Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|8 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3373

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet; ontslag rechtsgeldig gegeven; oneigenlijk gebruik tankpas door anderen te laten tanken op kosten van werkgever.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4510

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Sprake van ziekte (alcoholverslaving). Niet melden van verslaving levert geen dringende reden op.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4597

Kwalificatie van de rechtsverhouding tussen partijen; arbeidsovereenkomst of opdracht. Aan de hand van de gezichtspunten in het Deliveroo-arrest oordeelt de kantonrechter dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat.

Rechtbank Den Haag|2 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:10235

WWZ. Verzoek tot vernietiging oosv vanwege ontbreken dringende reden. Bewijsopdracht aan wg om bewijs te leveren van haar stelling dat wn tijdens een ruzie een mes heeft gepakt en daarmee dreigend tegenover collega's heeft gestaan. Bewijswaardering getuigenverklaringen. Oosv rechtsgeldig. Geen recht op de…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juni 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4552

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemer is blijkens de ontslagbrief ontslagen vanwege ‘het blijven vertonen van agressief gedrag na verschillende waarschuwingen’ waarbij zijn gedragingen op 23-25 januari 2024 voor werkgever de spreekwoordelijke druppel zouden zijn geweest die de emmer deed overlopen.…

Rechtbank Noord-Nederland|27 juni 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:2874

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet komen vast te staan. Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat de gestelde verstoorde arbeidsverhouding niet is komen vast te staan. Ook het beroep op de cumulatiegrond slaagt niet.

Rechtbank Noord-Holland|27 juni 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:6680

rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens het opsteken van een joint tijdens een Teams vergadering in strijd met het zero tolerance beleid

Rechtbank Amsterdam|26 juni 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:3997

Ontslag op staande voet van een Sales Director wordt vernietigd. Zij heeft wel een ernstige inschattings- en beoordelingsfout begaan bij het offertetraject van een bepaald product. Bij de afweging van alle belangen rechtvaardigt de handelwijze van de medewerkster echter geen ontslag op staande voet. De werkgever had…

Rechtbank Oost-Brabant|25 juni 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3042

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet; tussenbeschikking; ontslag niet onverwijld gegeven en dringende reden voor werknemer niet duidelijk; bewijsopdracht inzake eindejaarsuitkering; verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ligt ook voor afwijzing gereed

Rechtbank Overijssel|25 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3332

Verzoeker werkt in loondienst bij verweerder. Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker is het daar niet mee eens, maar berust in het ontslag en maakt in deze procedure aanspraak op verschillende ontslagvergoedingen. De kantonrechter is van oordeel dat verzoeker recht heeft op de gefixeerde…

Rechtbank Limburg|21 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3820

Rechtsgeldig ontslag op staande voet vanwege niet melden van vakantie tijdens ziekte. De mededeling van de werknemer dat de vakantie 'in het water is gevallen' is misleidend/verhullend.

Rechtbank Limburg|19 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3539

Grensoverschrijdend gedrag van leidinggevende; ontslag op staande voet onterecht. Billijke vergoeding toegekend.

Rechtbank Rotterdam|19 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5921

ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Volgt vernietiging, maar ook toewijzing van gevraagde ontbinding op e-grond. Geen plaats voor vergoedingen.

Rechtbank Noord-Holland|19 juni 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:6214

ontslag op staande voet wegens wegnemen/diefstal van eten en drinken uit trolley vernietigd. Niet is komen vast te staan dat werkgever het zerotolerance voldoende heeft uitgedragen/kenbaar gemaakt aan werknemer. Het ontslag op staande voet is ook vanwege de persoonlijke omstandigheden van werknemer te ingrijpend.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juni 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4102

Wwz. Ontslag op staande voet wegens niet op tijd terugkeren na vakantie. Hof acht anders dan kantonrechter wel dringende reden aanwezig. Werknemer heeft ten onrechte niet onderzocht of hij na auto-ongeval op de heenreis op andere wijze tijdig terug kon keren en heeft ten onrechte geen contact met de werkgever…

Rechtbank Rotterdam|14 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7515

Vernietiging ontslag op staande voet. Geen geldige dringende reden. Beroep werkgever op verrekening verschuldigd loon met geleden schade verworpen.

Rechtbank Rotterdam|14 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5561

Vernietigingsverzoek ontslag op staande voet. Bewijsopdracht voor alle drie de vereisten. De arbeidsovereenkomst is in ieder geval al geeindigd door een tweede ontslag op staande voet. Daarvoor is niet binnen de vervaltermijn een beroep op vernietiging gedaan.

Rechtbank Rotterdam|13 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6576

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vrachtwagenchauffeur heeft 'dodemanssysteem' van zijn tankwagen gemanipuleerd door met draden de functie hiervan te overbruggen. Het ontslag is rechtsgeldig. Onvoldoende onderbouwd dat het onveilig is om in de buurt van de dodemansknop te verblijven tijden het lossen.

Rechtbank Den Haag|13 juni 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:8809

[de vrouw] heeft naast haar werkzaamheden bij het Ministerie een tweede baan gehad bij Netherlands ER. Dit heeft zij niet aan het Ministerie gemeld. Toen het Ministerie dit ontdekte heeft zij [de vrouw] na intern onderzoek op staande voet ontslagen. De kantonrechter is van oordeel dat het gegeven ontslag op staande…

Rechtbank Gelderland|11 juni 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5533

Kort geding. Vordering tot loonbetaling. Het ontslag op staande voet is volgens werkneemster ongeldig dan wel nietig omdat er geen dringende reden aan ten grondslag ligt, het ontslag niet onverwijld is gegeven en er geen hoor/wederhoor heeft plaatsgevonden. Geen sprake van een dringende reden ex 7:678 lid 1 BW.…