2.647 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; mondeling overeengekomen proeftijd.
Gerechtshof Arnhem|13 oktober 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BL6920
Arbeidsrecht; mondeling overeengekomen proeftijd.
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 7:670b lid 3 sub b BW Het gaat om de vraag of een (voor het eigen werk) arbeidsongeschikte werkneemster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BQ4330
Art. 7:670b lid 3 sub b BW Het gaat om de vraag of een (voor het eigen werk) arbeidsongeschikte werkneemster zonder redelijke grond geweigerd heeft om passende werkzaamheden te verrichten. Volgens werkneemster was sprake van een, door de werkgever veroorzaakte, onwerkbare situatie waardoor zij bedoelde werkzaamheden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van werknemer wegens diefstal fles Bacardi. Vordering van werknemer in kort geding…
Rechtbank Groningen|24 september 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK1276
Ontslag op staande voet van werknemer wegens diefstal fles Bacardi. Vordering van werknemer in kort geding tot wedertewerkstelling en doorbetaling van loon afgewezen. Zie ook LJN BK1275 en LJN BK1278.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert om voor recht te verklaren dat beëindiging van de arbeidsovereenkomst door werkgever – gedaagde…
Rechtbank Maastricht|23 september 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ9710
Eiser vordert om voor recht te verklaren dat beëindiging van de arbeidsovereenkomst door werkgever – gedaagde – nietig is. Gaandeweg de procedure is duidelijk geworden dat tussen partijen sprake is van een uitzendovereenkomst in de zin van artikel 7:690 BW. Op basis van de stellingen van partijen gaat de kantonrechter…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet op diverse gronden. Vraag of de aangevoerde redenen in onderling verband en samenhang…
Rechtbank Maastricht|16 september 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7740
Ontslag op staande voet op diverse gronden. Vraag of de aangevoerde redenen in onderling verband en samenhang bezien de onverwijlde opzegging kunnen rechtvaardigen. (Art. 7:677 en 7:678 BW) Werkgever stelt zich op het standpunt dat werknemer grovelijk de plichten heeft verontachtzaamd die de arbeidsovereenkomst hem…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is gedetineerd op verdenking overtreding Opiumwet: geen sprake van dringende reden of verandering…
Rechtbank Utrecht|27 augustus 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ6241
Werknemer is gedetineerd op verdenking overtreding Opiumwet: geen sprake van dringende reden of verandering van omstandigheden op grond waarvan arbeidsovereenkomst moet eindigen.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering in kort geding na ontbinding wegens dringende reden veroorzaakt door werknemer. Verrekening met…
Gerechtshof Leeuwarden|25 augustus 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BJ6167
Loonvordering in kort geding na ontbinding wegens dringende reden veroorzaakt door werknemer. Verrekening met geforceerde schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van dringende reden. Handmatige aanpassing…
Rechtbank Amsterdam|18 augustus 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ5599
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van dringende reden. Handmatige aanpassing urenregistratiesysteem door werknemer onacceptabel.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair directeur BV. Vordering tot schadevergoeding op grond van onrechtmatige daad wegens de…
Rechtbank Haarlem|15 juli 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BJ6815
Ontslag statutair directeur BV. Vordering tot schadevergoeding op grond van onrechtmatige daad wegens de reden van het ontslag en de wijze waarop het ontslag is verleend. Vordering afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding. Zoveelste schending van een (werk)instructie leidt tot ontbinding van de…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|14 juli 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BJ6959
Arbeidszaak. Ontbinding. Zoveelste schending van een (werk)instructie leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet tussentijds opzegbaar, nu de arbeidsovereenkosmt daarover…
Rechtbank Haarlem|8 juli 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BJ2458
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet tussentijds opzegbaar, nu de arbeidsovereenkosmt daarover niets bepaalt. Dat CWI toestemming voor de opzegging heeft verleend, maakt dat niet anders. Opzegging onregelmatig geacht. Schadevergoeding gematigd.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Hof ’s-Hertogenbosch begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BK4548
Kennelijk onredelijk ontslag. Hof ’s-Hertogenbosch begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Het hof 's-Hertogenbosch begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BJ1713
Kennelijk onredelijk ontslag. Het hof 's-Hertogenbosch begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Meerdere verwijten terzake van vervalsing van documenten en elektronische bestanden…
Rechtbank Utrecht|24 juni 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ1972
Ontslag op staande voet. Meerdere verwijten terzake van vervalsing van documenten en elektronische bestanden. Ten aanzien van één van de verwijten acht de kantonrechter de werkgever vooralsnog geslaagd in het te leveren bewijs, ondanks het feit dat het directe bewijs van het verwijt zelf (de vervalsing) ontbreekt.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag en doorbetaling . Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Reden voor het ontslag is…
Rechtbank Arnhem|17 juni 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ8089
Vernietiging ontslag en doorbetaling . Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Reden voor het ontslag is niet onverwijld meegedeeld en de dringende reden is niet komen vast te staan. Verkeersboetes opgelopen tijdens werkuren zijn voor rekening werknemer en mogen verrekend worden met salaris.
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Gravenhage · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Gravenhage|16 juni 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BJ3497
overgang van onderneming
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet, rechtsgeldigheid; aan werknemer meegedeelde dringende reden fixeert…
Parket bij de Hoge Raad|24 april 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BH0387
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet, rechtsgeldigheid; aan werknemer meegedeelde dringende reden fixeert ontslaggrond.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Ontslag op staande voet, rechtsgeldigheid; aan werknemer meegedeelde dringende reden fixeert…
Hoge Raad|24 april 2009|ECLI:NL:HR:2009:BH0387Aangehaald in 26 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet, rechtsgeldigheid; aan werknemer meegedeelde dringende reden fixeert ontslaggrond.
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is van oordeel dat aan Introweb kan worden toegegeven dat het - ter voorkoming van de schijn van het…
Gerechtshof Arnhem|17 maart 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH8526
Het hof is van oordeel dat aan Introweb kan worden toegegeven dat het - ter voorkoming van de schijn van het verrichten van (concurrerende) nevenactiviteiten - correcter van [geïntimeerde] zou zijn geweest om Introweb in een eerder stadium bij de plannen van hem en [persoon A] te betrekken. Desalniettemin leverden de…
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is van oordeel dat aan Introweb kan worden toegegeven dat het - ter voorkoming van de schijn van het…
Gerechtshof Arnhem|17 maart 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH8393
Het hof is van oordeel dat aan Introweb kan worden toegegeven dat het - ter voorkoming van de schijn van het verrichten van (concurrerende) nevenactiviteiten - correcter van [geïntimeerde] zou zijn geweest om Introweb in een eerder stadium bij de plannen van hem en [persoon A] te betrekken. Desalniettemin leverden de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.