rechtbank Rotterdam|6 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12942

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en 24-uur rijverbod krijgt. Niet gebleken dat werknemer onder invloed verkeerde. Onduidelijk sanctiebeleid bij werkgever.

Rechtbank Limburg|5 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11409

Zieke werknemer verhuist naar Duitsland. Reisafstand van zes uur naar werkplek. Niet meewerken aan re-integratieverplichtingen? Vernietiging ontslag op staande voet. Niet onverwijld. Toewijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer. Beroep op WGBH/CZ.

Rechtbank Den Haag|5 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21014

Arbeid. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning van een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding van 4 maanden. Het verzoek tot (online) rehabilitatie wordt afgewezen omdat werknemer niet, dan wel onvoldoende heeft onderbouwd en het de kantonrechter…

Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21666

Het ontslag op staande voet door HEMA wordt vernietigd omdat niet is komen vast te staan dat de werkneemster opzettelijk frauduleus heeft gehandeld bij het registreren van haar uren dan wel het meenemen van een kinderpyjama.

Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:20480

WWZ. Ontslag op staande voet wordt vernietigd want geen sprake van een dringende reden. Niet gebleken van opzet bij onjuist invoeren van ziekte-uren. Ook geen aanwijzing voor opzet bij het zonder te betalen meenemen van kinderpyjama. Voorwaardelijk tegenverzoek van Hema wordt afgewezen bij gebrek aan een redelijke…

Rechtbank Oost-Brabant|4 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7146

Ontslag op staande voet wegens heimelijk werkzaamheden uitvoeren voor een andere onderneming tijdens ziekte. Nevenwerkzaamhedenbeding in arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is.

Rechtbank Noord-Holland|31 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12579

Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Verzochte vergoedingen afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12700

De rechtbank komt tot de conclusie dat het UWV terecht heeft geweigerd de uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW) aan eiser uit te betalen omdat eiser verwijtbaar werkloos is geworden. Naar het oordeel van de rechtbank heeft het UWV op goede gronden het standpunt ingenomen dat een dringende reden ten grondslag…

Rechtbank Midden-Nederland|29 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6053

De werknemer is op 26 juni 2025 op staande voet ontslagen. In deze zaak verzoekt de werknemer vernietiging van het ontslag op staande voet. Daarnaast wil de werknemer dat het loon wordt doorbetaald en dat hij zijn gebruikelijke werkzaamheden weer mag uitvoeren, indien en voor zover zijn gezondheid dat toelaat. De…

Rechtbank Midden-Nederland|29 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5619

MK. Verwijtbare werkloosheid. Het Uwv heeft geweigerd om de WW-uitkering aan eiser uit te betalen wegens verwijtbare werkloosheid. Eiser is op staande voet ontslagen, dit staat in rechte vast. Het Uwv is er terecht van uitgegaan dat eiser verwijtbaar heeft gehandeld, omdat er een dringende reden is voor beëindiging…

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|28 oktober 2025|ECLI:NL:OGEAM:2025:104

Directeur Haven Sint Maarten in 2020 naar oordeel Gerecht niet onrechtmatig ontslagen. Tegenvordering van Haven tot schadevergoeding toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|27 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8785

Verzoek werkneemster om toekenning billijke vergoeding na ontslag op staande voet. Door opmerkelijk gedrag van werkneemster, waarvoor steeds wisselende en tegenstrijdige verklaringen zijn gegeven, is terecht de verdenking ontstaan dat werkneemster een tas met kleding wilde stelen. Werkgever moest er juist op kunnen…

Rechtbank Den Haag|27 oktober 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:19747

ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. verklaring voor recht.

Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7882

Na een gesprek over de bonus wordt werknemer op non-actief gesteld. Ondanks waarschuwing blijft werknemer e-mails sturen, waarin zij beschuldigingen uit richting werkgever en onder meer stelt dat zij klokkenluider is. Na een laatste kans volgt ontslag op staande voet. Dit blijft bij de kantonrechter in stand nu de…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2863

Arbeidsrecht WWZ. Bekrachtiging afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet.

Rechtbank Amsterdam|16 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7720

verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen; fraude door werknemer met reiskostendeclaraties

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 oktober 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:291

Civiel. Arbeid. Arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden. Feiten en omstandigheden zijn in overwegende mate toe te rekenen aan werkgever. Een billijke vergoeding van USD 150.000,- wordt toegekend.