2.647 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank vernietigt het relatie- en concurrentiebeding van de tussen de partijn bestaand hebbende…
Rechtbank Overijssel|3 december 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:6446
De rechtbank vernietigt het relatie- en concurrentiebeding van de tussen de partijn bestaand hebbende arbeidsoverenkomst en wijst de verzoeken van verzoekster voor het overige af. Verzoekster verzocht de rechtbank om voor recht te verklaren dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was gegeven, verzocht de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst…
Rechtbank Noord-Holland|2 december 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12337
In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst dit verzoekt af, omdat het ontslag (rechts)geldig is. Wel wordt een transitievergoeding toegekend, omdat de gedragingen die tot het ontslag hebben geleid niet als ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer had voor het wegnemen van geld geen toestemming van zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6662
Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer had voor het wegnemen van geld geen toestemming van zijn werkgever. De verzoeken van werknemer worden afgewezen. Werkgever krijgt op zijn verzoek wel een groot deel van de gevorderde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet. Het door de dag verzamelen van producten in een tas door een kassière…
Rechtbank Limburg|28 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9155
Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Het door de dag verzamelen van producten in een tas door een kassière en vervolgens met deze tas de winkel verlaten waarbij het controlesysteem werd omzeild. Op sommige dagen werd een deel van de producten afgerekend met de bankpas of kortingspas. Op andere dagen niet. Onderzoek…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgelding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding toch afgwezen, omdat niet is…
Rechtbank Amsterdam|28 november 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:7288
Ontslag op staande voet rechtsgelding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding toch afgwezen, omdat niet is gebleken dat sprake is van opzet/schuld
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:611; 7:625; 7:672; 7:673 lid 2; 7:677 lid 1; 7:681 lid 1a; 7:686a lid 1 BW. Werknemer van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8063
Artt. 7:611; 7:625; 7:672; 7:673 lid 2; 7:677 lid 1; 7:681 lid 1a; 7:686a lid 1 BW. Werknemer van schoonmaakbedrijf meldt zich ziek. Werkgever vertrouwt de ziekmelding niet maar schakelt pas in een laat stadium de arbodienst in. Intussen schrijft werkgever aan werknemer dat ontslag zal worden gevraagd en verwijt hij…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen bedrijfseigendommen. Hof is met kantonrechter van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7241
Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen bedrijfseigendommen. Hof is met kantonrechter van oordeel dat sprake is van een dringende reden. Verkeerde partij in verzoekschrift opgenomen: herstel mogelijk of overschrijding van vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 onder a BW?
- Civiel recht overigBeschikkingRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet; goederen van werkgever op eigen houtje doorverkocht aan klanten…
Rechtbank Oost-Brabant|21 november 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5648
Rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet; goederen van werkgever op eigen houtje doorverkocht aan klanten van werkgever waarbij werknemer geld op eigen rekening heeft laten storten.
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet. Door meerdere malen te dreigen om het gezin van werkgever ‘kapot’ te…
Rechtbank Limburg|21 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9074
Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Door meerdere malen te dreigen om het gezin van werkgever ‘kapot’ te maken, door te dreigen langs te komen op het thuisadres van werkgever, door werkgever op 8 juli 2024 voortdurend berichten te sturen waarin deze boodschap kracht werd bijgezet en daadwerkelijk langs te gaan bij…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat werknemer ongeoorloofd verlof…
Rechtbank Noord-Holland|19 november 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12338
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat werknemer ongeoorloofd verlof heeft opgenomen. Werknemer berust in het ontslag. Werkgever moet een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, de transitievergoeding en een billijke vergoeding betalen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt stand
Rechtbank Midden-Nederland|18 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:7315
Ontslag op staande voet houdt stand
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak gaat het om de vraag of de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De kantonrechter…
Rechtbank Noord-Holland|11 november 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:11374
In deze zaak gaat het om de vraag of de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, omdat het ontslag niet onverwijld is gegeven. De werknemer krijgt een transitievergoeding, een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigWeigering uitbetaling WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Na waarschuwing om dat niet meer te doen is bedrijf…
Rechtbank Gelderland|11 november 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7766
Weigering uitbetaling WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Na waarschuwing om dat niet meer te doen is bedrijf van eiser ingezet bij werkgever. Gebruik werkmailadres voor privébedrijf en nevenwerkzaamheden (voorzitting stichting) niet gemeld aan de werkgever. Voldaan aan zowel een objectief als subjectief dringende…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever moet jonge chauffeur billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|11 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11138
Werkgever moet jonge chauffeur billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding betalen. Ontslag op staande voet niet geldig. Geen dringende reden. Rijden onder invloed volgens werkgever dringende reden, maar werkgever wilde juist dat werknemer nog zou rijden. Werknemer berust in ontslag. Bij…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft een aanvaring/discussie met een collega. Hij weigert op verzoek van zijn collega ander werk…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7660
Werknemer heeft een aanvaring/discussie met een collega. Hij weigert op verzoek van zijn collega ander werk te verrichten (een deur openen voor gasten), verlaat de werkvloer en gaat naar huis. Zijn werkgever verzoekt hem telefonisch terug te komen naar het werk. Hij weigert. Werknemer realiseert zich thuis dat hij…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer werkt in een woongroep voor kwetsbare jongeren tot 18 jaar. Hij heeft woorden gebruikt zoals “ik…
Rechtbank Limburg|7 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:7924
Werknemer werkt in een woongroep voor kwetsbare jongeren tot 18 jaar. Hij heeft woorden gebruikt zoals “ik grijp je bij de kloten” en “hoe kan je het beste een penis opmeten”. De jongeren hebben dit als seksueel grensoverschrijdend ervaren en de werknemer is daarvoor op staande voet ontslagen. Werknemer berust in het…
- ArbeidsrechtBeschikkingBerusting in ontslag op staande voet. Gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeidng en een billijke…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7664
Berusting in ontslag op staande voet. Gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeidng en een billijke vergoeding toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert Coulisse een schadevergoeding van € 5.789,76 van haar ex-werknemer omdat deze jegens…
Rechtbank Overijssel|5 november 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5748
In deze zaak vordert Coulisse een schadevergoeding van € 5.789,76 van haar ex-werknemer omdat deze jegens Coulisse, onder meer, onrechtmatig heeft gehandeld. De ex-werknemer doet, onder meer, een beroep op kwijting ten tijde van het aangaan van de vaststellingsovereenkomst die partijen sloten ter beëindiging van de…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6740
Arbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte loonvordering. Voor ander gedeelte is overleggen deskundigenoordeel in redelijkheid niet te vergen. Terecht ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet, wedertewerkstelling, loonvordering. Verwerende partij, de…
Rechtbank Den Haag|31 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21289
WWZ-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet, wedertewerkstelling, loonvordering. Verwerende partij, de werkgever, is in de procedure niet verschenen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.