2.648 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering uit beëindigde korte arbeidsovereenkomst van ‘Wajong-werknemer’. Bedrijfsvervoer voor PostNL met…
Rechtbank Limburg|3 december 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:10324
Vordering uit beëindigde korte arbeidsovereenkomst van ‘Wajong-werknemer’. Bedrijfsvervoer voor PostNL met busje. Werknemer voelde zich, met steun van zijn jobcoach en vader, niet correct behandeld op vlak van werktijden, overwerk, veiligheid en andere arbeidsomstandigheden. Nam op 3 mei 2013 met directe ingang…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; bodemprocedure over rechtsgeldigheid van ontslag op staande voet na verschillende andere…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 december 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:9388
Arbeidsrecht; bodemprocedure over rechtsgeldigheid van ontslag op staande voet na verschillende andere rechtszaken tussen partijen. Ook indien een van de aan het ontslag ten grondslag gelegde redenen, anders dan twee andere, wel op zou gaan, is ontslag op staande voet disproportioneel gelet op alle feiten en…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigTen onrechte weigering WW-uitkering in verband met de disciplinaire maatregel van onvoorwaardelijk ontslag…
Rechtbank Rotterdam|25 november 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:9562
Ten onrechte weigering WW-uitkering in verband met de disciplinaire maatregel van onvoorwaardelijk ontslag. Bij afzonderlijke uitspraak is het beroep van betrokkene in de procedure met betrekking tot de disciplinaire maatregel van onvoorwaardelijk ontslag gegrond verklaard, omdat naar het oordeel van de rechtbank die…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOntslag op staande voet. Evenals de kantonrechter acht het hof aannemelijk dat de werknemer tijdens zijn…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 november 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:9128
Ontslag op staande voet. Evenals de kantonrechter acht het hof aannemelijk dat de werknemer tijdens zijn ziekte voor een derde heeft gewerkt. Die gedrageningen kunnen het gegeven ontslag op staande voet dragen, te meer omdat de werknemer al eens gewaarschuwd was.
- Civiel recht overigHoger beroepHerstel en aanvulling arrest. Zie ook ECLI:NL:GHAMS:2012:3038 en ECLI:NL:GHAMS:2014:3155.
Gerechtshof Amsterdam|18 november 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:4792
Herstel en aanvulling arrest. Zie ook ECLI:NL:GHAMS:2012:3038 en ECLI:NL:GHAMS:2014:3155.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; vraag in spoed kort geding of werkgever loon moet doorbetalen na betwiste grond voor ontslag op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 november 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:8873
Arbeidsrecht; vraag in spoed kort geding of werkgever loon moet doorbetalen na betwiste grond voor ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar bureaudirecteur. Geen…
Rechtbank Midden-Nederland|17 november 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:5898
Werkgever verzoekt (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar bureaudirecteur. Geen reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte. Verstoorde verhouding tussen directeur en de meerderheid van de bureaumedewerkers staat aan reïntegratie in de weg. De aangevoerde (schijn van)…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Onzorgvuldig declaratiegedrag werknemer in leidinggevende functie, dringende…
Parket bij de Hoge Raad|14 november 2014|ECLI:NL:PHR:2014:2192
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Onzorgvuldig declaratiegedrag werknemer in leidinggevende functie, dringende reden voor ontslag op staande voet? Art. 7:677 en 7:678 BW. Verwijzing naar schadestaatprocedure, mogelijkheid om bijkomende schade te vorderen na inroepen nietigheid ontslag.
