Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|14 juli 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2244

Geen rechtsgeldig verleend OOSV.

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10421

Werkloosheidswet (WW). De rechtbank is van oordeel dat het UWV onvoldoende onderzoek heeft gedaan naar de relevante feiten en omstandigheden voordat het bestreden besluit is genomen. Het beroep is daarom gegrond en het bestreden besluit wordt vernietigd. De rechtbank kan zich vinden in het door het UWV ingenomen…

Rechtbank Gelderland|10 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6178

Geen sprake van een dringende reden voor het nemen van ontslag op staande voet, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding worden afgewezen. Vordering fooi wordt wel toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|7 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9016

In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat het ontslag (rechts)geldig is. De werknemer heeft nevenwerkzaamheden verricht tijdens haar arbeidsongeschiktheid, terwijl zij aan de werkgever heeft laten weten dat zij (ondanks het advies…

Rechtbank Den Haag|7 juli 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:18633

ontslag op staande voet onterecht, heimelijk onderzoek naar in- en uitlogtijden in strijd met AVG, transitie- en billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Rechtbank Midden-Nederland|3 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4243

vernietiging ontslag op staande voet uit 2024 vanwege voorafgaand voorlopig getuigenverhoor. Werkgever had afspraak over gebruik bedrijfsauto duidelijk moeten vastleggen gelet op gestelde strenge beleid

Rechtbank Rotterdam|3 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7660

ontslag op staande voet wegens onbevoegd overnemen en vervolgens gebruiken van telefoonnummers van collega's en/of het hen vervolgens ongevraagd toesturen van seksueel materiaal niet rechtsgeldig; billijke vergoeding; studiekosten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4302

Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van buschauffeur die hardnekkig weigerde om nog langer op een bepaald type waterstofbus te rijden houdt ook in hoger beroep stand.

Rechtbank Amsterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6791

Ontslag op staande voet. Berusting. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toewijsbaar. Billijke vergoeding nihil.

Rechtbank Gelderland|26 juni 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6746

Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Werkgever heeft te snel naar het zwaarste arbeidsrechtelijke middel gegrepen. Werknemer maakte psychose door. Tegenverzoeken tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst worden afgewezen.

Rechtbank Overijssel|23 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3652

In deze zaak verzoekt verzoekster om toekenning van een billijke vergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding na een ontslag op staande voet door Het Stedelijk. De kantonrechter wijst de verzoeken van verzoekster toe, omdat geen sprake is van een rechtsgeldig ontslag op staande…

Rechtbank Overijssel|19 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3663

Werknemer verzoekt om een billijke vergoeding na ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst dit af, omdat het ontslag rechtsgeldig is. Ook het verzoek van werkgever om deskundigenkosten te vergoeden wordt afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4034

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van muskusrattenvanger wegens ‘dagdieverij’ heeft terecht geen standgehouden. Gebruik black box van dienstauto als prikklok? Geen voldoende grond voor ontbinding, wel voor verbetertraject.

Rechtbank Noord-Nederland|17 juni 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2395

Ontslag op staande voet wegens het vermeende verhandelen van drugs op de werkvloer. Bewijsopdracht ten aanzien van gestelde dringende reden.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3919

Arbeidsrecht. Toch terecht ontslag op staande voet. Hof bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst, voor zover de arbeidsovereenkomst (nog) bestaat gelet op tweede ontslag op staande voet. Geen Mediant-situatie. Art. 7:683 lid 6 BW.

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10207

Werkneemster neemt ontslag wegens dringende reden. Afwikkeling arbeidsovereenkomst en toekenning vergoedingen. Artikel 7:677 BW, 7:679 lid 2 BW

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:6745

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen dringende reden. Fraude met urenregistratie is niet vast komen te staan. Bovendien is niet gebleken dat werknemers of Lidl daardoor schade hebben geleden. Ten slotte geldt dat werknemer al meer dan zeventien jaar naar tevredenheid werkte bij Lidl. Dan ligt een (stevige)…

Rechtbank Limburg|11 juni 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5188

Disfunctioneren vormt geen dringende reden voor onstslag op staande voet. Billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding worden toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3723

Ontslag op staande voet, bewijsopdracht dat onverwijld is opgezegd, bewijsopdracht dat werknemer slapend op de werkvloer is aangetroffen.

Rechtbank Noord-Nederland|10 juni 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2291

Ontslag op staande voet wegens vermeende ontvreemding van gelden en producten door een assistent-drogist niet rechtsgeldig. Dringende reden is onvoldoende komen vast te staan althans niet voldoende aannemelijk geworden. Toekenning van een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een…