2.647 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet/dringende reden niet vast komen te staan/hoor en wederhoor
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4548
ontslag op staande voet/dringende reden niet vast komen te staan/hoor en wederhoor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOmschrijving: arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet gegeven wegens privé gebruik aan werknemer gegeven…
Rechtbank Amsterdam|1 oktober 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:7064
Omschrijving: arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet gegeven wegens privé gebruik aan werknemer gegeven tankpas door derden; na afweging van de omstandigheden van het geval geen dringende reden; werkgever schadeplichtig; vergoeding het loon voor de tijd dat de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging had…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Beëindiging door werkgever van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die voortzetting vormt…
Parket bij de Hoge Raad|27 september 2013|ECLI:NL:PHR:2013:913
Arbeidsrecht. Beëindiging door werkgever van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die voortzetting vormt van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Art. 7:667 lid 1 en lid 4 BW. ‘Ragetlieregel’ (HR 4 april 1986, ECLI:NL:HR:1986:ZC0649, NJ 1992/654). Opzegging door werkgever vereist op grond van art. 7:667 lid 4…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet na beëindigingsovereenkomst wegens onjuiste declaraties; dringende reden?…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:7072
Ontslag op staande voet na beëindigingsovereenkomst wegens onjuiste declaraties; dringende reden? Vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling? Ontbinding beëindigingsovereenkomst wegens tekortkoming?
- Civiel recht overigKort gedingontslag op staande voet; schending re-integratieverlplichtingen; niet melden (sport)activiteiten); vordering…
Rechtbank Noord-Nederland|20 september 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:5613
ontslag op staande voet; schending re-integratieverlplichtingen; niet melden (sport)activiteiten); vordering wedertewerkstelling en doorbetaling loon in kort geding afgewezen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Werkgever geslaagd in bewijs dat werknemer directeur ernstig heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 september 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4261
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Werkgever geslaagd in bewijs dat werknemer directeur ernstig heeft bedreigd. Vordering werkgever tot gefixeerde schadevergoeding toegewezen. er is sprake van schuld in de zin van artikel 7:677 lid 3 BW.
- ArbeidsrechtBodemzaakVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde…
Rechtbank Gelderland|11 september 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:3064
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde grensoverschrijdende uitlatingen en grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten alsmede een verborgen gehouden affectieve relatie met een studente welke na het eindigen van die relatie door de…
- ArbeidsrechtBodemzaakVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde…
Rechtbank Gelderland|11 september 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:3061
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde grensoverschrijdende uitlatingen en grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten. “Van docenten in het algemeen, doch zeker van een hoofddocent met een voorbeeldfunctie als [werknemer], is primair van…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Verjaring rechtsvordering onregelmatige opzegging en kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:683…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2013|ECLI:NL:PHR:2013:775
Arbeidsrecht. Verjaring rechtsvordering onregelmatige opzegging en kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:683 BW. Stuiting? Uitleg stellingen. Slagende motiveringsklachten.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet werknemer parkeergarage wegens verduistering € 24,-. Ontslag onverwijld…
Gerechtshof Amsterdam|27 augustus 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:2683
Kort geding. Ontslag op staande voet werknemer parkeergarage wegens verduistering € 24,-. Ontslag onverwijld gegeven? Gelegenheid werkgever voor onderzoek. Dringende reden voor ontslag aanwezig. Wezenlijke inbreuk op belangen werkgever en op van werknemer te verlangen vertrouwen, ongeacht beperkte omvang bedrag.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet werknemer parkeergarage wegens verduistering € 8,-. Ontslag onverwijld…
Gerechtshof Amsterdam|27 augustus 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:2681
Kort geding. Ontslag op staande voet werknemer parkeergarage wegens verduistering € 8,-. Ontslag onverwijld gegeven? Gelegenheid werkgever voor onderzoek. Dringende reden voor ontslag aanwezig. Wezenlijke inbreuk op belangen werkgever en op van werknemer te verlangen vertrouwen, ongeacht beperkte omvang bedrag.
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, bankdirecteur
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4258
ontslag op staande voet, bankdirecteur
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKan werkgever de werknemer aan een non-concurrentiebeding houden? Matiging en schorsing.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6011
Kan werkgever de werknemer aan een non-concurrentiebeding houden? Matiging en schorsing.
- Civiel recht overigHoger beroepGeldig ontslag op staande voet, ook al is van de aangevoerde dringende reden slechts een gedeelte komen vast…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5998
Geldig ontslag op staande voet, ook al is van de aangevoerde dringende reden slechts een gedeelte komen vast te staan.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOntslag op staande voet wegens verduistering
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6013
Ontslag op staande voet wegens verduistering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen, omdat zich veranderingen in de…
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:5958
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen, omdat zich veranderingen in de omstandigheden hebben voorgedaan in verband met detentie, die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen, zonder toekenning van een vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft een overeenkomst van opdracht met gedaagde gesloten en vordert betaling van de door hem verrichte…
Rechtbank Amsterdam|31 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:6691
Eiser heeft een overeenkomst van opdracht met gedaagde gesloten en vordert betaling van de door hem verrichte werkzaamheden als freelance fysiotherapeut. Gedaagde vordert op haar beurt een schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter is van oordeel dat tussen partijen…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. De kantonrechter heeft de vorderingen van de werknemer toegewezen omdat de werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3446
Ontslag op staande voet. De kantonrechter heeft de vorderingen van de werknemer toegewezen omdat de werkgever van de geboden mogelijkheid om bewijs bij te brengen van de dringende reden geen gebruik heeft gemaakt. Het hof heeft de werkgever toegelaten tot het alsnog leveren van bewijs (arrest van 30 juli 2013), en het…
- Civiel recht overigHoger beroepKort geding. Ontslag op staande voet advocaat-stagiaire. Verstoorde arbeidsrelatie. Tijd waarvoor…
Gerechtshof Amsterdam|23 juli 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:2345
Kort geding. Ontslag op staande voet advocaat-stagiaire. Verstoorde arbeidsrelatie. Tijd waarvoor arbeidsovereenkomst is aangegaan. Verhouding tot Richtlijn arbeidsvoorwaarden stagiaire. Plichtsverzuim? Geen dringende reden voor ontslag aanwezig.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiligingsemployé wegens het tijdens de dienst ruiken naar alcohol als gevolg van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5212
Ontslag op staande voet beveiligingsemployé wegens het tijdens de dienst ruiken naar alcohol als gevolg van het inwendig gebruik (drinken) van alcohol
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.