2.647 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoorbreking ontslagverbod bij arbeidsongeschiktheid op grond van cao-bepaling. Artikel 7:670 lid 13 BW…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|15 maart 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV9599
Doorbreking ontslagverbod bij arbeidsongeschiktheid op grond van cao-bepaling. Artikel 7:670 lid 13 BW. Opzegtermijn in acht genomen dan regelmatige opzegging. Dat werkgever in opzeggingsbrief onjuiste einddatum heeft genoemd is niet relevant. Verwerping slechte bedrijfseconomische omstandigheden als dringende reden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding na onregelmatige opzegging; misbruik van bevoegdheid. Werknemer ontvankelijk; volgt ontbinding en…
Rechtbank Amsterdam|14 maart 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW1494
Ontbinding na onregelmatige opzegging; misbruik van bevoegdheid. Werknemer ontvankelijk; volgt ontbinding en vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingontslag op staande voet. . . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6972
ontslag op staande voet. . . . . .
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in…
Rechtbank Utrecht|17 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW5075
Loonvordering arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW, dus vereiste overlegging deskundigenoordeel geldt niet. Ter afwering loonvordering beroept werkgever zich immers op beeindiging arbeidsovereenkomst. Dringende reden (vervalsen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Ontslag op staande voet van Wsw-werknemer. Gedragingen die ten grondslag zijn gelegd aan dringende reden…
Rechtbank Utrecht|15 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV6428
"Ontslag op staande voet van Wsw-werknemer. Gedragingen die ten grondslag zijn gelegd aan dringende reden hangen samen met de beperkingen (in het sociaal functioneren) die indicatief zijn geweest voor de Wsw-indicatie."
- Civiel recht overigHoger beroepStilzwijgende verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Onregelmatige opzegging door werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|14 februari 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BV7756
Stilzwijgende verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Onregelmatige opzegging door werknemer. Afrekening.
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg algemeen verbindend verklaarde CAO voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf; berekening…
Gerechtshof Arnhem|7 februari 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BV3431
Uitleg algemeen verbindend verklaarde CAO voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf; berekening gefixeerde schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering werknemer na ontslag op staande voet wegens herhaalde weigering werk te hervatten…
Rechtbank Dordrecht|3 februari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV3735
Kort geding. Loonvordering werknemer na ontslag op staande voet wegens herhaalde weigering werk te hervatten. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Geen deskundigenoordeel aangevraagd door werknemer. Parallel Mak/SGBO. Geen ziekte in de zin van 7:629 BW. Geen loonbetalingsverplichting voor de werkgever krachtens 7:628 BW.…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep kort geding · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV2746
Ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, ontbinding en verdenking van een strafbaar feit. Werkgever onvoldoende geïnformeerd over de…
Rechtbank Amsterdam|31 januari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BV7641
Arbeidsrecht, ontbinding en verdenking van een strafbaar feit. Werkgever onvoldoende geïnformeerd over de afgelegde verklaringen (ondermeer van de werknemer) in de strafzaak. beschadigd vertrouwen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk verzoek tot onbinding op grond van een dringende reden: herhaalde weigering werkhervatting…
Rechtbank Dordrecht|20 januari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV1889
Voorwaardelijk verzoek tot onbinding op grond van een dringende reden: herhaalde weigering werkhervatting. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Bedrijfsarts is van oordeel dat wn arbeidsgeschikt is, de huisarts dat hij arbeidsongeschikt is. Wn heeft geen deskundigenoordeel UWV gevraagd, terwijl hij daarop wel door de wg…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Schorsing concurrentiebeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BV0740
Arbeidsrecht. Schorsing concurrentiebeding.
- Civiel recht overigHoger beroepHeeft werknemer recht op de gefixeerde schadevergoeding zoals bedoeld in art. 7:677 BW als de werkgever (na…
Gerechtshof 's-Gravenhage|20 december 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU8817
Heeft werknemer recht op de gefixeerde schadevergoeding zoals bedoeld in art. 7:677 BW als de werkgever (na verkregen toestemming van de CWI) de arbeidsovereenkomst opzegt tegen een eerdere datum dan de tussen partijen geldende, terwijl op het moment van opzegging (en de datum waartegen is opgezegd) de werknemer na…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Leeuwarden|16 november 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BU5004
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging art. 7:681 BW/gefixeerde schadevergoeding 7:680 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU5354
Kennelijk onredelijke opzegging art. 7:681 BW/gefixeerde schadevergoeding 7:680 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Een werkneemster heeft bij haar werkgever een klacht ingediend wegens…
Rechtbank Rotterdam|11 november 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU4663
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Een werkneemster heeft bij haar werkgever een klacht ingediend wegens sexuele intimidatie door haar leidinggevende. Werknemer heeft deze klacht onderzocht en werkneemster meermalen in de gelegenheid gesteld om de betreffende e-mails te tonen. Verder is werkneemster meermalen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoekster is een instelling die gericht is op pleegzorg. Verweerder…
Rechtbank Rotterdam|8 november 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU9501
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoekster is een instelling die gericht is op pleegzorg. Verweerder is veroordeelt wegens het in bezit hebben c.q. verspreiden van beeldmateriaal waarop onzedige handelingen met minderjarigen zichtbaar zijn. Tevens is verweerder veroordeeld wegens het verrichten van onzedige…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUitleg overeenkomst; golden parachute.
Rechtbank Utrecht|2 november 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BU9404
Uitleg overeenkomst; golden parachute.
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Cassatieberoep tegen beschikking kantonrechter op verzoek tot herroeping; artt. 382, 388, 390, 391 Rv.
Parket bij de Hoge Raad|28 oktober 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BT2698
Art. 81 RO. Cassatieberoep tegen beschikking kantonrechter op verzoek tot herroeping; artt. 382, 388, 390, 391 Rv.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOntslag op staande voet wsw-werknemer
Gerechtshof Amsterdam|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU3253
Ontslag op staande voet wsw-werknemer
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.