2.647 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Loonvordering. In de gegeven omstandigheden wordt gebillijkt dat werknemer ontslag op staande…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|18 oktober 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BU1934
Arbeidszaak. Loonvordering. In de gegeven omstandigheden wordt gebillijkt dat werknemer ontslag op staande voet heeft genomen, zodat werkgever geen vordering heeft wegens onregelmatig ontslag. Volgt toewijzing van achterstallig loon met bijkomende posten.
- Civiel recht overigHoger beroepDe werkgever is er niet in geslaagd de door haar gestelde frauduleuze handelingen van de werknemer deugdelijk…
Gerechtshof Arnhem|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BT8498
De werkgever is er niet in geslaagd de door haar gestelde frauduleuze handelingen van de werknemer deugdelijk te onderbouwen. Bepaling van de schade nu sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag.
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:677 BW. Schadevergoedingsvordering art. 7:661 BW.
Parket bij de Hoge Raad|14 oktober 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BT1851
Art. 81 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:677 BW. Schadevergoedingsvordering art. 7:661 BW.
- Civiel recht overigCassatieArt. 81 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:677 BW. Schadevergoedingsvordering art. 7:661 BW.
Hoge Raad|14 oktober 2011|ECLI:NL:HR:2011:BT1851Aangehaald in 5 uitspraken
Art. 81 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:677 BW. Schadevergoedingsvordering art. 7:661 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepTerecht ontslag op staande voet wegens opzettelijk onjuist invullen van tijdregistratieformulieren…
Gerechtshof Amsterdam|11 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU7588
Terecht ontslag op staande voet wegens opzettelijk onjuist invullen van tijdregistratieformulieren. Deelvonnis: niet tijdig (incidenteel) appel tegen afwijzing reconventionele vorderingen.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingConcurrentiebeding voor de duur van drie jaren na dienstverband van 3 maanden. Matiging tot 9 maanden.
Gerechtshof Leeuwarden|11 oktober 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BT7520
Concurrentiebeding voor de duur van drie jaren na dienstverband van 3 maanden. Matiging tot 9 maanden.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingConcurrentiebeding. Beding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ook rechtsgeldig na voortzetting van…
Gerechtshof Leeuwarden|11 oktober 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BT7518
Concurrentiebeding. Beding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ook rechtsgeldig na voortzetting van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Beperking in duur. Geen belang bij schorsing in kort geding.
- Civiel recht overig81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer…
Parket bij de Hoge Raad|30 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BR5060
81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer hardnekkig heeft geweigerd te voldoen aan een hem door de werkgever verstrekte redelijke opdracht tot het verrichten van werkzaamheden in detachering (art. 7:678 lid 2 sub j BW).
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht ontslag internationaal vrachtwagenchauffeur. BBA niet van toepassing.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 september 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT2869
Arbeidsrecht ontslag internationaal vrachtwagenchauffeur. BBA niet van toepassing.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiguitleg verbod nevenwerkzaamheden, bepaling geschonden, contractuele boete gematigd gelet op concrete…
Rechtbank Utrecht|21 september 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BT6209
uitleg verbod nevenwerkzaamheden, bepaling geschonden, contractuele boete gematigd gelet op concrete omstandigheden (zie rov 4.8.1. e.v.) ogv art. 7:650 lid 6 BW tot € 1.500,-. Verbod verliest geldigheid niet door schadeplichtig ontslag door art. 7:653 lid 3.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe termijn waarop de nietigheid ex art. 677 lid 5 BW kan worden ingeroepen begint te lopen op de dag van de…
Rechtbank Amsterdam|2 september 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU3655
De termijn waarop de nietigheid ex art. 677 lid 5 BW kan worden ingeroepen begint te lopen op de dag van de opzegging, en niet op de dag waartegen is opgezegd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbings arbeidsovereenkomst afgewezen; geen dringende reden aanwezig.
Rechtbank Maastricht|1 september 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BW6780
Ontbings arbeidsovereenkomst afgewezen; geen dringende reden aanwezig.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos.
Centrale Raad van Beroep|3 augustus 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BR4129
Weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOntslag op staande voet van rijinstructeur in dienst van rijschool (natuurlijk persoon).
Gerechtshof Arnhem|2 augustus 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR4183
Ontslag op staande voet van rijinstructeur in dienst van rijschool (natuurlijk persoon).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 lid 4 BW wegens onregelmatig…
Rechtbank Haarlem|21 juli 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR4105
Vordering tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 lid 4 BW wegens onregelmatig ontslag. Uitleg van het loonbegrip van artikel 7:680 lid 1 BW. De kantonrechter is van oordeel dat naast het bruto loon inclusief vakantiebijslag en de vakantieuren,ook de bijdrage zorgverzekering en de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst (voorwaardelijk). Afwijzen dringende reden toewijzen verandering in de…
Rechtbank Maastricht|19 juli 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BR5058
Ontbinding arbeidsovereenkomst (voorwaardelijk). Afwijzen dringende reden toewijzen verandering in de omstandigheden.
- Civiel recht overigHoger beroepVergoeding niet-genoten vakantiedagen, seniorendagen en atv-dagen, deels opgebouwd in periode van op non…
Gerechtshof Arnhem|19 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR4059
Vergoeding niet-genoten vakantiedagen, seniorendagen en atv-dagen, deels opgebouwd in periode van op non actief stelling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigonheuse bejegening door werknemer en discriminatoire uitlatingen. geen ontbinding arbeidsovereenkomst. geen…
Rechtbank Amsterdam|18 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT7377
onheuse bejegening door werknemer en discriminatoire uitlatingen. geen ontbinding arbeidsovereenkomst. geen uitvoering werkgever van zelf ingevoerd preventief beleid. onvoldoende aandacht voor persoonlijke omstandigheden werknemer mede in relatie tot lange dienstverband en gevolgen bij eventuele ontbinding…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering wegens nietig ontslag. Dringende reden? Geen bewijsopdracht met betrekking tot de precieze gang…
Rechtbank Haarlem|30 juni 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR0252
Loonvordering wegens nietig ontslag. Dringende reden? Geen bewijsopdracht met betrekking tot de precieze gang van zaken. De vordering wordt toegewezen, nu de gedragingen van eiser, gelet op alle omstandigheden van het geval, in onderling verband en samenhang bezien, niet de sanctie van ontslag op staande voet…
- Civiel recht overigHoger beroepBerusting. Werknemer heeft berust door na ontvangst (via zijn advocaat) van de uitspraak van de kantonrechter…
Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BS8965
Berusting. Werknemer heeft berust door na ontvangst (via zijn advocaat) van de uitspraak van de kantonrechter een brief te sturen aan de werkgever waarin hij verklaart: Ik deel u hierbij mede dat ik af zie van een hoger beroep, want het is een beroep tegen het besluit ‘is de rechter bevoegd of niet’ en niet tegen de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.