- Civiel recht overigCassatieArubaanse zaak. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet, art. 7A:1615o BWA (art. 7:677 BW). Onverwijlde…
Hoge Raad|7 november 2014|ECLI:NL:HR:2014:3126Aangehaald in 55 uitspraken
Arubaanse zaak. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet, art. 7A:1615o BWA (art. 7:677 BW). Onverwijlde mededeling dringende reden; strekking. Vastgestelde feiten stroken niet met bij ontslag medegedeelde dringende reden. Rechtsgeldigheid ontslag indien slechts een deel van de dringende reden komt vast te staan (HR 26…
- Civiel recht overigKort gedingDe voormalige werkgever stelt vordering in op grond van overtreding van het concurrentie beding, alsmede…
Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:6827
De voormalige werkgever stelt vordering in op grond van overtreding van het concurrentie beding, alsmede overtreding van het verbod op nevenwerkzaamheden na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter komt voorshands tot de conclusie dat de werknemer niet meer aan deze bedingen is gebonden. Tijdens de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer wil verlof opnemen terwijl planning werkgever dit aantoonbaar niet toelaat en het verlof daarom…
Rechtbank Limburg|8 oktober 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:8564
Werknemer wil verlof opnemen terwijl planning werkgever dit aantoonbaar niet toelaat en het verlof daarom niet wordt toegestaan. Nadat werknemer te kennen heeft gegeven zijn verlof toch te willen doorzetten, waarschuwt werk-gever de werknemer voor de gevolgen van zijn handelen en kondigt "ontslag op staande voet" aan…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht; ontslag op staande voet; kennelijk onredelijk ontslag. Vereiste van onverwijlde mededeling van…
Hoge Raad|26 september 2014|ECLI:NL:HR:2014:2806Aangehaald in 38 uitspraken
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; kennelijk onredelijk ontslag. Vereiste van onverwijlde mededeling van dringende reden; strekking HR 23 april 1993, ECLI:NL:HR:1993:ZC0939, NJ 1993/504). Geval dat slechts deel van dringende reden komt vast te staan(HR 1 september 2006, ECLI:NL:HR:2006:AX9387). Gebreken van…
- Civiel recht overigKort gedingWerkgever heeft aan ontslag op staande voet van de werknemer informatie ten grondslag gelegd die is verkregen…
Rechtbank Noord-Holland|24 september 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:12275
Werkgever heeft aan ontslag op staande voet van de werknemer informatie ten grondslag gelegd die is verkregen door middel van een verborgen camera. De kantonrechter gaat ervan uit dat de bodemrechter zal oordelen dat de camerabeelden onrechtmatig verkregen zijn, omdat niet vooraf kenbaar is gemaakt dat cameratoezicht…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot vernietiging c.q. schorsing concurrentiebeding in kort geding. Hof oordeelt concurrentiebeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 september 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:7359
Vordering tot vernietiging c.q. schorsing concurrentiebeding in kort geding. Hof oordeelt concurrentiebeding en samenhangend relatiebeding niet langer geldig (artikel 7:653, derde lid BW) nu arbeidsovereenkomst niet juist is opgezegd.
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Limburg · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Limburg|15 september 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:7965
---
- Civiel recht overigHoger beroepKort geding. Concurrentiebeding. Einde arbeidsovereenkomst op initiatief werknemer, na kort diensverband…
Gerechtshof Amsterdam|9 september 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:3746
Kort geding. Concurrentiebeding. Einde arbeidsovereenkomst op initiatief werknemer, na kort diensverband (ruim anderhalf jaar). De werknemer wordt zowel door de kantonrechter als het hof - na afweging van de door partijen ter zake aangevoerde omstandigheden - aan zijn concurrentiebeding gehouden. Werknemer klaagt er…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekende partij vordert herroeping van beschikking. Naar het oordeel van de kantonrechter is er geen…
Rechtbank Gelderland|9 september 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:5825
Verzoekende partij vordert herroeping van beschikking. Naar het oordeel van de kantonrechter is er geen sprake van bedrog en evenmin van het achterhouden van stukken. Het verzoek wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3537
ontslag op staande voet
- Civiel recht overigKort gedingDe leraar van een vmbo-college in Ottoland, die op 24 juni 2014 op staande voet werd ontslagen, mag zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|2 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3839
De leraar van een vmbo-college in Ottoland, die op 24 juni 2014 op staande voet werd ontslagen, mag zijn werkzaamheden hervatten. Dat heeft de kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland vandaag in een kort geding beslist. De leraar was op 20 juni 2014 met leerlingen op excursie. Na afloop van het uitje ontstond…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigDe rechtbank heeft geoordeeld dat de gedragingen waarvan eiser een verwijt kan worden gemaakt een objectieve…
Rechtbank Limburg|1 september 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:7518
De rechtbank heeft geoordeeld dat de gedragingen waarvan eiser een verwijt kan worden gemaakt een objectieve dringende reden opleveren voor het ontslag van eiser. Daarnaast heeft de rechtbank geoordeeld dat ook sprake is van een subjectieve dringende reden. Verweerder heeft zich dan ook terecht op het standpunt…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.